Načini objavljanja delovnih mest na spletu, da bi povečali svoje možnosti za privabljanje velikih talentov
Z lahkoto prilagodljiv, brezplačen in brez papirja, zakaj se ne bi morebiti zaposleni prijavili na spletu ?
Lahko objavljate delovna mesta na spletu in izkoristite prednosti številnih potencialnih zaposlenih, ki iščejo na spletu za delovna mesta. Spletni svet postanite vaš partner za zaposlovanje ; to so najboljši načini za objavljanje delovnih mest in zaposlovanje na spletu.
- Objavite delovna mesta na svoji spletni strani podjetja ali organizacije in na straneh podjetja v socialnih medijih. Povezavo postavite na svojo domačo stran. Vaše objave delovnih mest bodo pritegnile kandidate, ki se zanimajo za vaše poslanstvo in vizijo, pa tudi za vaša odprta delovna mesta.
Naročite del spletnega mesta za komuniciranje, da sporočite svojo kulturo podjetja , razloge, zakaj bo bodoči zaposleni želel izbrati vaše podjetje in natančna navodila za uspešno prijavo za objavljena delovna mesta.- Spletna mesta, objavljena na spletnem mestu podjetja, so prikazana tudi na spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Indeed.com je na primer iskalnik za delovna mesta, ki iskalce iskalcev zaposlitve usmerja neposredno na delovna mesta na poklicnih spletnih straneh, na delovnih mestih za zaposlovanje zaposlenih, spletnih časopisih, blogih in spletnih straneh združenja.
- Nenehno narašča tudi možnost, da delodajalci objavljajo delovna mesta na spletu na spletnih mestih socialnih medijev . Ne zamudite priložnosti, da bi svoj delež vložili v tla, kjer se združujejo aktivni in pasivni iskalci zaposlitve.
- Zaposlujte prek spletnih mest za socialne medije. Ker se moč in dosega lokacij, kot so LinkedIn, Facebook in Twitter, povečajo svoj vir kot spletni vir za zaposlovanje zaposlenih . Vsak ponuja delodajalcem načine za zaposlovanje in zaposlovanje zaposlenih, vendar resnična moč njihovega doseganja lahko temelji na vaši sposobnosti, da izkoristijo moč svojih zadovoljnih zaposlenih in njihovih spletnih omrežij.
- Z vključenim prebivalstvom, ki presega število ljudi, ki prebivajo v ZDA, objavljanje delovnih mest in izdelkov s strani zaposlenih in strank na Facebooku doseže milijone v spletnih mrežah zaposlenih (prijatelji) na Facebooku.
- Priložnosti za objavo delovnih mest v socialnih medijih postajajo eden najboljših načinov za iskanje zaposlencev na spletu . Na spletnem mestu podjetja lahko spletno mesto objavite na spletnem mestu LinkedIn. Facebook ponuja tudi strani podjetja, na katerih lahko objavljate delovna mesta in se osredotočate na razširjanje novic o vašem podjetju in delovnem okolju. Aplikacije, ki so na voljo na Facebooku, samodejno objavljajo delovna mesta, ki so narejena iz vaše spletne strani. Lahko tudi samodejno objavite v Twitterju, tako da uporabite spletna mesta, kot so Tweet My Jobs.
- Če mislite, da tega ne morete, poglejte okoli sebe; verjetno lahko. Novice za objavo delovnih mest delodajalcev na spletnih mestih socialnih medijev naraščajo. Morebitni zaposleni , ki pogosto te socialne strani, lahko ostanejo ažurni na svojih seznamih delovnih mest, ne da bi kdaj zapustili svoje najljubše strani . To je ključno orodje za privabljanje zaposlenih, ki so vaše podjetje opredelili kot kraj, kjer želijo delati.
- In obstajajo številna dodatna spletna mesta za socialno mreženje, ki temeljijo na vzrokih, panogah, interesih, podjetjih, spretnostih in več. Določite socialne medije in omrežja, ki poskrbijo za ljudi v vaši industriji, in to privabiti ljudi s potrebnimi veščinami in sodelovanjem. Vsak ima svoj lasten protokol, ki ga lahko naučite, da na spletu ustvarijo odlične kandidate.
- Objavite delovna mesta v razdelku vašega lokalnega časopisa; ima verjetno spletnega partnerja. Ne, razvrščeno oglaševanje v lokalnih časopisih ni mrtvo. To se je spremenilo. Še vedno, priložnost za izpolnjevanje številnih delovnih mest, zlasti lokalnih delovnih mest, ki zahtevajo lokalne kandidate, vaš sosedski časopis prepozna moč in doseg spletnega sveta.
Ko kupite tajni oglas, samodejno objavite spletno mesto po pogosto sprejemljivih dodatnih stroških ali brez dodatnih stroškov. Ann Arbor News ima na primer sodelovalno spletno razmerje z družbo MLive - Everything Michigan in vam omogoča, da kupite spletne objave in kombinirate spletno in papirno objavo. - Poleg tega številni lokalni časopisi in regionalni dokumenti ponujajo možnost, da objavijo delovna mesta na spletu za lokalno ali regionalno občinstvo, ne da bi kupovali tajno. Ena prednost spletnega objavljanja oglasov je, da prostor ni problem - ne plačujete za stolpcem, ki vam omogoča, da v celoti opišete objavljeno objavo delovnega mesta. CareerBuilder.com pooblašča spletne objave za več kot 1.600 partnerjev, med njimi več kot 100 medijskih mest, America Online in MSN.
- Post delovnih mest na kolegijih in univerzah, ki služijo alumni. Medtem ko so ta delovna mesta običajno našteta prek glavnega kanala karierne službe institucije, lahko kolegij opravlja posebne storitve za alumni iskalce zaposlitve in delodajalce. Še posebej za delovna mesta, ki zahtevajo stopnje, boste poiskali kvalificirane, pogosto lokalne, kandidate.
- Skoraj vse šole in univerze imajo neke vrste karierne službe, ki vam omogočajo, da objavljate delovna mesta na spletu. Ohranijo stik s svojimi alumni in verjetno bodo pomagali alumni iskanju zaposlitve v času svoje kariere.
- Poleg tega lahko ponudijo storitve delodajalca, ki delodajalcem olajšajo zaposlovanje. Institucija, iz katere zaposlite, lahko tudi vzdržuje skupino študentov LinkedIn, kjer lahko brezplačno objavljate delovna mesta.
- Osredotočite svojo pozornost na kolege in univerze, ki diplomirajo kandidate s stopnjami in spretnostmi, ki jih vaše podjetje potrebuje. Lahko vam vrne odlične zaposlene osebe, da razvijete odnos s sodelavci kariere alumni .
- Objavite delovna mesta prek svojega lokalnega študentskega kariernega središča in vzdržujte odnose z univerzitetnimi oddelki, ki so specializirani za vaše potrebne veščine. Mnogi ponujajo brezplačna delovna mesta in funkcijo, lokalne kandidate, zlasti za začetek poklicne poti in pripravništva. Drugi so sodelovali s spletnimi storitvami.
- Lahko se osredotočite na šole in univerze, ki ponujajo programe, ki izpolnjujejo pogoje za svoje študente za vaša razpoložljiva delovna mesta. Ali se osredotočite na lokalne kampuse, ki imajo učence, ki morda želijo ostati na vašem območju. Šole so namenjene pomoči svojim študentom pri pridobivanju zaposlitve; pogosto odločilni dejavnik, ko študenti izberejo svoj kolidž.
- Spoznajte in razvijte odnose z profesorji in drugimi v oddelkih, ki diplomirajo vaše želene kandidate. Vaš notranji odnosi in informacije vam omogočajo, da pritegnete najbolj zaželene gradove.
- Prav tako vam pomagajo pristati na visokokakovostne pripravnike - študente, ki bodo sčasoma postali vaši najbogatejši zaposleni. In, da jih preizkusite, preden kupite svoje dolgoročne storitve, je priložnost, da priznajo delodajalce s slavi, ena od ključnih prednosti njihovih programov pripravništva .
- Uporabite iskalnike za delo, da bi prosilcem za delo prosili svoje podjetje in vaše spletne delovne objave. Na primer, Indeed.com ponuja priložnosti za delodajalce, da plačajo, da bi svoje delovne liste izstopajo. Delodajalci se izogibajo stroškom objavljanja spletnih mest na spletnih mestih na več mestih, ki jih je treba nadzorovati.
- Povezava indeksira spletno stran družbe dnevno, da prosilcem ponudi priložnost, da se prijavijo na vaša najnovejša, pogosto nepreverjena dela, neposredno prek spletne strani podjetja . To omogoča delodajalcem, da prejmejo spletne aplikacije za delo, ki ustrezajo vašim posebnim zahtevam.
- Preprosto Hired našteva delovna mesta delodajalcev brezplačno in ponuja možnost plačila na klik, ki omogoča, da vaša delovna mesta izstopajo iz paketa. Njihovi odnosi z vsemi glavnimi spletnimi mesti za socialno mreženje omogočajo široko distribucijo odprtih delovnih mest.
Ostanite v stiku s svetom iskalnikov zaposlitve. Nove spletne strani se razširijo in lahko glede na vaše zahteve pomagajo pri izpolnjevanju vaših potreb po zaposlovanju.
- Objavite delovna mesta v komercialnih odborih za delo , kot so Monster , CareerBuilder.com za splošna delovna mesta in CoolWorks.com za sezonska delovna mesta. Medtem ko jim bo njihov velik dosežek prinesel količine zapisov iz nekvalificiranih kandidatov, obstaja tudi priložnostni gobec prosilca. (Nekoč sem našel dobro usposobljen CFO preko Monster.com.) Ker so te delovne deske poznane vsem iskalcem zaposlitve in imajo velik doseg, privabljajo aplikacije večine spletnih iskalcev zaposlitve.
Njihova navedena cena je redko najboljša cena. Poiščite posli na spletnem mestu ali se obrnite na prodajnega zastopnika. Prodajni zastopnik bo ostala v stiku s posebnimi ponudbami za objavo delovnih mest in iskanjem baze podatkov o nadaljevalnem delovnem mestu. Naštete cene lahko shranite na več sto dolarjev.- Na trg vstopajo vedno več specializiranih delovnih desk. Glede na kvalifikacije, ki jih zahtevajo zaposleni, ki jih iščete, so lahko specializirane delovne deske boljša možnost za spletno objavljanje delovnega mesta kot velike sestre v spletnem prostoru.
Specializirana delovna mesta, kot je Dice.com, ciljno usmerijo ključne spretnosti zaposlenih ali področja strokovnega znanja, kot je tehnologija, ki jo vaše podjetje potrebuje. V mapi »Prejeto« lahko zmanjšate neželeno pošto z več specializiranih delovnih mest.
- Na trg vstopajo vedno več specializiranih delovnih desk. Glede na kvalifikacije, ki jih zahtevajo zaposleni, ki jih iščete, so lahko specializirane delovne deske boljša možnost za spletno objavljanje delovnega mesta kot velike sestre v spletnem prostoru.
- Objavite delovna mesta na spletnih straneh profesionalnih združenj . Objave za delo so pogosto poceni ali brezplačne, zlasti za člane. Lokalna poglavja so skoraj vsa na spletu, lokalni kandidati pa si bodo ogledali vaše objave delovnih mest na lokalni spletni strani združenja, preden bodo to videli na nacionalni spletni strani. Na podlagi tega priporočila odločite o porabi.
- V istem smislu objavite delovna mesta v industriji ali v industriji, ki služijo na spletu ali po elektronski pošti. Kandidati, ki jih pritegnete, bodo navadno imeli izkušnje v vaši industriji, vendar so lahko nacionalni in iščejo plačane nadomestne stroške. Glede na zmožnost vaše regije, da privabi iskalce zaposlitve, to lahko ali ne bo dobra strategija za vas.
- Objavite delovna mesta z vašo državno organizacijo za razvoj delovne sile prek svojega državnega oddelka za delo . Cenijo delovna mesta delodajalca. Kliknite na zemljevidu, da izberete državo ali izberete s seznama za službo za službo / službo za varnost zaposlitve / službo za službo v vaši državi. V Michiganu lahko delodajalci objavijo delovna mesta z Michigan Talent Bank preko Michigan Works. Boste našli več možnosti za tako objavljanje delovnih mest na spletu in rekrutiranje kandidatov .
- Objavite delovna mesta in opise delovnih mest v e-poštnih sporočilih poslovnim sodelavcem in sodelavcem . Poiščite kandidate za svoja delovna mesta. Napotitve ljudi, ki jih poznate, so običajno dobri kandidati, ker jim nekdo, ki ga pozna, jamči za njih.
Mnogi delodajalci vzdržujejo prilagojene sezname osebnih in strokovnih stikov , in ko imajo na voljo službo, za katero iščejo napotitve, se obrnejo na svoje člane mailing liste.
Pogled v prihodnost: zaposlovanje in objavljanje delovnega mesta na spletu
Možnosti za objavo na spletu in dnevno spreminjanje zaposlitve. Samo raziskovanje in bivanje na vrhu možnosti delodajalca v zadnjih petih letih je bila težavna naloga, saj se spletno svetovno zaposlovanje dnevno spreminja.
Pričakujem, da se bodo možnosti spletnega zaposlovanja še naprej množile, saj so priložnosti za delitev delodajalcev z boljšimi kandidati neskončne naloge.