Povečanje iskanja vaših delovnih mest na socialnih medijih
Prevladujoči pasivni kandidati, ki niso aktivno iskali zaposlitve, so bili glavni razlog za delodajalce, ki so se dotaknili socialnih medijev.
Zgoraj navedena socialna in profesionalna spletna mesta uporabite spodaj, da izboljšate svojo kariero in povečate iskanje svojega dela.
Spletne strani za socialno mreženje za iskalce zaposlitve
LinkedIn
LinkedIn s 530 milijoni sedanjih uporabnikov velja za vrhunsko mesto za ljudi, ki iščejo delo. Vendar pa mnogi uporabniki ne sprejmejo potrebnih ukrepov za povečanje njihovih možnosti, vključno z optimiziranjem svojega profila, ustvarjanjem svojega omrežja, združevanjem skupin, vključevanjem vzorcev dela in zbiranjem zaznamkov. Poskrbite, da boste dosegli povezave do prve, druge in tretje stopnje za informacije, nasvete in predstavitve za menedžerje najema. Pridružite se strokovnim skupinam, ki se nanašajo na vaše interese, in prispevajte k razpravam, da izboljšate svojo prepoznavnost kot potencialnega kandidata.
LinkedIn je tudi odličen vir dostopa do delovnih mest. Rezultati iskanja vključujejo seznam delovnih mest, ki ustrezajo vašim interesom, in tudi seznam posameznikov v vašem omrežju, ki vas bodo morda lahko napotili na ustrezna delovna mesta.
Alumni z vašega kolegija, ki delajo na delodajalcih, ki oglašujejo delovna mesta, bodo prav tako zabeleženi na vašem seznamu rezultatov.
Facebook
Veliko delodajalcev bo objavilo oglase na Facebooku. Te možnosti lahko najdete tako, da v iskalnem oknu na spletnem mestu iščete »Jobs on Facebook«. Vendar je največja vrednost Facebooka priložnost, da skušate pomagati vašim stikom s svojim iskanjem zaposlitve.
Vprašajte, ali se vaši stiki zavedajo vseh delovnih mest, povezanih z vašimi interesi, in tudi zahtevate, da vaši prijatelji posredujejo osebe, ki jih poznajo na svojem področju, za nasvete in informacije, pomembne za vaš prehod na delovno mesto. Pridružite se skupinam ljudi s skupnimi interesi in se povežite z njimi. Bodite previdni, če nadaljujete, če ste trenutno zaposleni in imate stike s Facebookom, ki lahko prijavijo vašo dejavnost svojemu delodajalcu.
Instagram
Instagram je dober način za vzpostavitev vaše osebne blagovne znamke, hkrati pa dokazuje vaše veščine v družabnih medijih in povečuje svojo splošno digitalno zdravje. To je tudi pameten način za zbiranje informacij in spoznanj o podjetju, kjer boste morda želeli delati. Ali je zaposlenec objavil pic "masaže ponedeljek" in ste korporativni maser?
Ali podjetje prikaže "Fajita Fridays" posebno in ti si mehiški kuhar? Instagram je odličen način, da vidite znotraj podjetja in nato pokažete, kako bi se vam dobro prilegal. Instagram prav tako zagotavlja vozilo za objavo vizualnih predstavitev, povezanih z vašimi strokovnimi ali akademskimi projekti.
Twitter
Aktivni uporabniki Cvrkutati lahko promovirajo svojo profesionalno blagovno znamko z objavo informacij, ki jih zanimajo posamezniki na svojem področju. Ena od koristi Twitter je brezplačna komunikacija, ki vam omogoča, da se neposredno obrnete na zaposlovalce in zaposlujete vodje, ne da bi morali najprej predložiti povzetek.
Poiščite # recruiters in druge ključne besede, povezane z vašo industrijo.
Toda, čeprav je Twitter odlično mrežno orodje, morate podpreti svoja prizadevanja s spletnim dnevnikom ali spletnim profilom LinkedIn. Nihče vas ne bo najemal preprosto na podlagi profila Cvrkutati - za začetek boste potrebovali povezavo, ki jim bo dala več informacij o vas.
Google+
Po podatkih statističnega možgana je Google + v septembru 2017 imel 395.250.000 aktivnih uporabnikov. Iskalci zaposlitve se lahko povezujejo z ljudmi, ki jih poznajo, in komuniciranjem s skupinami posameznikov prek "krogov" stikov. Te mreže je mogoče izkoristiti za strokovnjake, ki bi lahko posredovali informacije, nasvete in vodje delovnih mest.
Uporabniki se lahko pridružijo skupnostim glede na njihove poklicne interese in si ogledajo vsebine o trendih / vprašanjih v teh sektorjih in komunicirajo s posamezniki, ki so profesionalno dejavni v teh nišah.
YouTube
YouTube je odlično sredstvo za vključitev video vzorcev vašega dela, pa tudi dokazilo o vaših komunikacijskih spretnostih ali osebnosti v iskanju zaposlitve. Seveda so glasbeniki, igralci, učitelji, svetovalci in trenerji že več let uporabljali spletno mesto za promocijo svojih veščin. Veliko drugih iskalcev zaposlitve lahko izkoristijo ustvarjanje videoposnetka, ki prikazuje svoje osebnosti in dokazuje njihove kariere povezane veščine. Primeri lahko vključujejo "dvigalo govora", ki povzema vaše interese in sredstva, usmerjena k zanimivemu področju zanimanja ali kratek prikaz in povejte o uspešnem akademskem ali delovnem projektu.
YouTube obišče uporabniško bazo več kot milijardo posameznikov. Iskalci zaposlitve lahko objavijo videoposnetke v YouTubu, da bi pritegnili pozornost delodajalcev ali povezali videoposnetke z YouTubom na svoja sporočila za iskanje zaposlitve ali druga spletna mesta, kot so LinkedIn ali Facebook.
Pinterest
Pinterest trdi, da je več kot 125 milijonov aktivnih mesečnih uporabnikov. Spletna stran bo najbolj uporabna za ustvarjalne vrste, kot so notranji dekoraterji, umetniki in grafični oblikovalci, ki lahko objavljajo vizualne predstavitve svojega dela. Spletna stran je močno žrtev trgovine z ženskami, tako da bodo strokovnjaki, kot so izvajalci, ki želijo spodbuditi svoje storitve ženskam, verjetno pridobili največjo korist s strani.
Kako uporabljati socialne medije pri iskanju zaposlitve
Z internetom, ki se bori z družbenimi mediji, obstaja podobno veliko načinov uporabe socialnih medijev za mreženje in sčasoma najti službo.
Kako ustvariti strokovno blagovno znamko
Kako ustvariti profesionalno blagovno znamko s spletnimi mesti za socialno mreženje in načine za izgradnjo strateške spletne prisotnosti za pomoč pri iskanju zaposlitve in karierni gradnji.