Torej telefonski intervjuji prihajajo s svojimi posebnimi izzivi. Po eni strani je telefonski razgovor verjetno prvič, ko boste govorili s predstavnikom delodajalca.
Na primer, telefonski razgovor za razliko od pošiljanja sporočil in nazaj ne ponuja nobene možnosti ponovnega branja in preoblikovanja vaših misli. Kot stari komercialni gre, nikoli nimaš druge priložnosti za prvi vtis. Druga težava s telefonskimi intervjuji je, da se ne morete zanesti na jezik telesa . (Razen, seveda, vaš telefonski razgovor je dejansko video intervju. Nasveti o tej situaciji, tukaj .)
Najboljši pristop je, da pride do pogovora, pripravljenega za odgovor na vsa in vsa vprašanja, ki bi jih lahko vprašal upravnik najemnin. V nadaljevanju si oglejte vprašanja in odgovore in začeli boste z glavo.
Vprašanja o telefonu o vašem ozadju
Ime podjetja, naziv delovnega mesta in opis delovnega mesta, datum zaposlitve. - Najboljši odgovori
Kakšne so bile vaše začetne in končne ravni nadomestila? - Najboljši odgovori
Kakšne so bile vaše odgovornosti? - Najboljši odgovori
Kateri glavni izzivi in težave ste se soočili? Kako si jih rešil?
Zakaj zapuščate službo? - Najboljši odgovori
Kakšna so vaša plačna pričakovanja? - Najboljši odgovori
Vprašanja o telefonskem vprašanju o novi službi in podjetju
Kaj vas zanima o tem delovnem mestu? - Najboljši odgovori
Zakaj hočeš to službo? - Najboljši odgovori
Katere veljavne lastnosti / izkušnje imate?
Ali ste nadrejeni za to službo? - Najboljši odgovori
Kaj lahko storite za to podjetje? - Najboljši odgovori
Kaj veš o tej družbi? - Najboljši odgovori
Zakaj delate tukaj? - Najboljši odgovori
Katere izzive iščete v položaju? - Najboljši odgovori
Kaj lahko prispevate k temu podjetju? - Najboljši odgovori
si pripravljen potovati? - Najboljši odgovori
Ali imam kaj drugega, kar nisem povedal o poslu ali podjetju, ki bi si želeli vedeti? - Najboljši odgovori
Telefonska vprašanja o telefonu
Kaj iščete v naslednjem delovnem mestu? Kaj je pomembno za vas? - Najboljši odgovori
Kakšna je vaša največja slabost? - Najboljši odgovori
Kakšna je vaša največja moč? - Najboljši odgovori
Opišite tipičen delovni teden. - Najboljši odgovori
Kako bi opisali hitrost, s katero delate? - Najboljši odgovori
Kako ravnate s stresom in pritiskom? - Najboljši odgovori
Kaj vas motivira? - Najboljši odgovori
Povej mi kaj o sebi. - Najboljši odgovori
Vprašanja o vaših poklicnih ciljih. - Najboljši odgovori
Kakšno delovno okolje želite? - Najboljši odgovori
Kako ocenjujete uspeh? - Najboljši odgovori
Intervju o zaposlitvi vprašanja o vaših sposobnostih. - Najboljši odgovori
Več intervjujev za službo intervjuje o tebi. - Najboljši odgovori
Imate vprašanja o svoji pripravljenosti vprašati
Poleg preverjanja tipičnih vprašanj s telefonskim pogovorom, ki ste jih najverjetneje vprašali, je pomembno, da imate seznam vprašanj pripravljen vprašati anketarja.
Vprašanje prave vprašanj vam bo pomagalo zbrati več informacij o podjetju, kot si lahko ogledate na spletu ali celo govorite s sedanjimi in nekdanjimi zaposlenimi v vašem omrežju.
Poleg tega lahko med telefonskim razgovorom z zanimanjem in obveščenimi vprašanji potrjujete svojo zavezo, da boste izkoristili priložnost. Resni kandidati želijo vedeti, kako je v organizaciji delati, ali se bodo vgradili v kulturo podjetja in kje bi jih lahko kariere prinesle v podjetju, če bi dobili delo.
Upoštevajte telefonski razgovor Bonton Do in Don'ts
Telefonski razgovor beta je prav tako pomemben, kot pri osebnem razgovoru o zaposlitvenem razgovoru, ko gre za zaposlitev. To je zato, ker vas bo uspešen razgovor, ne glede na način komunikacije, pripeljal do naslednje faze postopka zaposlovanja.
Vprašajte prijatelje ali družinske člane, da vam pomagajo pri izvedbi lažnega intervjuja in snemanja, tako da boste lahko slišali, kaj zveni na telefonu. Nato pripravite miren, udoben prostor za sam razgovor, tako da boste pripravljeni na klic.
Pripravite se na težka vprašanja o intervjujih
Na splošno so telefonski intervjuji bolj v skladu z začetnim zaslišanjem zaposlitve, namenjenimi odstranjevanju kandidatov, ki niso primerni. Vendar pa včasih menedžerji za zaposlitev vržejo krivuljo in zahtevajo bolj zahtevna vprašanja, kot so: "Opišite odločitev, ki ste jo naredili, da je bila napaka. Kaj se je zgodilo in zakaj? "
Priprava na ta težka vprašanja o intervjuju vas bo prihranila pred presenečenjem, če bi se anketar odločil preskočiti preproste stvari. In tudi, če je enostavna za telefonski zaslon, boste veseli, da ste se pripravili na težja vprašanja, ki se lahko pojavijo v osebnem razgovoru na delovnem mestu kasneje.