Nasveti za odzivanje na vprašanja, s katerimi se lahko srečate
Ena stvar, ki jo je treba upoštevati, je, da delodajalci bolje razumejo vrzeli pri zaposlovanju v gospodarstvu, Poleg visoke stopnje nezaposlenosti je prišlo tudi do večjega zaposlovanja začasnih delavcev, s čimer je več časa med zaposlenimi zapustilo več delavcev.
Vendar pa morate še vedno biti pripravljeni odgovoriti na vprašanja o trajanju brezposelnosti.
Kateri je najboljši način za odgovore na vprašanja o odsotnosti? Čeprav lahko res potrebujete službo, je pomembno ohraniti pozitiven odnos in zagotoviti podrobno in prepričljivo razlago, zakaj bo služba, s katero opravljate anketiranje, dobro ustrezala vašim sposobnostim in interesom. Delodajalci se bodo obotavljali, da bi vas zaposlili, če mislite, da ste naključno usmerjeni na delovna mesta iz obupa, ker ste že dolgo časa brezposelni.
Ko ste bili odprti ali izpuščeni
Najtežji primer bo za tiste, ki so bili odpuščeni zaradi vzroka in so bili dalj časa brezposelni. Če si vzamete čas, da ponovno ocenite možnosti zaposlitve ali preusmerite, je lahko učinkovit pristop, če iščete delo na drugem področju. V teh primerih bodite pripravljeni na sklicevanje na šibkost, ki omejuje vašo produktivnost v zadnjem delu, hkrati pa razpravlja o prednostih, ki jih imate, kar bo vodilo k uspehu na novem delovnem mestu.
Na primer, če se preselite iz zunanjega prodajnega položaja na službo za podporo strankam, lahko omenite, da ste se borili pri prodajni službi, ker niste bili zelo učinkoviti pri hladnem klicu, temveč tudi navedite, da ste bili odlični pri zadovoljitvi sedanjih kupcev.
Razprava o odpuščanju je lahko tudi težavna.
Odpravljanje zaradi finančnih ali gospodarskih težav v podjetju ali industriji je mogoče neposredno obravnavati v vašem spremnem dopisu. V tem primeru je lahko koristno, da se sklicuje na vsak osebni uspeh na delovnem mestu in na kratko omeni te finančne težave, ki so povzročile, da je vaš nekdanji delodajalec zmanjšal.
Prav tako bi lahko omenili, kako se veselite nove vloge in, čeprav je bilo odpuščanje težko, vam je dalo priložnost, da poiščete zahtevnejši položaj. Dejansko dolgotrajno obdobje, ko ste odpuščeni, se lahko včasih odpravi z navedbo dejavnikov, kot je čas, ki ga je morda potrebovala, da ponovno preučite svoje možnosti dela.
Ko ste prostovoljno brezposelni
Posamezniki, ki so prostovoljno brezposelni za daljše časovno obdobje, bodo imeli najlažje nalogo pri preprečevanju negativnih dojemanja. Iskalci zaposlitve so morda zapustili delovno silo, da skrbijo za bolnega starša, se preselijo, dojenčka, potujejo, se opomorejo zaradi bolezni ali se vrnejo v šolo pred spremembo poklicne poti. V teh primerih je lahko najboljši pristop omeniti vaš odmor od dela naprej.
V svoje spremno pismo lahko vključite jezik, ki navaja razlog za to obdobje brezposelnosti in potrjuje, da ste se pripravljeni vrniti na delovno mesto.
Nato lahko na tem mestu gradite na razgovoru. Kratka pojasnila bodo ponavadi najprimernejša, na primer: "Zapustila sem zadnjo službo, da skrbim za mamo, ki je bila zdravljena zaradi raka. Pred kratkim je umrla in želim nadaljevati svojo kariero."