Namesto da bi potoval v pisarno, zaposlenec "potuje" preko telekomunikacijskih povezav, ohranja stike s sodelavci in delodajalci po telefonu in elektronski pošti.
Delavec lahko občasno vstopi v pisarno, da se z delodajalcem udeležuje sestankov in kontaktnih točk. Vendar pa s številnimi možnostmi za konference na daljavo morda ne bo treba obiskati pisarne.
Kdo skrbi?
FlexJobs in Global Workplace Analytics sta objavila poročilo o telekomunikacijah v Združenih državah Amerike ( država za daljšo zaposlitev v ZDA v ZDA):
- Približno 3,9 milijona ameriških uslužbencev ali 2,9 odstotka celotne delovne sile v ZDA dela vsaj polovico časa od doma.
- Med letoma 2005 in 2015 je prišlo do 115-odstotnega povečanja števila zaposlenih (3,9 milijona zaposlenih v letu 2015, kar je 1,8 milijona v letu 2005).
- Povprečni telekomunikacijski operater je stari 46 let ali več, 50% pa je 45 let ali več.
- Približno 53% ima vsaj diplomo, v primerjavi s 37% brezposelnih.
- Povprečni letni dohodek telekomunikacij je 4000 dolarjev na leto višje od tistih, ki delajo na kraju samem.
- Približno enako število žensk in moških opravlja delo.
- Zaposleni s polnim delovnim časom imajo štirikrat večjo verjetnost, da bodo imeli možnost dela na domu kot zaposleni s krajšim delovnim časom.
- Štirideset odstotkov več ameriških sodelavcev je v letu 2017 ponudilo prilagodljive možnosti na delovnem mestu kot v letu 2010.
Prednosti oddajanja
Za teledelo je veliko koristi.
Delo dovoljuje delavcu večjo svobodo v zvezi z njegovim delovnim časom in krajem dela. Zaposleni daje več prilagodljivosti za uravnoteženje dela in osebnih obveznosti.
Pogosto lahko delo na domu postane bolj produktivno, ker nimate razburjenja pisarniškega prostora.
Obstajajo tudi številne koristi za delodajalce. Omogočanje delavcev pri daljšem delovanju pogosto naredi produktivnejše, kar koristi podjetju. Udeleženci na daljavo bodo verjetno tudi srečnejši pri svojem delovnem mestu in zato bolj verjetno ostanejo v podjetju. Delo na daljavo prihrani denar podjetja v pisarniških stroških.
Pomanjkljivosti pri oddajanju
Vendar pa lahko pride do slabosti pri delu od doma. Morate biti zelo samomotivirani, drugače pa lahko z lahkoto motite. Prav tako morate poiskati produktivno mesto za delo, kot je domača pisarna ali kavarna.
Nekateri ljudje prav tako delajo od doma, da se malo izolirajo, ker niste okoli sodelavcev.
Pri razmišljanju o telekomunikacijskih opravilih je pomembno tehtati te pozitivne in negativne učinke.
Delovna mesta, ki omogočajo oddajanje na daljavo
Mnoga industrija ponuja telekomunikacijska dela . Nekatere od teh dejavnosti vključujejo prodajo, storitve za stranke in trženje. Veliko delovnih mest v tehnologiji (vključno z računalniškim in programskim programiranjem) je mogoče storiti prek telekomunikacij.
Nekatera zdravstvena delovna mesta, vključno z analitiki zdravstvenih trditev in celo nekaterimi radiologi, so začela delati od doma.
Prosite svojega delodajalca o oddajanju
Pripraviti morate strateški načrt, če se želite posvetovati s svojim delodajalcem. Najprej se odločite, kakšen načrt imate v mislih (ali želite delati od doma s polnim delovnim časom? Pridi v pisarni s krajšim delovnim časom?).
Potem se prepričajte, da lahko pojasnite, kako bi vaše telecommuting koristilo podjetju (Ali bi podjetje prihranilo denar? Ali bi lahko povečali produktivnost?).
Tukaj preberite več nasvetov o vprašanju svojega šefa, če lahko telekomunikirate .
Iskanje delovnega mesta
Obstajajo koraki, ki jih lahko sprejmete pri iskanju zaposlitve na daljavo. Iščete lahko delovna mesta v podjetjih, ki so znana po zaposlovanju telekomunikacijskih podjetij , ali iskati zaposlitvena spletna mesta, usmerjena k telekomunikacijskim podjetjem.
Tu lahko najdete več informacij o tem, kako najti delo na domu.
Ena stvar, ki jo je treba paziti, je prevara podjetja . Mnoge prevare obljubljajo prosilcem enostavno denar na delovnem mestu od doma, vendar so to skoraj vedno triki za vzeti denar ali svojo identiteto. Tukaj preberite nasvete o tem, kako se izogniti prevaram.
Več o Delo
Kako najti dobro delo od doma
Top 10 delovnih mest za ljudi, ki sovražijo delo v pisarni