Kako izbrati profesionalnega poklicnega vodje
Čas krize ni najboljši čas za iskanje strokovne pomoči, v skladu s člankom o Pioneer Pressu.
Kolumnist Amy Lindgren navaja, da "je veliko poklicnih težav mogoče preprečiti z redno pozornostjo k poklicni poti ." Po mnenju Lindgrena bi morali biti redni obiski s strokovnjakom za poklicno pot. ("Iskanje strokovne pomoči". Pioneer Press, 23. avgust 1998).
Rose z vsem drugim imenom ...
Karierni svetovalec, karierni razvojni trener , karierni trener , zaposleni trener in poklicni svetovalec so le nekatera imena, ki bi jih lahko naleteli, ko iščete nekoga, ki vam bo pomagal pri svoji karieri. To lahko postane zelo zmedeno, če niste obveščeni potrošnik.
Začnimo z besedami, da obstajajo nekateri brezobzirni posamezniki, ki se napačno predstavljajo. Lahko vidite oglase tistih, ki vam zagotavljajo višjo plačano službo, bolj zadovoljivo kariero in na koncu boljše življenje. V resnici vam nihče ne more jamčiti nobene od teh stvari. Dober poklicni razvojni strokovnjak vam lahko pomaga raziskuje možnosti kariere , vas lahko seznani s trendi na trgu dela in oceni vaše sposobnosti, interese in vrednote, povezane z delom .
Strokovnjak za razvoj poklicne poti vam lahko pomaga izostriti svoje spretnosti za iskanje zaposlitve in vam lahko pomaga, da se naučite, kako se premakniti navzgor po lestvici podjetja .
Medtem ko poverilnice niso edina stvar, ki bi jo morali gledati, so dobro izhodišče, ko izberete nekoga, ki vam bo svetoval o svoji karieri. Tako kot nikoli ne bi smeli razmišljati o zdravniku, ki nima diplomskega dela, nikoli ne smete plačati nekoga za poklicno svetovanje, razen če imajo strokovne poverilnice.
Ko ugotovite, da ima oseba, od katere iščete nasvet, ustrezne poverilnice, potem morate ugotoviti, ali je on ali ona "prav" za vas. Ali je ta posameznik dobro seznanjen z vašim določenim področjem, in ali se počutite dobro, da se pogovarjate z njim ali njo? Je ta oseba obljublja samo tisto, kar lahko ali on dostavi? Strokovnjak za razvoj poklicne poti vam ne more zagotoviti uspeha. Nihče ne more. Kratek intervju s strokovnjakom za razvoj kariere je vreden svojega časa in bi moral biti vreden njihovega.
Karierni svetovalci
Mnogi poklicni svetovalci so člani Nacionalnega združenja za razvoj poklicne poti. NCDA ponuja posebne kategorije članstva za prepoznavanje tistih, ki so dosegli določene strokovne ravni dosežkov. Svetovalci za poklicne kariere imajo na primer magistrske smeri v svetovanju ali sorodnih področjih. Člani NCDA so navedeni na spletni strani te organizacije: www.ncda.org . Karierni svetovalci imajo lahko lokalne licence iz državnih odborov za licenco.
Pospeševalci poklicnega razvoja
Obstaja veliko ljudi, ki nudijo poklicno orientacijo, vendar niso profesionalni poklicni svetovalci. To dejstvo je priznalo več strokovnih skupin, ki so se združile, da bi razvile verifikacijo globalnega kariernega razvoja (ali GCDF), ki zagotavlja standarde, specifikacije usposabljanja in pooblastila za tiste, ki zagotavljajo te storitve.