Nasveti in strategije intervjujev za brezposelne delavce
Ohranjanje dobrih odnosov v celotnem procesu iskanja zaposlitve je težko, vendar je prav tako pomembno. Delodajalci ne bodo želeli zaposliti nekoga, ki se zdi nizkoenergetsko, poraženo ali grenko.
Ne glede na to, kako se počutite o bivšem mentorju ali delodajalcu, se boste morali izogibati zamki pri izražanju očitnih pripomb.
Če lahko ostaneš pozitiven in se potrudiš, da bi premagal pristranskost, s katero se srečuje veliko brezposelnih delavcev, boš imel možnosti, da dobiš ponudbo za delo .
Nasveti za intervjuje za brezposelne iskalce zaposlitve
Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali pri exceliranju v intervjujih, ko ste brezposelni:
Povejte svojo zgodbo naravnost. Povejte svojo zgodbo o vašem statusu, ga vadite in biti pripravljeni na miren in samozavesten način. Bodite močni očesni stiki , da bi to sporo čilo iskreno, ampak tudi uporabite takt, da se prepričate, da ne gledate na anketarja.
Pojasnite okoliščine. Če ste odpuščeni zaradi finančne zamenjave, združitve ali drugih dejavnikov zunaj vašega nadzora, vzemite nekaj časa, da razložite te okoliščine. Dobra ideja je zagotoviti konkretne dokaze o vaših dosežkih, kot so povišanja, promocije in drugo priznanje, zato vaš anketar ne dvomi o vaših sposobnostih za uspešnost.
Kako odgovoriti na vprašanja o tem, zakaj ste zapustili svoje delo .
Osredotočite se na napredovanje. Če ste bili odpuščeni iz razlogov uspešnosti, pojasnijte, kako se vsi manevrski spretnosti, ki vodijo k vašim težavam, razlikujejo od zahtev za vaše ciljno zaposlitev. Navedite vsa usposabljanja, seminarske naloge, seminarje ali druge korake, ki ste jih naredili za nadgradnjo svojih spretnosti.
Tukaj so predlogi, kako odgovoriti na vprašanja intervjuja o brezposelnosti .
Izpolnite vrzeli. Če že nekaj časa delate brez dela, razmislite o delu s krajšim delovnim časom, samostojnim ali prostovoljnim delom, da pokažete, da ste še vedno dejavni in motivirani. Z nekaj produktivnimi prizadevanji kot del vaše dnevne mešanice lahko tudi dvignete svoje žgane pijače. Če je delo na vašem področju, lahko ugotovi nekaj profesionalne kontinuitete ali ustvarite dragocene povezave. Na primer, vprašajte stike na svojem področju, ki opravljajo svetovanje, če lahko pomagate pri projektu.
Ne pokažite svojega obupa. Morda se boste počutili, kot da potrebujete katero koli službo, ne glede na to, kaj je in kaj boste storili. Ne dovolite, da bi delodajalec vedel, kako obupno ste, da bi se zaposlili. Naj bo strokovno in se osredotočiti na svoje spretnosti in kvalifikacije in ne na to, koliko potrebujete plačilo.
Delite svoje dosežke . Za vsako izkušnjo, navedeno v vašem življenjepisu, bodite pripravljeni deliti vsaj dva dosežka. Opišite stanje ali izziv, ukrepe, ki ste jih naredili, in vse rezultate, ki ste jih ustvarili. Poudarite spretnosti in lastnosti, ki ste jih pritegnili, da bi dosegli te rezultate.
Delite vzorce dela. Zberi vzorce svojih projektov, da dokažete, kako ste v preteklosti opravili odlično delo.
Ali je vaš portfelj na voljo in ga lahko delite prek osebnega spletnega mesta ali na spletnem mestu LinkedIn.
Pokaži, zakaj se ujemate z opravilom. Preživite nekaj časa, da pregledate opis delovnega mesta ali zahtevo za prijavo za opravilo, za katerega zaprosite. Naredite seznam zahtev in se z njimi ujemajte z eno ali dvema lastnima spretnostma. Te informacije pripravite, da jih vključite v svoje spremno pismo ali se pogovarjajte med razgovorom.
Pripravite priporočila. Bodite proaktivni in delite pozitivna priporočila za preprečevanje morebitnih dvomov, ki jih ima vaš agent. Zbiranje referenc prejšnjih nadzornikov, sodelavcev, podrejenih, strank, dobaviteljev in kolegov članov strokovnih združenj.
Ostani pozitiven. Lahko se obnašate, ko ste brez službe in se vam ne zdi, da bi se zaposlili. Razmislite o vsakem intervjuju z novo priložnostjo in naredite vse, da ostanejo optimistični.
Tukaj so nasveti o tem, kako ostati pozitivni med intervjujem za delo .
Pokažite svojo delovno etiko. Pokažite svojo delovno etiko z učinkovitim spremljanjem. Pošljite e -pošto, zahvaljujoč čim prej po razgovoru. Naj delodajalec ve, da ste zelo zainteresirani za delo z njimi, brez navideznega obupa in na kratko pojasnite razloge, zakaj menite, da je delo odlično všeč.
Pošljite zahvale . Če ste imeli več intervjujev za isto podjetje, naredite svoje "hvala" črk osebnim. V svojem e-poštnem sporočilu vsakemu anketirju pošljite nekoliko drugačno sporočilo o tem, kaj je vsak posameznik povedal. Navedite vzorce ali priporočila portfelja, ki bi nasprotovali morebitnim dvomom, ki so jih anketiranci izrazili glede vaših kvalifikacij. Po opravljenem razgovoru o zaposlitvi pošljite zahvalno sporočilo .