Na voljo so vrste življenjskega zavarovanja
Življenjsko zavarovanje označuje delodajalca kot delodajalca, ki ga izberejo, ko želeni kandidati izberejo zaposlitvene možnosti. To je eden od obsežnih prednosti, ki jih zaposleni iščejo pri iskanju zaposlitve in izbiri delodajalca.
Še posebej zaposleni z družinami, kot je varnost varnostne mreže, ki jo zagotavlja življenjsko zavarovanje.
Življenjsko zavarovanje skrbi za delavca, ki je zaskrbljen, kako bo njegova družina ali dediči finančno izvedla v primeru smrti. Življenjsko zavarovanje zagotavlja določeno finančno blazino za preživele osebe, če smrt delavca ni zaradi njegove krivde.
Na primer, nosilci življenjskega zavarovanja na splošno izključujejo nekaj smrti, vključno s smrtjo zaradi samomora, civilne nemire ali nemire, smrti, ki se pojavlja med služenjem vojaškega roka, in drugih dogodkov, ki se razlikujejo glede na politiko.
Življenjsko zavarovanje se kupi s široko paleto možnosti.
Termno življenjsko zavarovanje
Običajno življenjsko zavarovanje, pri katerem zavarovanec ali njegov delodajalec plača mesečno, četrtletno ali letno pristojbino za navedeni znesek zavarovalnega kritja je značilen. V zavarovalnem računu se ne zbira nobena naložbena ali denarna vrednost, ampak račun plača zavarovano vrednost ob smrti zaposlenega.
Nekateri polici življenjskega zavarovanja imajo časovno omejitev. Drugi povečujejo svoje pristojbine za premije vsako leto, ko zaposlenost postane starejša. Druge politike imajo datume poteka, npr. Pri starosti 70 let. Mnogi finančni svetovalci priporočajo življenjsko zavarovanje, saj večina drugih zavarovalnih možnosti stane več in vključuje investicijsko komponento, ki muddi vodo.
Stalna življenjska zavarovanja, ki povečujejo denarno vrednost v politiki skozi čas, so na voljo in so dražja. Starejši udeleženci plačajo precejšnjo premijo v zameno za ugodnosti, saj čas ni na voljo za povečanje denarne vrednosti politike.
Vrste stalnega življenjskega zavarovanja
Najpogostejše oblike trajnega življenjskega zavarovanja so celotno življenje, spremenljivo življenje in univerzalno življenje.
- Celotno zavarovanje življenjskega zavarovanja je zavarovanje, ki ga kupite kot naložbo, ker zbira denar, ki ga lahko umaknete, če doživite izredne razmere. Celotno življenjsko zavarovanje vas pokriva za celo življenje, dokler plačate premijo. Prav tako lahko vplačate svojo politiko, preden umrete, in to bi povzročilo, da se bo politika v primeru smrti končala ali ne bo več pokrivala. Večina vlagateljev te politike šteje za slabo naložbo. Kljub dejstvu, da jih lahko vplačate, je njihova stopnja donosa običajno majhna.
- Spremenljivo življenjsko zavarovanje svojim prebivalcem zagotavlja denar, ko umrete. Zaradi tega je spremenljiv, da vam omogoča, da del premije, ki ga plačate, dodelite ločenemu računu, ki ga sestavljajo različni investicijski skladi, ki jih zagotovi zavarovalnica. Ti lahko vključujejo sklad delnic, račun denarnega trga in / ali sklad obveznic. Razlikujejo se od celotnega življenjskega obdobja, saj njihova vrednost niha glede na vaše naložbe z običajno minimalno ceno, ki jo zagotavlja zavarovalnica.
- Univerzalno življenjsko zavarovanje ima sestavni del varčevanja, ki raste na podlagi odloga davka. Del vaše premije investira zavarovalnica v obveznice, hipoteke in sklade denarnega trga. Stopnja donosa naložb je vpisana v vašo politiko na podlagi odloženih davkov. Zagotovljena najnižja obrestna mera, ki jo zagotavlja politika, ki je ponavadi okrog 4%, pomeni, da vam, ne glede na to, kako se izvajajo naložbe družbe, zagotovite minimalen donos vašega denarja.
Življenjsko zavarovanje je cenjeno korist zaposlenih. Uporabili so se po tem, ko zaposleni pričakujejo življenjsko zavarovanje kot sestavni del celovitega paketa za zaposlene.