Pomanjkanje zaposlitve ali razlika v zgodovini zaposlovanja je pomembna, ker v očeh potencialnega delodajalca sproži rdeče zastave, ko se brezposelni posameznik poskuša vrniti na delo.
Delodajalci so upravičeno nervozni glede zaposlovanja kandidata za delovno mesto brez zaporedne delovne zgodovine. Ker je vrzel v zaposlitvi iz pozitivnih ali negativnih razlogov, bo potrebovala pojasnilo za morebitnega delodajalca.
Kot delodajalec je potrebna kakršna koli razjasnitev vsakršne vrzeli pri zaposlovanju, ki se pojavlja v vlogi za nadaljevanje ali delovno mesto . Pametni kandidati pojasnjujejo vrzel v zaposlovanju navzgor v svojem pismu s povzetkom za nadaljevanje. Kandidati, ki poskušajo prikriti vrzel v zaposlitvi ali zavedejo potencialnega delodajalca, uporabijo trike, da bodo njihovi prijavni materiali brezplačni.
Prosilci namesto let in mesecev uporabijo več let delovnih mest, na primer za kritje kratkih zaposlitvenih vrzeli. Prav tako uporabljajo funkcionalne rezimee , ki poudarjajo veščine in dosežke, ne pa kronologijo za kritje vrzeli v zaposlovanju. Odvisno od razloga za vrzel v zaposlovanju, kandidati sestavljajo zgodbe - nekateri resnično, nekateri ne - razložiti vrzel pri zaposlovanju.
Preudarno ljudje porabijo čas, ki se porabi za brezposelne, ki se pripravljajo na vrnitev na trg dela.
Kako premagati zaposlitveno vrzel
Zaskrbljeni, da se vrnete v delovno silo po vrzeli v vaši zaposlitvi? Morali bi biti, če upoštevate slabe izkušnje, ki so jih nekateri delodajalci imeli, ko so priložnost za ljudi z vrzeljo v svoji zgodovini zaposlitve.
Poleg tega se zdi, da je trg delovne sile kvalificiran za večino položajev. Kako se bo vaš življenjepis z eno, pet ali desetletno zaposlitvenim razkorakom ujemal z osebami, ki so že desetletja dosegle karierne dosežke in dosežke?
Mame in očetje, ki vzgajajo doma, ki vzgajajo svoje otroke, in ne njihovega strokovnega znanja in vidnosti na delovnem mestu, so največja skupina, ki športno vztraja pri vrnitvi. Celo nekaj let iz delovne sile lahko uniči svojo kariero, če niste previdni.
V najslabših možnih primerih lahko na svojem področju postanete brezposelni. Tudi v najboljših možnih scenarijih boste brez dvoma zaslužili zmanjšanje plač in ugotovili, da ste poročali nekoga, ki bi vas prej obvestil.
To ne pomeni, da je vrnitev na delo brezupna. Obstaja veliko ljudi, ki so se vrnili v izvršilno službo, razvili svoje sanjsko delo ali ustvarili spremembo kariere po izbrani brezposelnosti. Samo, da je za vas težje z zaposlitvenim razkorakom.
Ti nasveti vam bodo pomagali, da ostanejo pripravljeni na zaposlitev, medtem ko vzgajate otroke ali pa nekaj let opravite za delo brez dela. To je veliko bolje, da preživijo ta čas, ki se pripravlja na zaposljivost, kot pa, da se po dolgih letih domov ohladi na trg dela.
Bolj boste pripravljeni, če boste upoštevali te nasvete.
Nasveti za bivanje med zaposlitvenimi vrzeli
- Delo s trenutnim delodajalcem: vaš trenutni delodajalec, ob predpostavki, da ste še vedno zaposleni, lahko cenijo sebe in vaše izkušnje. Pogovorite se s svojim delodajalcem, da ugotovite morebitno delo s krajšim delovnim časom ali svetovanje ali redne naloge, ki jih lahko storite med leti, v katerih nameravate delati manj kot polni delovni čas. Če na primer delate na področju trženja, morda lahko samostojno delate na trženju družbenih medijev, brošurah, spletnem mestu ali sporočilih za javnost.
Če delate v človeških virih, se lahko pogodite za posodobitev priročnika za zaposlene letno ali redno poučujete razred. To je najlažji način, da ostanejo utemeljeni na delovnem mestu med podaljšanim dopustom. Naredite svoj najboljši korak, preden zapustite svoje delo. Vendar ne oklevajte, da pokličete, tudi če ste bili brez dela za določeno časovno obdobje.
- Zgradite in obdržite omrežje, preden jo potrebujete: ugotovili boste, da je i t lažje vzdrževati trenutne poklicne stike, kot pa, da bi nekaj let zgradili novo cesto. Strokovni kontakti se razpršijo na nove položaje; mentorji se upokojijo; cenjeni sodelavci prehajajo na nova delovna mesta.
Na vas je, da vzdržujete odnose, včasih celo leta, z ljudmi, ki se bodo spominjali vaših talentov, ko se boste odločili, da se vrnete na polni delovni čas. Prav tako je nujno, da se v svojem zunanjem delovnem življenju nanašate na prijatelje in sodelavce kot izobraženi strokovnjak, ki se je odločil, da si vzame čas stran od svoje kariere, da bi vzgojil družino. Govorite o več kot o otrocih; poskrbite, da bodo vaši prijatelji vedeli, kaj delate tudi profesionalno. - Ostanite aktivni v poklicnih združenjih: večina kariernih področij imajo strokovna združenja, ki sponzorirajo srečanja, konference, odbore, usposabljanja in še več za člane. Ostanite aktivni v vašem lokalnem združenju tako, da se udeležite sestankov, pišete v glasilu, delate kot ambasador dobre volje in se udeležite nacionalnih konferenc. Prostovoljci za dejavnosti, ki najbolj ustrezajo vašemu področju kariere in interesov. Izberite dejavnosti, v katerih boste sodelovali s številnimi člani, da hkrati razširite svoje omrežje.
- Prostovoljci v skupnostih, šolah in civilnih organizacijah: Prizadevanje za prostovoljno delo lahko pripomore k zapolnitvi vrzeli v svojem nadaljevalnem delu, ali se vrnete v svojo prvotno kariero ali ustvarite spremembo kariere v prihodnosti. Ali razmišljate o času razmišljanja pri določanju, katere vrste prostovoljnega dela bodo najbolj strateške za vaše dolgoročne cilje?
V službi kot predsednik šolske uprave je verjetno vredno več, ko se vrnete na delo kot šivanje kostumov za šolsko igro. Oba, če imate čas in energijo - izpolnjujejo različne vidike svojega duha. Razmislite o tem, kako se bo prostovoljno delo pojavilo v nadaljevanju, in poudarite prispevek k prostovoljstvu, povezanem z vašim prihodnjim zaposlovanjem. - Posnemite obnovljeno datoteko: spremljajte nova znanja in spretnosti ter dejavnosti, ki ste jih razvili in doživeli v času, ki je daljši od delovne sile. Datoteko z nadaljevanjem naj bo napolnjena z opombami o prostovoljnem delu in drugih prispevkih. Ko se želite vrniti na delo, boste veseli, da ste vodili dobre podatke o času, ko ste brezposelni.
- Ustvarite mala podjetja in delajte še nekaj ur na teden: pomislite kreativno. Mama, ki jo vem, je zapustila delovno silo, da bi preživela čas s svojo enajstletno hčerko. Ona je začetek interneta doma pečen doggie zdravljenje poslovanja. Že leta deluje v združenjih Greyhound, je identificirala svojo prvotno bazo strank in načrtuje razširitev od tam.
Pisati za časopise, revije in podjetja; razviti trženjske materiale za organizacije; prodati svoje strokovno znanje kot svetovalec; izdelujejo sveče ali druge obrti; oblikovanje in vzdrževanje vrtov; upravljati center za dnevno varstvo ali šolo doma; oblikovanje in gradnja spletnih strani; barve, ozadje in okrasite domove in podjetja; poskrbi za posebne dogodke; in nudijo storitve virtualnih pomočnikov v spletu. - Naj bo vaše znanje trenutno: si lahko predstavljate računalniškega programerja, ki po petih letih izven delovne sile najde novo delovno mesto? Prav tako ne morem. Ne, če ne more dokazati trenutnih veščin.
Področja, kot so bančništvo, delovno pravo, vrednostni papirji in finančno načrtovanje, se hitro spremenijo. Udeležite se šole, se udeležite izobraževalnih seminarjev, sodelujte v spletnem učenju in preberite, kako ostati aktualni na svojem področju. Vaš lokalni kolegij ima lahko razrede, ki jih lahko preverite, če ne morete plačati šolnine.
Ne, razred za hitro osvežitev vam ne bo pomagal na večini področij, ko se boste odločili za vrnitev na delo ali spremembo poklicne poti. Če želite biti na svojem področju vsako leto, je najboljši način, da ostanete zaposleni pri nečem, kar bi radi. - Uporabite čas na domu, da spremenite poklicno pot: morda je čas, da poskusite nekaj novega. Čas oddaljen od dela je kot nalašč za iskanje kariernih možnosti in učenje več o sebi in vaših interesih. Morda boste želeli ustvariti življenje, ki ga želite, s krizo v srednji poklicni karieri.
Če se odločite za spremembo kariere, lahko vložite čas, da zaslužite potrebno stopnjo. Lahko pa preživite prostovoljca ali poslovnega časa na domu za spretnosti, potrebne za novo kariero. - Razmislite o delu s krajšim delovnim časom : delajte s krajšim delovnim časom na svojem področju, spremenite svojo poklicno pot ali zgolj ohranite svoj delovni zapis svež. Denar lahko pride tudi v družino ali financira vaše prihodnje cilje.
- Razmislite o delitvi dela: veliko ljudi se je odločilo zapustiti delovno silo za časovno obdobje. Delodajalci bodo morda morali razmisliti o ustvarjalnih načinih, kako ohraniti vrednote ljudi, ki delajo, ali zapolniti težko zapolniti položaje. Deljenje delovnih mest , bodisi pol dni ali razdelitev tedna, lahko delajo tako za zaposlene kot za delodajalce, če ostanejo komunikacijske povezave odprta.
In skupno delo lahko najbolje služi vsem, ki jih to zadeva, ko dva nadarjena podjetja vložita svojo energijo na isto delo.
Z dosledno naložbo v sebe in ohranjanjem vašega delovnega in kariernega pomena, lahko premagate vrzel v zaposlovanju. Izberite, če želite biti pripravljeni za dan, ko upravitelj zaposlovanja vpraša: "Kaj ste počeli v zadnjih desetih letih." Lahko odgovorite: »Veliko, o tem času bi vam povedal.«
Kot delodajalec iščite kandidate s celovitostjo. Razlagajo svoje zaposlitvene razlike v svojem pismu. Resnični so, če upoštevajo čas, porabljen za brezposelne med razgovorom.
S prevladujočimi goljufijami v aplikacijskih materialih morate vedeti, kdo najemate .
Tudi znan kot: vrzel pri zaposlovanju, nadaljevanje vrzeli