Ker ne veste, kaj se lahko zgodi, ko začnete novo službo, je smiselno zapustiti službo na najboljše možne pogoje .
Tudi če skrbno preverite družbo, vašega bodočega managerja in sodelavcev, kar je najbolje, lahko delo ni tako, kot ste mislili, in delo za podjetje morda ni tisto, kar ste pričakovali.
To se zgodi, vendar, preden zaprosite za svojo staro službo, se prepričajte, da jo želite. Tudi če se lahko vrnete in morda ne boste mogli razmisliti o tem, zakaj ste se odločili zapustiti svojega delodajalca. Če se nič ne spremeni, razen, če vam ni všeč vaše novo službo , je morda bolje, da nadaljujete s iskanjem zaposlitve za položaj, ki je boljši.
Ali bi prosili za svoje delo nazaj?
Ali je smiselno zaprositi za svoje delo nazaj? Odpovedali ste z razlogom. Ali dejstvo, da novo delo ne dela dovolj dober razlog za vrnitev v situacijo, ki ste jo pred kratkim zapustili? Ali pa je smiselno iskati novo zaposlitev in nadaljevati?
Odtehtajte prednosti in slabosti. Naredite seznam razlogov, zakaj ste zapustili, in nato ustvarite drug seznam, kaj bi bile koristi, če ste se vrnili.
Če profesionalci pretehtajo slabosti, razmislite o prošnji za stara služba ali za novo službo pri svojem bivšem delodajalcu.
Ali vas bo podjetje Rehire?
Ne predpostavljajte, da vas bo podjetje najeti nazaj, tudi če vam je bilo všeč delo, ki ste ga naredili. Vaš položaj je morda napolnjen. Tudi če ni, bi morda raje začeli z nekom drugim.
Obstajajo vprašanja o vaši zavezanosti podjetju in ali boste znova zapustili naslednjič, ko boste dobili ponudbo za delo .
Če je podjetje pripravljeno razmisliti o vas, da se ponovno prijavite, boste verjetno morali prodati podjetju in ugotoviti, da je dobro, da vas ponovno napolnimo.
Bodite pripravljeni razložiti, zakaj ste zapustili, kaj v novem podjetju ni delovalo in zakaj se želite vrniti. Prav tako bodite pripravljeni pokazati družbi, zakaj vam je ugodno, da vas ponovno napolnijo, in kako boste pokazali, da ste zavezani temu, da ostanete tokrat.
Kako zaprositi za svoje delo nazaj
Tukaj so nasveti, ki jih lahko uporabite, če želite poskrbeti, da vaše staro opravilo nazaj:
Odstopi prijazno. Pred odhodom storite vse, kar je v vaši moči, da zagotovite, da boste odstopili pod dobrimi pogoji . Tukaj je nasvet o tem, kako odstopiti od službe . Odprtje z najboljšimi možnimi pogoji vam bo pomagalo obdržati nogo v vratih podjetja in povečati možnosti za ponovno oživitev. Če niste odšli po najboljših pogojih, je morda težko dobiti nazaj. Lahko bi prišli do svojega nekdanjega managerja, da bi preizkusili stvari.
Ostanite povezani s kolegi. Bodite v stiku s svojimi nekdanjimi sodelavci. Povežite se z njimi na LinkedIn, Facebook, Twitter in Google+.
Pošljete e-poštno sporočilo nekoč, da preverite, kako delajo. Kavico in kosilo občasno. Bolj ko ste povezani, lažje je, da se vrnete nazaj. Čim močnejše so vaše osebne povezave, večja je verjetnost, da vas bodo vzeli nazaj.
Ostanite povezani s podjetjem. Poleg tega, da ostanejo v stiku s svojimi bivšimi sodelavci, ostanite povezani s podjetjem. Če se je podjetje pridružilo skupini LinkedIn , sledite strankinemu spletnemu mestu LinkedIn, kot je stran družbe Facebook in sledite podjetju na Cvrkutati. Če je za vašega nekdanjega delodajalca prisotna korporativna alumni mreža , se ji pridružite. Bolj kot ste angažirani, boljše možnosti za vračanje.
Odloči se. Ne prenašajte odločne odločitve. Poskrbite, da se želite vrniti. Ne vrni se samo zato, ker je pot najmanj upora in je lažje zaprositi za svoje delo nazaj, kot da začnete iskati zaposlitev.
Prepričajte se, da je to prava poteza iz kariere in osebne perspektive.
Vprašajte za svojo službo. Če se odločite, da se želite vrniti svojemu bivšemu delodajalcu, lahko zahtevate sestanek osebe ali pošljete pismo ali e-poštno sporočilo, v katerem sprašujete, ali je vaše delo nazaj. Tukaj je vzorec pismo, da zaprosite za svoje delo nazaj in predlogo, ki jo lahko uredite, da ustreza vašim osebnim okoliščinam.
Kaj še lahko storite? Preverite druge posle v podjetju. Če je vaše delo izpolnjeno, se pozanimajte o drugih odprtinah, za katere ste upravičeni. Podjetja bodo verjetno razmišljala o vračanju bivših zaposlenih, ki so v preteklosti opravili dobro delo. Mogoče je celo položaj, ki je boljši od dela, ki ste ga zapustili.
Bodite pripravljeni razložiti. Bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja - veliko vprašanj. Pripravite odgovore na vprašanja o tem, zakaj prenehate, zakaj želite svoje delo nazaj, in zakaj bi vas družba morala ponovno zaposliti. Morali boste prepričati in prodati družbo, da boste dobili drugo priložnost.
Imeti načrt B. Vrnitev v prejšnji položaj morda ni možna. Vzpostaviti rezervni načrt in biti pripravljen za začetek novega iskanja zaposlitve. Tukaj so nasveti o tem, kaj narediti, ko novo delo ne deluje . Čeprav je težko reči ne, je morda na dolgi rok bolje razmisliti o drugih možnostih in ohraniti svojo kariero pot naprej, namesto nazaj.
Kaj storiti naprej: Kako odstopiti od opravljene naloge