Bodite temeljiti
Oblike vladnih prijav za zaposlitev so zelo dolge. Vladne organizacije pogosto poskušajo zmanjšati svoje vloge. Ponavadi so neuspešni.
V neštetih ponovitvah poskušajo zmanjšati informacije, ki jih morajo prosilci zagotoviti, kadrovske službe pridejo v situacije, v katerih zaposleni menedžerji pravijo, da potrebujejo ta informacija ali ta.
Rezultat je malo sprememb na prijavnem obrazcu.
Nikoli ne veste, kateri minutni podatki bodo pomembni za osebo, ki vas najame. Bodite temeljiti. Izpolnite vsa posamezna prazna polja v aplikaciji.
Pojasnite časovne anomalije
Če imate zaposlitveno vrzel ali ste bili na delovnem mestu le nekaj mesecev, morate te primere pojasniti na vaši prošnji. Vrzeli v zaposlovanju in kratke omejitve so rdeče zastave za delodajalce. Če ostanejo nepojasnjene, bo najslabši upravljavec najemnin.
Ne lažejte glede časovnih vrzeli. Če ste bili odpuščeni, pojasni, zakaj, kaj ste se naučili od njega in zakaj se ne bo ponovilo. Na obrazcu za prijavo imate morda omejen prostor, da bi razložili, tako da je minimalno kritje, zakaj ste bili odpuščeni. Če je vrzel posledica nekaj groznega, je bolje, da ga delodajalec najde od vas kot v telefonskem klicu svojem nekdanjem upravitelju.
Kratke roke so ponavadi enostavno razložiti. Morda delo ni bilo tisto, kar si mislil, da bi bilo.
Mogoče ste bili reorganizirani v položaj, ki ga niste hoteli. Dokler ste vnaprej, vam kratko obdobje zaposlitve ne bi smelo škoditi. Samo jih ne napolnite skupaj.
Vključi vse zahtevane priloge
Vladni delodajalci lahko glede na položaj delodajalci zaprosijo za nadaljevanje, spremno pismo, transkripte v kolidžu, referenčne črke, pisanje vzorcev in portfelje delovnega izdelka .
Če objavo pri delu zahteva enega ali več teh elementov, jih morate vključiti. Če zanemarjate, da bo to storilo, bo verjetno zaslužila vašo aplikacijo točko v smeti.
Če želite z vašo prijavo vključiti povzetek in spremno pismo, ko to ni potrebno, to ne bo škodilo. Ali bodo te postavke upoštevane ali celo prebrale, se bo razlikovalo od upravitelja do upravitelja.
Nekateri portali za spletno delo ne dovoljujejo priloge. Navsezadnje je vloga način organizacije, ki vam pove, kaj želijo vedeti. Večina prilog vam omogoča, da organizaciji poveste, kaj želite vedeti.
Pokrijte KSA
Znanje, spretnosti in zmožnosti - ki se običajno imenujejo KSA - za službo so zahteve, ki jih mora kandidat izpolnjevati, da bi bil uspešen na delovnem mestu. Kandidat ni vedno treba izpolnjevati vseh KSA, vendar je kandidat, ki ga opravlja, bolj verjetno, da dobi razgovor kot tisti, ki ga ne.
Običajne napake, ki jih vložijo prosilci, niso primerne za KSA. Sploh ne prilagajajo svoje prijave na delovno mesto ali pa pišejo tako, da upravljavec najemnin ne more hitro ugotoviti, kako se kandidat spopada z KSA-jem.
Predstavljajte si, da ste zaposleni manager s 100 prijavami, da si ogledujete.
Ali boste porabili nekaj časa, ko boste poskušali dekodirati eno aplikacijo, ko boste imeli 99 procesov?
Olajšajte upravitelju najemnin. Uporabite besedilo iz objavljanja delovnega mesta, da pokažete, da izpolnjujete vsak KSA. Ali bo to predstavilo vaše pisne sposobnosti? Ne. Ali vam bo dalo boljši posnetek pri pristanku intervjuja? Absolutno.
Upoštevajte Rok za prijavo
Morate izpolniti rok za prijavo. Manjka rok, ki ga upravljavec najema daje popolnoma veljaven razlog, da zavrne vašo prijavo. Predstavljajte si, da ste zaposleni manager s 100 aplikacijami za obdelavo. Če pride 10 po roku, ste popolnoma upravičeni, da zmanjšate delovno obremenitev 90 aplikacij.