Dejavnosti ali prispevki z dodano vrednostjo najpogosteje proizvajajo merljive rezultate za vaše podjetje.
To so stvari, ki naredijo podjetje boljše - bolj donosno in boljše mesto za delo.
Prispevki za dodajanje vrednosti vključujejo merljive vloge in dejavnosti. To so primeri dejavnosti dodajanja vrednosti in prispevkov.
- Shranjeni denar . Pogosto ljudje mislijo samo na denar, vendar pa je prihranek denarja prav tako dragocen, če ne več. Medtem ko prodajalci gredo ven in zaslužijo denar, lahko človek človeku dodaja vrednost z zmanjšanjem prometa, kar prihrani bogastvo. Računovodja lahko prihranijo denar z izvajanjem notranje revizije, ki ustvari napake, preden povzročijo težave.
- Awed kupci . Veliko kupcev so kupci navad, in tekmovalec lahko prekine to navado s ponudbo prodaje ali lepo perk. Dolgoročni kupci ne pustijo konkurentom v vratih (ali v primeru prodaje na drobno, ne gredo v vrata sami). Ne gre zgolj za zadovoljevanje potreb kupcev, temveč zgornjo in naprej, da se prepričamo, da je stranka zadovoljna.
- Povečana prodaja. To je najbolj očitna dejavnost z dodano vrednostjo. Podjetje potrebuje dohodek za preživetje in prodajo nekaj, kako se to zgodi. Povečanje te prodaje, bodisi prek prodajalca, ki je gladko govornik, ali inženirja, ki razvija nov izdelek, ki se praktično prodaja, prinaša večjo prodajo podjetju in jasen pokazatelj dodane vrednosti.
- Znatno zmanjšali čas ali korake, potrebne za dokončanje delovnega procesa. Ste že kdaj imeli službo, kjer je bil dolg, dolgočasen postopek izdelave mesečnega poročila? Vsi sovražijo takšne stvari. Kaj, če bi lahko zmanjšali čas, potreben za izvedbo tega poročila? Kaj, če ga avtomatizirate? Vsakdo bi za vedno peli svoje pohvale.
Zaposleni, ki imajo prepoznavno, vredno dodati vpliv na svojo organizacijo, so upravičeni do povišanj plač , napredovanja , priznanja in apreciacije. Ko vprašate svojega šefa za promocijo ali povišanje plač , natančno navedite te dodane vrednosti.
Ne samo reci: "Delam odlično službo in pripravljen sem na promocijo." Reci: "Delam odlično službo. Na primer, s svojim programom preprečevanja ustrahovanja sem lahko zmanjšal promet v kritičnih oddelkih za 10 odstotkov. Ta program je prav tako povečal moralo zaposlenih in našo podjetje je pregledalo steklene sijoče. "Prevzemite odgovornost za odlične stvari in vrednost, ki jo dodate podjetju.
Podobno, ko napišete povzetek , namesto da navedete naloge, kot je "izdelal mesečno poročilo", navedite dosežek: "Zmanjšali ste čas, da zaključite mesečna poročila od 2 tednov do 2 urah z razvojem samodejnega postopka z uporabo Microsoft Accessa. "To so organizacije zaposlencev, ki jih najbolj želijo ohraniti in zaposliti .
Ko naštetite te stvari v vašem življenjepisu, postanete nekoga, ki ga ljudje želijo najeti.
Ko spomnite svojega šefa teh dosežkov, se bo vaša ocena uspešnosti povečala in vaša kariera se bo premaknila naprej in navzgor. Ko naj bi vsako leto napisali osebno oceno , to so vrste stvari, ki jih morate navesti.
V fizični primerjavi je dodana vrednost, po Wikipediji, "razlika med prodajno ceno izdelka in stroški materiala, ki ga je mogoče proizvesti. V tem primeru je dodajanje vrednosti kombinacija dela, strojne naložbe, dostavo in distribucijo, trženje, pakiranje in drugo, ki dodajajo vrednost, tako da bo kupec kupil surovine, ki so bile prvotno edini izdelek.