V nasprotnem pisnem predlogu kandidat običajno izraža zanimanje za položaj, vendar navaja, da želi spremeniti ponujeni kompenzacijski paket.
Kdaj ponuditi ponudbo?
Morda razmislite o pisanju nasprotne ponudbe, če niste zadovoljni z odškodninskim paketom.
Morda ne mislite, da je plača dovolj visoka, ali menite, da paketu nima kritičnih koristi.
Vendar pa niso vsa podjetja pripravljena razmisliti o nasprotni ponudbi. Na primer, nekatera podjetja lahko ponudijo samo določeno plačilno območje . Nekateri lahko prekličejo ponudbo, če jih užaljujejo ali ne marajo vaše zahteve. Ker so zaposleni v vseh državah (razen v Montani) " zaposleni po volji ", lahko delodajalci kadarkoli zakonito umaknejo ponudbo za delo.
Če želite pisati nasprotno pisno ponudbo, vendar niste prepričani, kako se bo podjetje odzvalo, naredite nekaj raziskav. Preverite povprečno plačo za ljudi na tem delovnem mestu, tako v podjetju kot na nacionalni ravni. Ko boste imeli občutek za svojo vrednost, lahko odločite bolj ozaveščeno o tem, ali želite preprečiti ponudbo.
Prednosti pisma
Obstaja več načinov za preprečevanje ponudbe. Nekateri ljudje se srečujejo z delodajalcem za pogajanja v tujini ali se pogovarjajo z delodajalcem po telefonu.
Pisanje kontra ponudbo je idealno za tiste, ki je nervozen o osebnem pogajanju ali kdo meni, da je močna in učinkovita pisateljica. Pisna izmenjava prav tako pušča koristno papirno sled: z izmenjavo pisem ali e-poštnih sporočil se vse dogovorjene spremembe pisno določijo.
Nasveti za pisanje ponudbenega pisma
- Razmislite o celotnem paketu. Ko se odločite za protiponudbenike, vam ni treba zamisliti plače. Razmislite o drugih spremembah nadomestil, ki jih ne morete plačati, kot so stroški premestitve, zavarovanja, bonusi za podpis, počitnice in bolniške dni ter druge ugodnosti. Vključite lahko tudi funkcije, ki so specifične za pisarno, kot so pisarniški prostor, ure ali možnosti telekomunikacij.
- Razjasnite razloge za raziskave. Poskrbite, da boste svoje raziskave opravili, preden zaprosite za ponudbo proti plačilu. Bolj verjetno boste prejeli pozitiven odgovor, če navedete jasne razloge, zakaj menite, da zaslužite več denarja ali dodatnih ugodnosti. Pridobite občutek tipične plače in ugodnosti za delo in delodajalca ter raziskajte življenjske stroške v regiji.
- Prodaj. Poudarite, zakaj ste močan kandidat za položaj. Želite delodajalca opozoriti, da ste vredni višje plače.
- Urejanje, urejanje, urejanje. Pred pošiljanjem pazite, da temeljito uredite svoje pismo. Razmislite, da bi tudi prijatelj pogledal.
Kako organizirati svoje pismo
- Oblika: postavite svoje črke v standardni obliki poslovnega pisma. Vključite glavo z informacijami o delodajalcu in vašimi kontaktnimi informacijami. Pismo pošljite delodajalcu.
- Uvod: začnite s poudarjanjem zanimanja za podjetje in z enim ali dvema ključnima razlogoma, zakaj ste idealna izbira za delo. To bo delodajalca opozorilo, zakaj ste vredni dodatnega denarja in / ali koristi.
- Telo pisma: Vključite kratek odstavek za vsak del odškodninskega paketa, ki ga želite odpraviti. V vsakem odstavku jasno navedite ponudbo, nasprotni ponudnik in zakaj menite, da je nasprotni ponudnik ustrezen (na primer, lahko pojasnite, da je bila ponudba nižja od nacionalnega povprečja za delo).
- Zaključek: poudarite smiselnost vaše zahteve in ponovite, kako navdušeni ste za delo podjetja. Morda boste tudi vi želeli ponuditi osebno srečanje z delodajalcem, da bi se pogovoril še naprej, ali preprosto povejte delodajalcu, da vas stopi v stik.
Primer kontra ponudbe ponudbe
Tukaj je primer pisma z nasprotno ponudbo, ki zahteva dodatno nadomestilo. Pisatelj zahteva sestanek, da bi razpravljal o plačah, ki so bila ponujena. Če pošljete pismo kot e-poštno sporočilo, se v vrstico Zadeva vašega sporočila navede vaše ime in razlog, ki ga pišete: Vaše ime - ponudba za delo
Dragi gospod Bunuel,
Resnično cenim vašo ponudbo položaja glavnega kuharja v vaši premieri restavraciji "Chez Bunuel" v Manhattnu v New Yorku. Priložnost za delo v ekskluzivni kuhinji z osebjem, ki ga izbere roko, je zelo vabljiv za vsakega kuharja.
Preden sprejmem končno odločitev, bi se rad srečal z vami glede plače, ki ste jo ponudili. Premik v New York bi pomenil veliko zavezanost, nadomestilo pa bi moralo biti medsebojno primerno.
Moj ugled in ustvarjalnost sta znana po celotni industriji, in resnično cenim vaše razmišljanje in razpravo v tej zadevi.
S spoštovanjem,
Luis Plauten
Ponudnikovo pismo z zahtevo za sestanek
Tukaj je še eno pismo ponudnika nasprotne stranke, ki zahteva sestanek, da razpravlja o ponujenem nadomestilnem paketu.
Spoštovana gospa Montagne,
Najlepša hvala, ker ste mi ponudili položaj višjega prodajnega sodelavca podjetja The Revelation Company. Priložnost je zelo zanimiva, in prepričan sem, da bom našel položaj zanimivo.
Upam, da bomo lahko razpravljali o možnosti vključitve provizije v mojo osnovno plačo, saj bodo moje izkušnje in stiki omogočili družbi dodatne prihodke. Prosim, povejte mi, če se lahko srečamo, da o tem razpravljamo, preden odločim o sprejemu vaše ponudbe.
Hvala za vašo pozornost.
S spoštovanjem,
Suzanne Pavilion
Ponudba e-pošte s ponudbo za e-poštno sporočilo
Predmetna linija: Vaše ime - ponudba za delo
Spoštovani kontakt ime,
Zahvaljujemo se vam za ponudbo položaja regionalnega direktorja razvoja izdelkov za podjetje Witten.
Navdušen sem nad globino znanja vaše razvojne skupine in verjamem, da bo moja izkušnja pripomogla k povečanju dobičkonosnosti oddelka.
Rad bi se srečal z vami glede plače in ugodnosti, ki ste jih ponudili, preden se odločim. Menim, da bi bila s spretnostmi, izkušnjami in stiki v industriji, ki bi jih prinesla Witten, nadaljnja razprava o mojih nadomestilih primerna.
Najlepša hvala za vašo pozornost.
S spoštovanjem,
Tvoje ime
E-pošta: youremail@gmail.com
Telefon: 555-555-1234
Kaj storiti naprej
Bodite pripravljeni na kakršen koli odgovor od delodajalca. On ali ona lahko zaprosi za srečanje z vami osebno, da se pogaja o vaši odškodnini.
Predhodno se odločite, kaj boste storili, če delodajalec preprosto zavrne vaš predlog ali zagotovi drug kontradiktor. Odločite se, ali obstajajo določeni elementi odškodninskega paketa, za katerega se ne želite pogajati. Bodite prepričani, da dobite novo ponudbo v pisni obliki, tako da ni zmede, ko začnete delo.
Preberi več: Kako pogajati o ponujanju ponudbe Kako izbrati dve ponudbi za delo