Zaposleni Skrb za Omejevalne prakse podjetja
Tukaj je upanje in pomoč. Če se bojite, da so odpuščanja v vašem podjetju odplaknjena, jih uporabite za pripravo. Če ste zaposleni, ki ga je treba zmanjšati, ki mora poiskati novo službo, vam bodo sredstva za odpuščanje podjetja pomagala.
Če ste imeli dovolj sreče, da preživite odpuščanje podjetja, je to, kako se spoprijeti z izgubo sodelavcev pri odpuščanju. Ni vam treba soočiti s samopomočjo. Pomagali vam bodo ti odložni viri podjetja.
Iščete vire o odpuščanju podjetij za delodajalce? Oglejte si najboljše prakse pri odpuščanju za delodajalce .
01 Kako do vašega posla in kariere
02 V nevarnosti, da se sprožijo ali odpovejo?
Prenehanje zaposlitve - ne glede na vzrok - je zastrašujoče, dezorientirno in moteče za običajne vzorce. Odpuščanje ni nikoli zabavno; odpuščanja so enako nezadovoljiva. V obeh scenarijih se vašim občutkom samopostrežnosti uniči. Tudi, ko potrebujete pozitiven pogled, ki vam bo pomagal najti naslednjo priložnost, se počutite omotičaste, kot če se vaš celi svet izloča iz nadzora. Ne obupajte. Bolje? Pripravite se na naslednjo odpoved ali odpoved zaposlitve - pred usodnim sestankom.
03 Ko je bilo vaše delo v nevarnosti, kaj ste storili, da bi ohranili svojo nalogo?
Ali imate strategije, s katerimi si lahko delite o tem, kako ohraniti svoje delo pred morebitnim prenehanjem zaposlitve? V teh gospodarskih časih je ohranjanje vašega dela prednost. Delite svoje nasvete za ohranjanje svojega dela.
04 Kako se spopasti, ko sodelavci izgubijo službo
Žalosten si, prestrašen si in skrbi, da je tvoje delo lahko naslednji. Olajšali ste tudi, ste hvaležni in se počutite krive, da imate še vedno službo. Ti trpi zaradi izgube vaših sodelavcev in kljub temu, da si preživel, ki se je zmanjšal, se počutiš podobno kot žrtev. Dobrodošli v novem svetu premalo čustev, medtem ko se boste naučili spopadati z izgubo sodelavcev v odpuščanju.
05 Kako ste se soočili z izgubo sodelavcev pri odpuščanju?
Veseli ste, da ste preživeli odpuščanja, vendar se morate spoprijeti z izgubo vaših sodelavcev. In, morate znova zgraditi zaupanje v upravljanje in vodenje vašega podjetja. Vaši menedžerji lahko pomagajo, vendar je veliko, da lahko storite tudi, da se spopadete z izgubo sodelavcev pri odpuščanju. Z večjim odpuščanjem podjetij, ki se dnevno pojavljajo, več zaposlenih vpliva na odpuščanja. Prosimo, delite svoje sodelavce pri odpuščanju nasvete za ravnanje z nami. Prosimo, delite svoje nasvete.
06 Izgubil sem svojo službo: kako naj povem svoje otroke?
Ena od odgovornosti strokovnjaka za človeške vire je, da zaposleni vedo, da je njihovo delo odpravljeno. Izguba službe in iskanje zaposlitve sta boleča in vznemirljiva za večino ljudi. Poleg tega morajo starši družinskim članom povedati o izgubi delovnih mest in omiliti njihove strahove glede družine, dohodka in iskanja zaposlitve. Tukaj je deset nasvetov.