Delovna mesta prihajajo v različne nastavitve, ki zadovoljijo potrebe zaposlenih
Delovno mesto se nahaja v različnih nastavitvah, vključno z uradi, proizvodnimi zmogljivostmi ali tovarnami, trgovinami, kmetijami, zunaj vrat in na kateremkoli drugem kraju, kjer se opravlja delo.
S širjenjem elektronske komunikacije se od delodajalcev ne pričakuje več, da vedno zagotavljajo delovno mesto s fizično lokacijo, na kateri zaposleni delajo.
Domači uradi, telekomunikacijska dela in svetovna delovna razmerja pomenijo, da lahko skorajda vsaka lokacija, vključno z zaposlenim domom, služi in se lahko natančno imenuje na delovnem mestu.
Kaj mora delavec vedeti o delovnem mestu.
Vaš delodajalec bo izbral vaše delovno mesto. Če delodajalec zagotovi fizično lokacijo zaposlenega za delo, je v ZDA na delovnem mestu predmet predpisov o zdravju in varnosti na delovnem mestu ter drugih smernic, ki jih zagotavlja Ministrstvo za delo ZDA (DOL) . DOL ureja tudi različne programe na delovnem mestu, nekateri od njih pa veljajo za delovna mesta, ki vključujejo delavsko službo.
Na splošno, lahko delodajalec, dokler sledijo zdravstvenim in varnostnim predpisom, naredi tisto, kar se morda zdi nerazumno. Nekateri pisarniški prostori so veliki in vsak zaposleni ima svojo zasebno pisarno. Vendar je bolj verjetno, da imate kocko ali celo delite mizo z drugimi sodelavci.
Če želite delati sam , lahko delodajalec reče: "Ne, to je vaš dodeljeni prostor."
Vendar obstajajo izjeme. Če imate zdravstveno težavo, ki je zajeta v Zakonu o invalidih Američanov (ADA), lahko zahtevate drugačno delovno okolje. Na primer, če imate migrene, ki jih poslabšajo svetle luči, lahko zahtevate zatemnjeno in tiho delovno mesto.
Če vašemu delodajalcu ne povzroča težav in vaša zahteva je razumna, morajo sodelovati z vami, da dosežete rešitev . Razumnost je odvisna od delovnega mesta in dela. Če ste natakarica v rock glasbenem klubu, taka nastanitev ni razumna.
Če je vaše delovno mesto v tovarni, kmetiji, gradbišču, bolnišnici ali drugem kraju, kjer je varnost velika skrb, mora vaš delodajalec posebno pozornost nameniti varnosti. Državni uradniki, kot je Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) , lahko pozorno spremljajo vaše delovno mesto.
Če ugotovite varnostno težavo, jo nemudoma obvestite svojega delodajalca in če je ne rešijo, se obrnite na ustrezno vladno službo.
Lahko delate tudi doma . Seveda se vaš šef ne bo pojavil na vratih in se prepričajte, da igrače vašega otroka niso nevarnosti za potovanje, vendar so morda dolžne zagotoviti potrebno delovno opremo.
Kaj delodajalci morajo vedeti
Vaša odgovornost je, da zagotovite varno in produktivno delovno okolje za svoje zaposlene. DOL zagotavlja smernice in predpise za delovno mesto na področjih, kot so kompenzacija delavcev , odmori in kosilo, zahteve za dopust, enake zaposlitvene možnosti in nadomestilo za brezposelnost .
Oglejte si spletno stran DOL za popoln seznam predpisov in smernic za izpolnjevanje zahtev delodajalca in delovnega mesta.
Obstaja veliko šol, ki razmišljajo o tem, kaj naredi za najboljše delovno okolje. Stoječe mize, sedeči mize, svetle luči, svetle luči in zaposleni se vedno borijo nad termostatom. Dokler ste v skladu z zveznimi, državnimi in lokalnimi predpisi, lahko prosto oblikujete svoje delovno mesto, kot želite.
Upoštevajte, da vaša odgovornost ni samo fizično delovno mesto, ki pade na ramena, kultura in medosebno okolje . Ohranite okolje, kjer spoštujete vse zaposlene in zahtevate, da se spoštujejo .
Rešite se s težavami takoj, ko se pojavijo, in izgovarjate oče in ustrahovanje v popku , vaše delovno mesto pa bo prijetno in varno mesto za delo.
Na nevarnem delovnem mestu, kot je gradbišče ali kmetija, želite biti previdni, da ohranite varno okolje, kjer so zaposleni dobro usposobljeni in dobro zaščiteni. Ne poskušajte prihraniti denarja z rezanjem vogalov na varnost.
Delovno mesto je znano tudi kot zaposlitvena lokacija, kraj zaposlitve in ime kraja zaposlitve, kot je pisarna, tovarna ali kmetija.
Izjava o omejitvi odgovornosti: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, medtem ko so veljavne, niso zagotovljene za točnost in zakonitost. Stran bere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju se razlikujejo od države do države in države. Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da boste zagotovili, da bodo vaše pravne interpretacije in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so za nasvete, ideje in pomoč.