Pisanje priporočila za programsko opremo za programsko opremo

Prosilec za delo izstopa s poudarjanjem prednosti

Če za razvijalca programske opreme niste nikoli napisali priporočenega pismo , boste morda potrebovali nekaj nasvetov. Naj bo spodnji vzorec referenčna črka vodnik. Kot boste videli pri branju pisma , je ključ poudariti moč prednosti prosilca. Zakaj je oseba dober delavec? Kaj lahko rečete o strokovnem strokovnem znanju in kakovosti kandidata za delo kot osebo? Zakaj bi podjetje želelo prosilca v svoji ekipi?

Sample Reference Letter

Medtem ko večina podjetij ne potrebuje referenčnih črk v pisemski glavi podjetja, lahko s pisanjem napotila na pisemski papir naredite bolj verodostojnega za bodočega delodajalca, zato se odločite za pisemski dopis, da napišete priporočilo na praznem papirju. Delodajalcu (ali univerzi ali organizaciji) se morate obrniti na naslednji način:

ime podjetja
naslov podjetja
Mesto, država, pošta
Telefonska številka

Datum

Za koga se morda zanima (ali ime kontaktne osebe, ki zahteva referenco):

Joe Employee delal zame kot razvijalec programske opreme od 1. septembra 2012 do 23. marca 2017. Kot vsi razvijalci je napisal kodo za računalniško programsko opremo. Njegove odgovornosti so vključevale zahteve za zbiranje, analizo in oblikovanje kompleksnih spletnih aplikacij z uporabo različnih tehnologij.

Med svojo zaposlitvijo se je izkazal za zanesljivega zaposlenega in trdega delavca s trdnim reševanjem problemov in tehničnimi veščinami. Vedno me je navdušilo zmožnost Joe, da pravočasno opravi delo, ki mu je bilo dodeljeno. Joe ne samo, da izpolnjuje roke, temveč tudi svoje programe razlaga tako, da ne-strokovnjaki zlahka razumejo. Ta spretnost je prišla v poštev, ko je svoje programe predstavil strankam, ki niso bile posebno tehnično zdrava pamet.

Joe opravlja svoje delo zelo resno in redno vajeni v razrede, da ostanejo v teku z najnovejšimi dogodki v programiranju. Prav tako je potoval na konferenco po vsej državi za ta namen. Njegovi tekoči tečaji in izleti za strokovno izpopolnjevanje so mu pomagali pri enostavnem učenju novih tehnik in opravljanju zapletenih nalog prvič. Čeprav je Joe hitro učen, je zelo previden in previden pri svojem delu. To pomeni, da večkrat opravlja preverjanje svojih programov (in drugih), preden jih objavi, da bi zagotovili, da ni nobenih kolcanja. Njegova hitra miselnost in previdna osebnost sta družbi preprečila drage in neprijetno napake.

Joe bi bil prednost, ki bi ga imeli v vsaki ekipi. Če bi rekli, da je vodja ekipe, bi bil podcenjen. med njegovim mandatom v našem podjetju, je odšel s poti, da bi pozdravil novince in rešil morebitne težave, ki bi jih morda imeli. Na sestankih podjetij podaja inovativne ideje, vendar tudi posluša, kar imajo drugi, vključno s konstruktivno kritiko. Ko so proračunske omejitve omejile delo, ki bi ga naša družba lahko dokončala, je Joe ustvaril svoj zelo ustvarjalni um, da bi lahko uporabil alternativne možnosti.

Na splošno je Joe nadarjen in naporen delavec, žal mi je, da ga pustim. Toda vaše podjetje mu ponuja priložnost za rast kariere, ki ga preprosto ne moremo zagotoviti tukaj. Močno priporočam Joe za kakšen razvojni položaj na sredini. In s pravilnim usmerjanjem in usposabljanjem, ne morem dvomiti, da bi se Joe lahko preselil v višji razvojni položaj. On je preprosto tako dober .

S spoštovanjem,

Ime upravitelja
Naslov direktorja