Zakaj anketarji želijo vedeti
Večina anketarjev ali menedžerjev za najem, v najboljšem primeru, želijo slišati, da ste tako udobno, da delate neodvisno, in vendar ste prav tako odprti za delo in delitev odgovornosti z drugimi.
Oseba se bo verjetno rahlo raje ena nad drugo, vendar poudarjanje prednosti obeh pristopov bo postalo bolj dinamičen, zapleten prijavitelj.
Čeprav ni izrecno pravilnega odgovora, so lahko različni pristopi primernejši za različne scenarije. Različne situacije na delovnem mestu lahko zahtevajo neodvisnost, medtem ko bodo druge potrebne napore celotne ekipe.
Vendar pa morate previdno pretiravati svoje sposobnosti, da delate samostojno ali v skupini, saj to lahko ogrozi. Prikazovanje preveč neodvisnosti se lahko nanaša na delodajalce glede vaše sposobnosti za dobro delo z drugimi. Prav tako se lahko preveliko nagnjenje k delu v skupini kaže preveč odvisnosti od drugih, da vam zagotovijo smer in / ali nosite tovor.
Primeri najboljših odgovorov
"Enako sem prijetno delati kot član ekipe in samostojen. Pri raziskovanju družbe LMN, izjave o poslanstvu in opisa delovnega mesta sem videl podobnosti s prejšnjimi stališči, ki sem jih opravil, kjer so nekatere naloge zahtevale veliko samostojnega dela in raziskav, druge pa so bile bolje izpolnjene kot skupina.
Resnično uživam v raznolikosti samega dela pri nekaterih projektih in v ekipi v drugih časih. "
"Imam izkušnje z neodvisnim in timskim delom in v obeh pristopih vidim vrednost."
"V srednji šoli sem uživala v igranju nogometa in nastopu z maršalsko skupino. Vsak je zahteval drugačno ekipno igro, vendar je bil skupni cilj učenja, da je član skupine, neprecenljiv.
Nadaljeval sem z rastjo kot član skupine, medtem ko sem sodeloval na razpravi v skupini mojih sodelavcev in prek naprednega marketinškega razreda, kjer smo imeli številne skupinske naloge. Delo na ekipi me spodbuja na pozitiven način, čeprav sem tudi sam prepričan v mojo sposobnost, da sam delam sam, ko moram. "
"Zelo sem prijetno delal na ekipi, vendar lahko delam tudi samostojno."
"Udobno delam sam in v skupini, odvisno od situacije. Če je naloga dovolj težka, da se sam spoprimem, ne da bi zahtevala kolektivno brainstorming, sem vesel, da sam delam. Vendar, če je naloga prednostna naloga ali je preveč za eno osebo, ki bi jo lahko obravnavala, pozdravljam delo z ekipo, ki se skupaj loteva projekta. Po mojem mnenju večina projektov zahteva kombinacijo samostojnega dela in brainstorminga glede na njihove različne elemente. "
"Kot grafični oblikovalec delam najbolje v mirnem, izoliranem okolju, ko sem dejansko na risalni plošči. Toda preden začnem z delom na projektu, se mi zdi, da pri ustvarjanju idej in skupnim odbijanju idej drugih članov v projektni skupini dobim najboljše kreativne ideje.
"Delo v prodaji je okrepilo moje sposobnosti, da delam sam in z drugimi.
Udobno se ukvarjam s stranko v oči, vendar verjamem v korist sedenja in brainstorminga s sodelavci o najboljših praksah, prodajnih ciljih, pridobljenih izkušnjah in alternativnih pristopih. Poleg tega imam ekipo za mano, ki mi daje zaupanje, da, če naletim na nekaj, kar nisem prepričan med samim delom, imam sredstva za posvetovanje z nekom, ki mi lahko pomaga ali mi pomaga. "
Več Intervju vprašanja o timskem delu
Obiščite to povezavo, če si želite ogledati tipična vprašanja o intervjujih in vzorčne odgovore za vprašanja o razgovoru o delu v skupini.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.