Kaj storiti, ko je razgovor o zaposlitvi napačen
Tukaj so tri strategije, ki jih lahko izkoristite pri slabem intervjuju:
1. Dajte si nekaj časa. Slab intervju lahko pusti, da se počutite razočarane in razburjene.
Vzemite nekaj časa (bodisi deset minut ali uro), da razmislite o izkušnjah, vendar se ne zadržujte predolgo. Preprosto je spiralo in se prepričajte, da je intervju šel še slabše, kot je dejansko storil. Ne pozabite, da je to le ena priložnost in da bo še veliko več.
2. Poiščite lekcije. Ko boste nekaj časa pregledali intervju, se vprašajte, ali lahko kaj storite iz svojih napak. Ali je razgovor šel slabo, ker si pozen? Ali ste odgovorili na skupno pogovorno vprašanje ? Ali niste pokazali svoje strasti za položaj? Če lahko ugotovite točen razlog, zaradi katerega je razgovor šel slabo, vam lahko pomaga odpraviti težavo, bodisi s tem položajem bodisi z drugačno pripravo za vaš naslednji razgovor.
3. Zahtevajte drugo priložnost. Nihče ne želi razkriti intervjuja, delodajalci pa so tudi ljudje in razumejo, da imajo ljudje slabe dni.
Če mislite, da ste razkrili intervju, ne odnehajte. Čeprav ni nobenega popravka, je vedno dobro, da po intervjuju pošljete e-poštno sporočilo hvala , in ne morete boliti, da bi pojasnili, zakaj ste bili izključeni iz igre.
Na primer, če ste se počutili pod vremenom, lahko pošljete zahvalno sporočilo, da ste se počutili slabo in da je to povzročilo slabe rezultate, ki niso pokazale vaših kvalifikacij in polnega zanimanja za položaj.
Potem vprašajte, ali obstaja kakšen način, da se lahko srečate drugič. Kdo ve, da bo delodajalec navdušen nad vašo pobudo in spoštuje vašo željo, da bi obrnili negativno situacijo.
Kako zaprositi za drugo priložnost
Čeprav vsi delodajalci nimajo časa ali sredstev za "neupoštevanje", če menite, da ste se odzvali na razgovor, vzemite čas, da pošljete anketarju po e-pošti, ki pojasnjuje vaše okoliščine in se mu zahvaljuje za priložnost za razgovor.
Ne želite pretiravati izgovorov, vendar se prepričajte, da:
- Na kratko, pojasni, kaj je šlo narobe. Na primer, "počutil sem se pod vremenom" ali "nisem navadno prepoznal, vendar sem imel nepričakovano varnost v otroštvu." Naj bo vaša razlaga preprosta in kratka.
- Poudarite svoj interes za delo . Omenite lahko tudi posebne spretnosti, ki jih boste prinesli na položaj.
- Ponudite, da se srečate drugič. Ali pa vprašajte, ali je možnost dogovora s telefonskim razgovorom.
- Ponovite možnost, da se obrnete na svoje reference . Močne reference lahko prepričajo anketarje, da je vaša slaba uspešnost netipična in da potrjuje vaše delovne sposobnosti.
Tukaj je vzorčni e-poštni naslov, ki ga lahko pošljete, če se znajdete v tej situaciji.
Vzorec e-pošte, da zaprosite za drugo intervju
Zadeva: Intervju Jane Doe
Spoštovana gospa Jones,
Najlepša hvala, ker si vzel čas za srečanje z menoj. Užival sem v pogovoru z vami, in čutil sem, da bi bil položaj odlična ujemanje z mojim akademskim in poklicnim ozadjem in izkoristiti mojo sposobnost.
Vendar pa nisem prepričan, da sem v intervjuju našel zanimanje in navdušenje nad službo. Ta teden sem se počutil pod vremenom in mislim, da nisem mogel izraziti svoje sposobnosti za položaj.
Če se te stvari med intervjujem niso zgodile, želim vam zagotoviti, da verjamem, da je moj občutek za pobudo, visoka stopnja motivacije in pozitiven odnos postal glavni kandidat za to pozicijo.
Če imate čas, bi vam bila všeč priložnost, da ponovno govorim z vami.
Prosimo, ne oklevajte se obrnite na moje reference, če imate kakršna koli vprašanja ali pomisleke glede moje poklicne uspešnosti.
Še enkrat hvala za priložnost, da se pogovorite s podjetjem XYZ. Veselim se zaslišanja od vas.
S spoštovanjem,
Jane Doe
E-naslov
Telefon
Priprava na naslednji čas
Tudi če ne morete rešiti intervjuja, ki se je razvil, obstajajo stvari, ki jih lahko storite za lajšanje stresa in zaskrbljenost pri ponovnem izvajanju. Tukaj je, kako zmanjšati stres na intervjuju za delo , skupaj z nasveti za opravljanje intervjuja za delo .