Ace ustvarjalni razgovor z izogibanjem tem pasti
Ko pride čas, da opravite razgovor za novo zaposlitev v oglaševanju, morate biti popolnoma zaklenjeni. To pomeni, da se dobro pripravlja na razgovor, in vedeti, kaj ni povedati, je enako pomembno kot vedeti, kaj povedati anketarju.
Tukaj je pet glavnih kopenskih min, ki jih morate obrniti. Nekateri veljajo za vse vrste vlog, nekaj jih je posebej za ljudi v oddelku za ustvarjanje. Ne glede na to, za katero vlogo se prijavljate, se morate za vsak posamezen intervju pripraviti posebej.
To pomeni prilagajanje vašega portfelja za vsako agencijo, raziskovanje in morda povezovanje z nekaterimi ljudmi, ki delajo v agenciji. Izvedite vse, kar lahko, do zadnje izbire računa ali novega najema.
Zdaj ... naredite duševno noto teh 7 velikih napak. Ne želite jih narediti, zlasti ker je tekmovanje za oglaševalska dela tako tesno.
1: NE povejte svojemu anketirancu, na katero agencijo bi radi
To se zdi kot popolna ne-brailerja, vendar se to dogaja ves čas. Ampak zakaj?
No, če intervjuirate v vrhunski agenciji, kot sta Weiden ali Goodby , potem imate prav, kje želite biti. Toda če ste veliko mlajši in se plezate po lestvi, boste najverjetneje anketirali v manjši trgovini. Včasih se ta trgovina lahko specializira za neposredno oglaševanje ali oglaševanje v zdravstvu. In večina jih je tudi ponosna na to. Lahko mislite, da je to odskočna deska, vendar ne.
Torej, če vstopite in odgovorite na vprašanje "kje se vidite v petih letih?" z odgovorom "v veliki trgovini, nekje, ki ima veliko veliko televizorja in na prostem , zmagovit vse vrste kul nagrad", potem v bistvu držite velikega srednjega prsta gor na intervjuju in njegovi agenciji.
Že dolgo bi radi želeli delati tam (ali vsaj dati ta vtis) in ostati tam; to želijo od tebe. V petih letih se zdi, da ste "močan član agencije, ki pomaga voditi in oblikovati svojo usmeritev ter delati morilce". To je to. Pazite na nagrado, ne v prihodnost.
Nikoli ne bi smeli govoriti o ločitvi, preden ste celo poročeni.
2: NE prikazujte zastarelega, neorganiziranega portfelja
Če delate v kreativnem oddelku, je vaš portfelj vse. To je dokaz o tem, kaj ste počeli, kaj ste naredili, ki je delal, kaj je dobil nagrade, kaj ste dejansko uspeli natisniti ali oddati, in še veliko več. Vaša kariera je v enem priročnem, prenosnem primeru. Ali v teh dneh, ena priročna spletna stran.
V groznem svetu oglaševanja je zelo težko spregledati portfelj, vendar ga je treba pogosto posodobiti in osveževati. Ta čudovita kampanja, ki ste jo naredili pred petnajstimi leti, je morda osvojila nekaj gongov, vendar je verjetno čas, da ga pustite. Razen, če je to nekaj klasičnega, kot je mesto leta 1984, boste želeli spremeniti delo, da bo ustrezen in pustite, da vaš prihodnji delodajalec ve, da ste bili zaposleni in da imate sveže, trdno delo.
Obdržite svoj portfelj tudi. To pomeni, da je logično napredovanje, tudi na vašem spletnem mestu, razdeljeno na oglaševalske akcije s primeri vsakega dela oglaševalske akcije. Posebno delo je v redu, če je super. Začnite močno, končajte s svojim najboljšim delom in vse drugo postavite na sredini. Toda vse ostalo bi moralo biti dobro delo. Ne pozabite, portfelj je le toliko močan kot najšibkejši del dela v njem.
Bodite težki. Izrežite šibke kose.
Edini zadnji nasvet o portfeljih. Na ljudeh boste naleteli na zelo različna mnenja. Nekateri bodo imeli radi svoje delo, drugi ga bodo sovražili. Medtem ko bi morali biti vedno pripravljeni sprejeti kritike, ne spreminjajte folije po vsakem intervjuju in se ne bojite braniti svoje delo. Včasih se srečate s kreativnimi režiserji, ki peljejo na vas, da vidite, kako dobro se branite. Nihče ne želi ustvarjalca, ki je popoln walkover.
3: NE poslušajte intervjuja, ne da bi opravljali domačo nalogo
Hodenje v agencijo z malo znanja o svojem poslu je grozna zamisel. Ni pomembno, kako zaposleni ste, ali kako dober je vaš portfelj, morate imeti trenutno znanje agencije, ki opravlja najem.
Prepričana je, da bo noč, ki sledi dnevu, anketar postavil vprašanja, neposredno povezana z državo agencije.
Od trenutnih odjemalcev do oddaje novic in sestave izvršilnega osebja bodo vaši odgovori pokazali anketirancu, kako resno ste, da bi dobili službo s svojo agencijo. Od vas se ne pričakuje, da boste poznali vse podrobnosti, vendar morate poznati ključne akterje v agenciji, kaj so bili v zadnjih nekaj mesecih, kaj so počeli, ki so naredile naslovnice, njihove glavne račune, kakršne koli zmage, ki so jih imeli, in kaj drugega, kar bi se lahko zgodilo v intervjuju.
Študijo težko, vse potopite in proaktivno v intervjuju. Bodite tisti, ki bo prinesel stvari, kot so račun za zmago, novi kreativni direktor ali načrtovalec, velike nagrade in tako naprej.
4: NE oblačite neustrezno
Oglaševanje, tako kot mnogi drugi ustvarjalni poklici, ni povsem enako kot tipično 9-5 pisarniško delo. In s tem pride veliko bolj sproščena pravila za oblačilno kodo.
Zdaj, če delate na računovodskih oddelkih ali pri produkciji, prodaji ali financah, boste verjetno dobro oblečeni v svoja najboljša formalna oblačila, vendar morate poskusiti dodati pridih čustev, ki jih je treba zapomniti. Zaznana kravata, kul pripomoček ali pričeska, nekaj, kar pravi, da misliš na podjetje, pa tudi vedeti, kaj potrebuje, da se izstopa. Oglaševanje je vse o predstavitvi, zato morate narediti nepozaben vtis.
Ko gre za ustvarjalno službo , ni pravil. Nekaj umetniških režiserjev in pisateljev se pojavljajo, kot da so bili na turneji s Foo Fighters za tri mesece. V redu je, kreativni so, da se oblačijo tako. Drugi oglasi se pojavijo v ustreznih rdečih oblekah. Še enkrat, ni problema. Morda se celo odločite, da se pokažete v kopalkah ali kostumu. Vse to je odvisno od pomanjkanja agencije, ki se neposredno nanaša na 3. del - opravite domačo nalogo.
Vendar pa kot ustvarjalni, če se ne boste počutili kot računovodja brez osebnosti, vam ne bo pomagal. Vaša ustvarjalnost naj sije, ali vsaj ne sme biti prikrita z garderobo gospoda Beana. In ja, kavbojke in majice so ponavadi v redu. Ampak, če ste v dvomih, se pogovorite z nekaj ustvarjalci, ki tam že delajo, in dobite povratne informacije.
5: NE smete smeti vaše trenutne agencije
Zelo je vabljivo. "Zakaj želite zapustiti oglaševanje XYZ?" lahko odpira vrata za vse vrste negativnih komentarjev. Če ste nekoč že bili pri vaši trenutni agenciji, je bloom zagotovo odšel z vrtnice. In preveč je enostavno obrniti na temno stran in začeti tirade proti ljudem, delu in prihodnosti trenutnega delodajalca.
Velika napaka.
Očitni razlog, da tega ne storite, je enak kot pri kateremkoli drugem poklicu. Nihče vas ne želi slišati od vašega trenutnega delodajalca, ker kaže na to, kako boste o njih kasneje govorili. Če vidiš, da nekdo verbalno zlorablja svoje pomembne druge v javnosti, bi si želel vzeti svoje mesto?
Vendar pa obstajajo drugi razlogi, ki so bolj specifični za oglaševalsko industrijo, ki veljajo tukaj. Najprej in najpomembneje je, da je incestuous industrija. Neverjetno je, koliko ljudi se znajde dobro od agencije do agencije. Hitro se lahko vrne ljudem, da ste se bali o svoji trenutni agenciji in to vam ne bo dobro služilo.
Tudi stvari se zelo hitro spremenijo zaradi izgub v računu, zmag, združitev in nenehno spreminjajočega se gospodarstva. Pomembno je ohraniti dobre odnose z vašim trenutnim delodajalcem, vključno z njihovo podobo. Z lahkoto lahko prečkate poti. Če vas kdo vpraša, zakaj želite zapustiti, postanite pozitiven. Želite razširiti svoj portfelj in izkušnje z delom na različnih računih; želite razširiti veščine, določene v agenciji, ki ima različne discipline; želite spremembo kulise ostati svež.
6. NE VEDETI Kavalirja, dolgočasnega ali Egotističnega
Nekateri ljudje mislijo, da obstajajo triki, ki jih lahko uporabite, da bi oglasno agencijo lahko pozorni. Največja napaka je v tem, da so veliki egosi dobrodošli in celo pozdravljeni. To preprosto ni res. Tudi če ste najboljši tekstopisec ali umetniški direktor v državi, ne smete hoditi v razgovor s to vrsto čipa na rami. Želite biti prepričani v svoje sposobnosti, seveda, vendar tudi vedite, da se morate naučiti več. Malo ponižnosti je lahko daleč.
Tudi videti je dolgčas, zehanje ali kakršna koli druga vrsta geste, ki nakazuje, da želite biti nekje drugje, bo ogromen žebelj v vaši krsti. Želite biti navdušeni nad razgovorom, tudi če to delate samo za omrežje in dejansko ne želite zaposlitve v tej agenciji. Samoumevno je, da ne smete podati nobenega predloga, da mislite, da že imate delo v torbi. Mogoče ste najboljši kandidat, in to veste. Toda vedno se morate držati, kot ste upali in prepričani, ne da bi pričakovali ničesar.
7: NE odgovorite na mobilni telefon ali pa se z njo povežite
Ta zadnji del pride po tem, ko je več predstavnikov s področja HR navedlo, da je to najbolj razburljiv vid slabega intervjuja. Če ste v oglaševanju, se boste zanašali na telefon več kot mnogi drugi poklici. Mnoge vaše oglaševalske akcije bodo digitalno usmerjene in imeli boste tudi dolg seznam stikov, sodelavcev družabnih medijev in drugih možnosti za raziskovanje prek telefona. Ampak, preden pridete na svoj razgovor, morate telefon onemogočiti. V načinu letenja, ali še bolje, ga popolnoma izklopite.
Zdaj lahko mislite, da z odgovorom na nujni klic ali odziv na nujno besedilo prikazujete potencialnemu delodajalcu, kako zaposlen si. Vsi ste hudiči in ne morete priti do 30 minut, ne da bi ogenj spustili. No, to ni, kot to razume anketar. Grozno je. Pravite, da ta razgovor ni najpomembnejši del vašega dneva, zaradi česar se anketarji počutijo kot najboljši drugi. To ti ne bo dobilo službe. Torej, vse pogovore in e-poštna sporočila preidejo s poti pred intervjuja. Edini čas, ko je primeren za pripravo telefona, je, če se na nek način nanaša na nekaj, kar vas zahteva. Na primer: "Ali imate vzorce dela, ki bi mi radi pokazali, da niso na vaši spletni strani?"