Kako odgovoriti na najpogostejša vprašanja intervjujev
Ni vam treba zapomniti odgovora, vendar si vzemite čas, da razmislite, kako boste odgovorili. Bolj ko se pripravljate, bolj boste prepričani, da se boste počutili med intervjujem za delo.
Ko niste prepričani, kaj lahko pričakujete med intervjujem, preberite tudi to osvežitev o delovanju intervjujev za delo in nasvete, kako se pripraviti na anketiranje na delovnem mestu .
Intervju z vprašanji in najboljšimi odgovori
Preberite primere najboljših odgovorov za najpogosteje zastavljena vprašanja o intervjujih v več različnih kategorijah in nasvete o tem, kako odgovoriti. Ni vam treba zapomniti svojih odgovorov, vendar imate idejo o tem, kako boste odgovorili na vprašanja o intervjuju, ki jih lahko pričakujete.
Najpogostejša vprašanja intervjujev
To so top 10 najpogosteje vprašanih vprašanj z intervjuji , s primeri najboljših odgovorov. Preglejte tudi vprašanja, ki se nanašajo na vprašanja za intervjuje za različne položaje, da bi dobili ideje za oblikovanje lastnih intervjujev.
Intervju vprašanja o vas
Anketarji bodo postavili vprašanja o vas, da bi dobili vpogled v vašo osebnost in ugotovili, ali ste primerni tako za službo kot za podjetje.
To so odprta vprašanja, ki vam bodo dala priložnost, da delodajalcu pokažete, da ste dobro usposobljeni za položaj.
- Povej mi o sebi .
- Kakšna je vaša največja moč?
- Kakšna je vaša največja slabost?
- Povej mi o nečem, kar ni na vašem nadaljevalnem delu .
- Kako vam bo vaša največja moč pomagala?
- Kako ravnate z napako?
- Kako ravnate s uspehom?
- Ali menite, da ste uspešni? Zakaj?
- Kako ravnate s stresom in pritiskom?
- Kako bi si opisal sebe?
- Opišite tipičen delovni teden.
- Imaš srečo?
- Si prijazen?
- Ali ste pripravljeni na neuspeh?
- Opiši svoj način dela.
- Ali dobro delate z drugimi ljudmi?
- Ali delate z vami domov?
- Kako se razlikujete od konkurence?
- Kako si sebe ogledate? Koga se primerjate?
- Kako se to delo ujema s svojim načrtom kariere?
- Koliko ur na teden običajno delate?
- Kako bi se prilagodili delovanju za novo podjetje?
- Kako bi opisali hitrost, s katero delate?
- Kako bi vaši sodelavci opisali vašo osebnost?
- Ali bi še kaj vedeli o tebi?
- Kaj vas motivira?
- Si sam motivator?
- Kaj najdete najtežje odločitve?
- Kaj je bilo največje razočaranje v vašem življenju?
- Kaj je tvoja strast?
- Kaj so tvoji hobiji?
- Kakšne so vaše pečice za hišne ljubljenčke?
- Kaj je tvoja sanjska služba?
- Kaj boste najbolj zamudili zadnjo službo?
- Kaj ne boste zamudili glede zadnjega dela?
- Boste raje navdušeni ali spoštovani?
- Zakaj naj tvegam tebe?
- Če bi lahko preživeli zadnjih 10 let svojega življenja, kaj bi storili drugače?
Vprašanja o odhodu iz vaše zaposlitve
Delodajalci skoraj vedno sprašujejo, zakaj ste zapustili ali zapustili svoje delo. Bodite pripravljeni z razlago, zakaj se premikate. Prepričajte se, da se razlogi, ki ste jih dali, ujemajo, kaj bodo mimo njej poslali delodajalci o vas, če se bodo obrnili na referenco.
- Zakaj zapuščate službo?
- Zakaj želite spremeniti delovna mesta?
- Zakaj si bil odpuščen?
- Zakaj si bil odpuščen?
- Zakaj si zapustil službo?
- Zakaj si odstopil?
- Kaj ste počeli od zadnje zaposlitve?
- Zakaj si tako dolgo brez službe?
Intervju vprašanja o plačah
Nekatera izmed najtežjih vprašanj, ki jih je treba odgovoriti med službenim razgovorom, so nadomestilo. Evo, kar vas bo vprašal in primer najboljših odgovorov. Vprašanja o plačah so lahko težavno odgovoriti in na nekaterih lokacijah delodajalci ne smejo vprašati o vaši zgodovini plač.
- Kakšne so bile vaše začetne in končne ravni nadomestila?
- Kakšna so vaša plačna pričakovanja?
- Kakšne so vaše zahteve po plačah?
- Zakaj bi se zaposlili za manj denarja?
Vprašanja o kvalifikacijah
Najpomembnejša stvar, ki jo lahko določijo anketarji, je, ali ste usposobljeni za delo. Evo, kar bodo zahtevali, da ugotovijo. Ko se odzoveš, bodi specifičen. Delite svoje veščine, ki se ujemajo z zahtevami glede zaposlitve, zato lahko prikažete anketarju, da ste dobro usposobljeni.
- Kakšne izkušnje imate?
- Ali ste nadrejeni za to službo?
- Kako ste vplivali na spodnjo vrstico?
- Pogovorite se o svojih sposobnostih.
- Prodaj mi to pero.
- Kaj lahko naredite bolje za nas kot drugi kandidati za delo?
- Kateri del dela bo za vas najmanj zahteven?
- Kateri deli tega dela so najbolj zahtevni za vas?
- Kakšna filozofija vodi vaše delo?
- Kakšno moč vam bo pomagalo doseči največ?
- Zakaj ste zainteresirani za delo na nižji ravni?
- Zakaj vas zanima delo, ki ni v upravljanju?
Vprašanja o uspešnosti dela
Kako ste izvedli v prejšnjih vlogah lahko navedete, kako boste opravljali delo, za katerega ste prijavili. Bodite pripravljeni odgovarjati na vprašanja o tem, kaj ste počeli dobro in kaj niste storili. Tako kot pri vprašanjih o kvalifikacijah, obvezno povežite svojo uspešnost z zahtevami delodajalca. Bodite previdni, kako odgovoriti na negativna vprašanja. Vaše odzive lahko urejate na pozitiven način, tudi ko govorite o zahtevni situaciji.
- Kaj ljudje najpogosteje kritizirajo o tebi?
- Kakšna je največja kritika, ki ste jo prejeli od svojega šefa?
- Katera je najslabša stvar, s katero ste se kdaj sploh odnehali?
- Zakaj si jezen?
- Katere težave ste imeli na delovnem mestu?
- Katere strategije bi uporabili za motiviranje vaše ekipe?
- Kaj bi iskali pri prosilcu?
- Kdaj si bil nazadnje jezen? Kaj se je zgodilo?
- Zakaj nisi bil promoviran pri zadnjem delu?
- Povej mi, kaj bi storil drugače na delu.
- Če bi ljudje, ki vas poznajo, vprašali, zakaj naj bi bili najeti, kaj bi rekli?
- Kakšno delovno okolje želite?
- Kako ocenjujete uspeh?
- Opišite težko delovno situacijo ali projekt in kako ste ga premagali.
- Opišite čas, ko je bila težka delovna obremenitev in kako ste jo obdelali.
Intervju vprašanja o vaši zgodovini dela
Ali je vaša zgodovina dela stabilna, ali vas je pripravila na delo, s katerim opravljate anketiranje, in ali imate kakšne vrzeli v svoji zgodovini zaposlitve, ki bi ga morala družba skrbeti? Če ne, se pripravite na odgovore na vprašanja o tem, kaj ste počeli, ko niste bili zaposleni. Prav tako bodite pripravljeni razpravljati o vaših dosežkih in karieri poti, ki ste jo naredili do danes. Tukaj je, kaj vas bo vprašal .
- Vprašanja o vaši zgodovini dela.
- Vprašanja o vašem nadaljevanju.
- Kakšna so bila vaša pričakovanja za delo in v kolikšni meri so bili izpolnjeni?
- Kakšne so bile vaše odgovornosti?
- Kateri glavni izzivi in težave ste se soočili? Kako si jih rešil?
- Kaj ste se naučili iz svojih napak?
- Kaj vam je bilo všeč ali ne všeč vaše prejšnje službe?
- Kateri je bil najbolj / najmanj nagrajen?
- Kateri je bil največji dosežek / neuspeh v tem položaju?
- Vprašanja o poslabšanju delovnih mest.
- Kako ste vplivali na varnost delavcev?
- Opišite vrzel v vaši zgodovini zaposlitve.
Vprašanja o vodenju in timskem delu
Ali ste timski igralec? Ali dobro delate z drugimi? Ali raje delate v samotnem okolju ali kot del ekipe? Vaš stil dela in kako se srečujete z drugimi, vključno s sodelavci, menedžerji in strankami ali strankami, je pomembno za vse delodajalce. Tukaj je nekaj vprašanj, ki jih delodajalci sprašujejo o tem, kako se bodo na delovnem mestu.
- Kdo je bil vaš najboljši šef in kdo je bil najslabši?
- Opišite vašega idealnega šefa.
- Če veste, da je vaš šef 100% napačen glede tega, kako bi ga rešili?
- Kaj pričakujete od nadzornika?
- Ste že kdaj imeli težave z delodajalcem?
- Kako ste se ujemali s podjetniško kulturo?
- Opišite, kako ste upravljali težavo zaposlenega.
- Ali raje delate samostojno ali v skupini?
- Navedite nekaj primerov timskega dela.
- Več vprašanj za intervjuje za timsko delo.
Vprašanja o tem, zakaj bi morali najti
Zakaj bi morali biti zaposleni nad drugimi prijavitelji? Zakaj ste najboljši kandidat za delo? Tukaj je, ko boste imeli priložnost, da se lotite primera za ponudbo za zaposlitev, in možnost, da se prodajate z anketarjem .
- Zakaj bi te najeli?
- Zakaj se ne bi zaposlili?
- Zakaj bi vas namesto drugih prosilcev za delo zaposlili?
- Zakaj si najboljša oseba za službo?
- Kaj lahko prispevate k temu podjetju?
Vprašanja o novem delovnem mestu in podjetju
Kaj veš o podjetju, zakaj hočeš delo in kaj bi storil, če bi bil najel, so samo nekatera vprašanja o položaju in delodajalcu. Vzemite si čas za raziskovanje delodajalca pred intervjujem, tako da lahko vprašate vprašanja o zaposlitvi in podjetju.
- Kako je naše podjetje boljše od vašega trenutnega delodajalca?
- Kaj vas zanima o tem delovnem mestu?
- Kaj veš o tej družbi?
- Zakaj hočeš to službo?
- Zakaj delate tukaj?
- Katere izzive iščete v položaju?
- Kaj menite, da delate v prvih 30 dneh na delovnem mestu?
- Kaj lahko pričakujemo od vas v prvih 60 dneh na delovnem mestu?
- si pripravljen potovati?
- Kaj je dobra služba za stranke?
- Kakšna bi bila vaša idealna kultura podjetja?
- Kdaj si lahko začel delati?
- Ali imam kaj drugega, kar nisem povedal o poslu ali podjetju, ki bi si želeli vedeti?
Intervju vprašanja o prihodnosti
Ali se boste držali, če ste zaposleni, kaj večina delodajalcev želi vedeti. Vsa ta vprašanja bodo pokazala vaše zanimanje za zavezanost.
- Kaj iščete v naslednjem delovnem mestu? Kaj je pomembno za vas?
- Kakšen je vaš strokovni razvojni načrt?
- Kje se vidite 5 let?
- Kje se vidite v 10 letih?
- Kateri so vaši cilji za naslednjih pet let / deset let?
- Kako nameravate doseči svoje cilje?
- Kaj boste storili, če ne boste dobili tega položaja?
- Kje drugje anketirate?
Končno vprašanje
Zadnje vprašanje, ki ga boste najverjetneje vprašali, je, ali imate vprašanja. Kako odgovoriti.
Več o intervjujih za delo
Vprašanja v zvezi s vedenjskimi vprašanji
Poleg tega, da ste pripravljeni odgovarjati na ta standardna vprašanja, se pripravite na vprašanje, ki temelji na vedenju. To temelji na predpostavki, da je pretekla uspešnost kandidata najboljši napovedovalec prihodnje uspešnosti. Boste morali biti pripravljeni zagotoviti podrobne odgovore, vključno s konkretnimi primeri vaših delovnih izkušenj.
Vprašanja intervjuja Delodajalci ne smejo vprašati
Obstajajo nekatera vprašanja za intervjuje, ki so običajno znana kot vprašanja nezakonitega razgovora, ki jih delodajalci med intervjujem za delo ne bi smeli vprašati. Tukaj so vprašanja, ki jih ne bi smeli vprašati med intervjujem in kako se najbolje odzvati.
Vprašanja za intervjuje o telefonskih vprašanjih
Imate telefonski razgovor na dnevnem redu? Tukaj so pogosta vprašanja med telefonskim razgovorom in nasveti o tem, kako najbolje odgovoriti, da se lahko premaknete na naslednjo fazo razgovora.
Intervju vprašanja za vprašanje
Zadnje vprašanje o zaposlitvenem razgovoru, ki vas lahko vprašamo, je: "Kaj lahko odgovorim zate?" Vprašajte intervju ali dva, ki sta pripravljeni vprašati. Niste preprosto poskušali dobiti to delo - delate tudi z delodajalcem, da ocenite, ali je to podjetje in položaj primeren za vas.