Iskanje delovnih mest na spletnih straneh podjetja

Prednosti prijave neposredno na podjetje

Če imate ciljno usmerjen seznam podjetij za pristop k odprtjem delovnih mest, je neposredno iskanje vira za iskanje dela na svoji spletni strani podjetja učinkovita metoda iskanja zaposlitve. Na mnogih spletnih mestih podjetja lahko zaprosite za vse ravni spletnega mesta - od dela s krajšim delovnim časom do najvišjih vodstvenih položajev.

Prednosti iskanja zaposlitve na spletnih straneh podjetja

Če najdete položaje, ki ujamejo vaše oči z velikimi spletnimi mesti za iskanje zaposlitve, kot je Monster, naredite seznam teh delovnih mest in nato pojdite na spletna mesta podjetij in se prijavite prek njih.

Korist je, da se boste tekmovali proti manjši skupini prijaviteljev, kar bo seveda zmanjšalo konkurenco za vaše sanjsko delo . Kolikšna je višja konkurenca prek spletnih mest? Po podatkih podjetja Jobs2web Inc., podjetja, ki podjetjem pomaga analizirati podatke o najemu, šestkrat toliko ljudi dejansko uporablja prek delovnih desk in ne neposredno prek spletnih strani podjetja.

Krmarjenje do spletnih strani družbe

Na spletnih mestih podjetij je na voljo več načinov:

• Preverite profile podjetja. Ti profili podjetja imajo informacije o poklicni poti in zaposlitvi za številne vodilne delodajalce.
• Preverite. Podjetja uporabljajo razširitev .jobs, da neposredno iščejo iskalce zaposlitve neposredno v svoje podatke o podjetju. Če na primer iščete zaposlitev v podjetju Microsoft, vnesite spletno mesto: microsoft.com ali spletno mesto: microsoft.com kariere. Prav tako preverite US.jobs - lahko boste poiskali delovna mesta, objavljena na spletnih mestih podjetja in delovnih mestih, ki so navedena na državnih delovnih mestih.

• Uporabite LinkUp. Iskalnik iskalnikov iskanja LinkUp išče samo za delovna mesta na spletnih mestih podjetij.
• Izkoristite agregatorje dela. Spletne strani, kot je Indeed troll the web, nenehno za objavo delovnih mest; preverite, ali je navedeno podjetje, ki vas zanima.

Kako iskati spletne strani podjetja

Delovna mesta so običajno navedena v razdelku Careers na spletni strani delodajalca, čeprav bi lahko spadali pod razdelek »O nas« ali na dnu strani v povezavi »Več informacij«. Približno vsako podjetje ima podrobne informacije o zaposlitvi, vključno z odprtjem delovnih mest, prijavo za zaposlitev, lokacijami podjetij, ugodnostmi in načinom prijave na spletu.

Poiščite več informacij o podjetju

Ne ustavi se tam. Uporabite spletne strani, kot so Glassdoor, Vault in LinkedIn, ki zagotavljajo informacije o podjetju za nadaljnje raziskovanje poslovanja in iskanje povezav, ki vam lahko pomagajo pri najemanju.

Kaj razkrije delovna objava podjetja

Karierni oddelek podjetja ponuja okno v svojem korporativnem svetu in podobo, ki jo predstavljajo. Na tebi je prebrati med vrsticami. Ali so objave lahko dostopne, jasne, strokovne in dobro napisane? Ali obstaja veliko odprtin ali številnih odprtin na enem mestu? Lahko bi navedla podjetje, ki je pripravljeno za rast, ali podjetje, ki se srečuje z visokim prometom, zato potrebuje stalno ponudbo prosilcev.

Ni delovnih mest?

Vsi delodajalci na spletu ne objavljajo delovnih mest, vendar je njihova spletna stran še vedno orodje za učenje številnih informacij o podjetju, ki jih lahko uporabite za nadaljnje iskanje in celo vzvod, če bi prišli do faze razgovora. Poiščite občutek, kako predstavljajo svoje podjetje na spletu. Ali je njihova stran bogata z informacijami ali preprosto prodajnim orodjem? Dobro zgrajena ali rahlo letela ponoči? Spletna prisotnost podjetja lahko osvetli celotno podjetje.