Kako bi vaši kolegi opisali vašo osebnost?

Obstaja več standardnih vprašanj za intervjuje, za katere bi morali pripraviti močne odgovore, vključno s tistimi o vaših delovnih izkušnjah in osebnosti. Večina prosilcev ni pripravljena na vprašanja o njihovi osebnosti, kljub nekaterim osebnostnim lastnostim, ki so bile zaželene pri objavljanju delovnega mesta. Anketarji pogosto vprašajo: "Kako bi vaši kolegi opisali vašo osebnost?" Iz več možnih razlogov, vključno z:

1. Da bi dobili občutek vaše samopodobe
2. Če želite primerjati svojo samoocenjevanje s tem, kako vas opisujejo vaše reference
3. Ocenite svoje mehke spretnosti, da boste ugotovili, kako dobro se boste vključili v dinamično in družbeno kulturo skupine

Kako odgovoriti na vprašanja o osebnosti

To navidezno preprosto vprašanje je priložnost za vas, da si delite svoje najboljše lastnosti. Ali ste zanesljivi? Zanesljivo? Prilagodljiv? Osredotočite se na spretnosti in lastnosti, ki bi vam lahko pomagale pri organizaciji.

Če želite učinkovito odgovoriti na ta intervju, morate vedeti, kaj vaši kolegi verjamejo, da jih prinesete na mizo. Pomislite na vse primere, v katerih vam je kolega pohvalil, na primer, ko ste bili odlični ekipi na projektu ali ko ste pokazali prijaznost s pomočjo pomanjkljivega zaposlenega. Preberite referenčne črke, napisane za vas, zaznamke v povezavi LinkedIn ali ocene uspešnosti. Če želite globlje kopati, preprosto vprašajte sodelavce, kako bi vas opisali.

Njihovi odgovori lahko razkrijejo prednosti, ki jih sicer ne bi upoštevali, ali področja za izboljšanje.

Nato navedite vse podatke, ki ste jih zbrali in jih kondenzirali v kratke kroge, tako da iščete vzorce v povratnih informacijah. Ko končate, se vrnite na prvotno objavo in izberite eno ali dve lastnosti, ki se prekrivajo z opisom.

Če se ne spomnite ali najdete posebne povratne informacije (bodisi formalne ali neformalne) in so brezposelne, navedite, kaj menite, da so vaše pet najboljših moči in razširite, kako boste pokazali vsako od njih. Ne pozabite izbrati lastnosti, povezane s seznamom opravil.

Nasveti za kaj naj rečem

Močan odgovor na vprašanje "Kako bi vaši kolegi opisali vašo osebnost?" Zahteva dva dela:

1. Hkrati poudarite eno osebnostno lastnost, delite zgled časa, ko ste dokazali to kakovost. Pripovedovanje zgodbe je priložnost za prikaz zaupanja, karizme in močnih medosebnih spretnosti .
2. Osredotočite se na osebnostne lastnosti, ki se uporabljajo za službo, za katero se prijavljate. Seveda, bodite pozitivni, vendar se prepričajte, da ste pošteni in ponižni, saj so te vrline zelo cenjene v delovno silo. Poleg tega bi vas lahko klesanje vašega premoženja ali razkritega položaja spravilo v kulturo podjetja, ki je nezdružljiva z vašo resnično naravo.

Primeri najboljših odgovorov

Dober odgovor na to vprašanje ne bo le pokazal pozitivne lastnosti človeka, ampak bo tudi razlagal, kako bo ta osebnostna lastnost omogočila, da se bo preselila na položaj, na katerega se prijavljate.

• Moji kolegi so mi povedali, da sem zelo organiziran in odličen pri upravljanju časa. Med enim projektom so mi moji člani pohvalili, da sem razvil in se držal časovnega razporeda za vse faze projekta. ( Navedite kratek povzetek tega, kar je bil projekt.) Pred nami smo uspešno zaključili in bil je hit!
  
• Moji kolegi bi rekli, da sem zelo optimističen, saj vidim zaostanke kot priložnosti za učenje in rast. Vedno obstaja kreativna rešitev problema in rad iščem. Na primer, ko se spomnim, ko so bili kolegi iz mojega zadnjega dela razburjeni zaradi zmanjšanja proračuna za naš oddelek, in sem si izmislil nekaj pametnih načinov za ohranitev nekaterih naših sredstev v proračunu za najmanjšo porabo. Na koncu so bili izvedeni.
  
• Povedal mi je, da sem tako močan vodja kot timski igralec. Dejansko je en kolega ponudil, da mi napišem osebno referenčno pismo na eni točki zaradi močnega vodstva ekipe. Bil je navdušen nad mojo sposobnostjo, da učinkovito vodijo skupino kolegov, hkrati pa poslušam in upoštevam vire vseh, saj smo določili najboljši akcijski načrt za to novo pobudo podjetja. ( Navedite kratek povzetek pobude in izid. )

Sorodna vprašanja v zvezi z vprašanjem

»Kako bi vaši kolegi opisovali vašo osebnost?« Je le eno od mnogih vprašanj, povezanih z intervjuji, povezanih z timskim delom, za katerega bi morali imeti pripravljene odgovore. Druga tipična vprašanja vključujejo: "Ste že kdaj imeli težave z delodajalcem?" in "Ali raje delate samostojno ali v skupini? "

Imate vprašanja, ki so pripravljeni vprašati

Medtem ko vaš anketar posluša in odgovarja na vaše odgovore, da oceni vaš potencial v podjetju, bodite pozorni na verbalno in neverbalno komunikacijo anketarja, da ocenite isto stvar.

Nazadnje, bodite pripravljeni vprašati vprašalnika za anketarje tako, da predstavite svojo radovedno stran in ugotovite, ali je to kultura podjetja, v kateri bi uspevali.