Upoštevajte te smernice o možganih
Medtem ko se običajno brainstorming izvaja v skupinah, lahko posameznik seveda organizira brainstormno sejo sami, tako da zapisuje svoje ideje.
Osrednji oglaševalski agenciji Alex Osborn, ki je umrl leta 1966, je ustvaril proces in mu dala poimenovanje "Brainstorming." Osborn je menil, da je standardno poslovno srečanje zaviralo ustvarjanje in izmenjavo novih idej.
Kot tak je želel pripraviti novo metodo za razvoj idej.
Ustvaril je naslednja pravila za brainstorming:
- Vse ideje so dobrodošle, brez kritike.
- Več idej je boljše - iščete količino.
- Ker so ideje deljene, bodo ljudje gradili drug na drugega.
- Spodbujajo se divje, nore in nemogoče zamisli.
Kako zmaguje v sestanku?
Obstaja veliko različnih načinov za izvedbo brainstorming seje, vendar tukaj je sedem splošnih načel, ki bodo zbiranje idej in drugih srečanj uspešno .
Pripravite se na sejo. Potrebujete konferenčna dvorana z mestom za sprejemanje opomb. Uporabite lahko flip-grafike, belo ploščo, računalnik, ki ga lahko projektirate na zaslonu ali kaj dela za svojo skupino. Prepričajte se, da imate ustrezne materiale, kot so peresa z dovolj črnila.
Določite osebo, ki bo pisala na krovu. Ključni nadarjenost za to je rokopis, ne raven.
V redu je, da skrbnik sprejme opombe , vendar lahko VP tudi prevzame vlogo beležnice .
Zberite skupino skupaj. Interakcije med udeleženci so kritični del možganov. To je mogoče storiti prek videokonference, vendar če je mogoče, lahko pomagajo vsi v isti sobi. Če pričakujete, da srečanje traja dolgo časa, prigrizki in pijače nikoli ne poškodujejo.
Jasno navedite težavo. Namen brainstorminga je rešiti specifičen problem. Dober način je, da težavo napišete jasno na vrhu tabele. Na primer: "Lokacija za podjetje piknik" ali "Kako zagotoviti zaposlenim vedno ura in ven" ali "Ideje za novo tržno akcijo." Ob tem v celoti pogled na vsakogar pomaga srečanju ostati osredotočen.
Navedite potrebne osnovne informacije. V idealnem primeru bi pred sestankom zagotovili potrebne informacije , včasih pa morate to zagotoviti tudi med sestankom.
Na primer, če je vaša težava "Kako zagotoviti, da zaposleni vedno urinirajo in odhajajo", bi morali pojasniti, zakaj je to težava, katere skupine pozabijo na uro / izhod, kakšne so posledice tega in in tako naprej.
Brez teh informacij udeleženci morda ne bodo razumeli resnične potrebe po sejmu brainstorming, kar bo zmanjšalo verjetnost dobre seje in izvedljivo rešitev.
V brainstormingu ni slabih idej. Medtem ko bo skupina seveda ustvarila slabe ideje, člani skupine prosijo, da ne bodo ponudili kritike, dokler se ne zaključi seja miselnih sil. Zapisnik bi moral zapisati vse zamisli, ki so izpuščene brez komentarjev ali kritik.
Drugi člani skupine bi morali paziti tudi, da ne komentarirajo negativno. Ne pozabite, da bi Johnova neumna ideja lahko vzbudila misel v Carolovi glavi, zaradi česar Polly razmišlja o ideji, ki je na koncu izbrana. Ideje ni treba biti logične ali zakonite, jih samo vrniti.
Nastavite časovno omejitev. Dober brainstorming seja ne traja večno. Odvisno od težave lahko 10 ali celo 5 minut zagotovi dovolj časa. Druge seje lahko trajajo dlje, vendar ne glede na to, kako dolgo bo to trajalo. Časovni krč na koncu lahko spodbudi ideje.
Pojdite po seznamu idej. Ko se zasedanje brainstorming zaključi, lahko skupina razpravlja o seznamu in izbere najbolj obetavne ideje. Čeprav na tej stopnji zavračate ideje, pazite, da ne boste postali preveč kritični do zavrnjenih idej.
Zakaj? Hočeš, da bodo vaši člani ekipe pripravljeni in navdušeni, da bodo naslednjič delili svoje ideje.
Ko imate seznam najbolj obetavnih zamisli, lahko začnete raziskovati, da določite, katero naj izvaja.
Je Brainstorming najboljše orodje za iskanje kreativne rešitve?
Nekateri mislijo tako, drugi pa menijo, da hitro ustvarjanje seznamov ne omogoča resnično velikih idej. Če se odločite uporabiti brainstorming kot tehniko generiranja idej, vam ni treba omejiti idej iz te seje. Če se jutri pojavi nekaj boljšega, ni nobenih trdih občutkov.