Delodajalec je morda zaskrbljen, kako se boste ukvarjali s prehodom na novo zaposlitev in podjetjem, in kako boste v skladu s kulturo podjetja po porabi daljšega časa z drugim delodajalcem.
Najboljše strategije za odgovarjanje
Ker delodajalec v bistvu ocenjuje vašo prilagodljivost, morate posredovati, kako ste se prilagodili novim situacijam in zahtevam na delovnem mestu. Vzemite popis prehodov, o katerih ste se pogajali v preteklosti. Razmislite o različnih šefih, za katere ste delali, in o njihovih različnih nadzornih in vodstvenih slogih. Če se je vaše delovno mesto v preteklosti umaknilo, preoblikovalo, združilo ali pretrpelo kak drug izziv, bodite pripravljeni razpravljati o tem, kako ste se ukvarjali s temi spremembami.
Čeprav ste morda delali za istega delodajalca, se je vaše delo verjetno razvilo skozi leta. V tem primeru lahko delite, kako so se vaše odgovornosti preusmerile. Lahko opišete, kako se je delovno mesto spremenilo v preteklih letih, kako ste ravnali s prihodom in odhodom različnih sodelavcev in kako ste se odzvali, da bi zagotovili nadaljnji uspeh. Če je tehnologija vplivala na vaše delo, podajte, kako ste obvladali novo tehnologijo, da dodate vrednost položaju.
Če je to vaše prvo delo, lahko pojasnite, kako ste se prilagodili situaciji v šoli, na primer pri prehodu v novo kolegijo ali spreminjanju ali dodajanju novega akademskega glavarja.
Bodite natančni pri opisovanju, kako ste se prilagodili spremenljivemu okolju. Navedite nove veščine, ki ste jih razvili, prilagoditve vašega delovnega sloga ali nove strategije, ki ste jih uporabili za ustvarjanje vrednosti za svojega delodajalca.
Vaš odgovor lahko sledi sorazmerno preprostemu modelu. Opišite, na podlagi konkretnih primerov, izzive, s katerimi se soočate, pojasnite ukrep, ki ste ga sprejeli, in razpravljajte o pozitivnih rezultatih, ki ste jih morda ustvarili.
Prav tako lahko omenite, kaj vas zanima kultura te družbe, ali vas prepričajte, da se boste dobro prilagodili. Na primer, če ste slišali, da podjetje spodbuja veliko timskega dela in skupnosti, lahko izrazite svojo navdušenje, da postanete del te kulture.
Sample Answers
- Prihod na delo za novo podjetje zagotovo vključuje veliko prilagoditev. Vendar se mi je vedno uspelo hitro prilagoditi novim delovnim razmeram. Velik del tega je povezan z mojo sposobnostjo, da se z mnogimi ljudmi učinkovito sporazumevam. Na primer, ko sem začel prejšnje delo, sem se takoj predstavil kolegom, in sem se prepričal, da jih bom spraševal v prvih nekaj tednih, ko nisem bil prepričan o nečem. Moja sposobnost biti odprta in prijazna vsem in sporočila moja vprašanja ali pomisleke, ko jo potrebujem, bo pomagala hitro prilagajati se novemu delovnemu okolju. Prav tako vem, da cenite sodelovanje pri mnogih projektih podjetja, zato vem, da bom tudi moja sposobnost krepitve odnosov in učinkovitega komuniciranja pomagala.
- Medtem ko sem že deset let opravljal svojo prejšnjo službo, sem moral opraviti številne prilagoditve in hitro prilagoditi številnim novim spremembam. Na primer, na polovici mojega časa v družbi X sem dobil promocijo, zaradi česar mi je bilo treba storiti še veliko dela z našim sistemom za upravljanje vsebine. Čeprav sem v preteklosti imel malo vključenosti z informacijsko tehnologijo, sem v naslednjih nekaj tednih delal izjemno težko za obvladovanje sistema. Ostal sem pozno nekaj noči, se seznanil s sistemom, in prišel do našega oddelka IT, da bi postavljal vprašanja. Do konca dveh tednov sem se počutil zelo samozavesten in v enem mesecu sem poučeval sistem novemu zaposlenemu. Prilagajanje novemu delovnemu mestu potrebuje veliko časa in trdo delo, vendar iz preteklih izkušenj vem, da sem pripravljen na to nalogo.
Povezani členi: Kako odgovoriti na vprašanja o samem sebi Intervju vprašanja o prednostih in slabostih
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.