Dihalni testi alkohola za zaposlitev

Kakšne so alkoholne teste za dihanje in kdaj jih lahko delodajalci uporabljajo kot del pre-zaposlitve ali pregledovanja zaposlitve za uporabo alkohola? Naprave za testiranje alkohola pri dihanju, ki jih pogosto imenujemo za določeno vrsto pripomočka ("Breathalyzer"), merijo, koliko alkohola je trenutno v krvi.

Testi o alkoholu v krvi kažejo tudi sedanje ravni okvare ali zastrupitve, ne pa tudi pretekle uporabe. To je v nasprotju s testi za prepovedane droge, ki kažejo preteklo uporabo.

Kako delujejo testi alkohola pri dihanju

Oseba, ki se preizkuša za uporabo alkohola, piha v napravo za dihanje alkohola, rezultati pa so podani kot številka. Številka, znana kot koncentracija alkohola v krvi (BAC), prikazuje stopnjo alkohola v krvi osebe v času testa. Ne meri pretekle uporabe alkohola.

Ko delodajalci uporabljajo teste dihanja ali krvnega alkohola

Večina podjetij, ki izvajajo testiranje alkohola pri zaposlenem, jasno kažejo, da je to njihova praksa - njihova politika za testiranje alkohola in drog je običajno vključena v njihove priročnike za delo. Zavrnitev zaposlitve za testiranje alkohola je lahko podlaga za odpust. Delodajalci običajno uporabljajo testiranje alkohola v posebnih okoliščinah:

US DOT Zahtevano testiranje alkohola

Ministrstvo za promet Združenih držav zahteva obvezno testiranje alkohola in drog za nekatere poklice in panoge.

To obvezno testiranje vključuje prevoznike v tovornem prometu, letalstvo, pomorstvo, plinovode, železnice in tranzit v varnostno občutljivih poklicih. Varnostno občutljiv delavec v prometni industriji je posameznik, ki zagotavlja varno delo in prevozno okolje za sodelavce in potujočo javnost.

Pravna omejitev, ki jo alkohol med vožnjo šteje za oskrbo, je .08. Vendar je koncentracija alkohola v krvi, ki se šteje za oslabljeno, manjše število od standardnega pogona BAC.

Ministrstvo za promet Združenih držav predpisuje pooblastilo, da .04 pozitivno testiranje alkohola zahteva odstranitev delavca iz vožnje ali drugih varnostno občutljivih nalog. Rezultat .02, v skladu s predpisi DOT, lahko zahteva odstranitev iz nalog za določeno časovno obdobje.

Poleg tega obstajajo drugi predpisi, ki urejajo uporabo alkohola za zaposlene, občutljive na varnost:

Pre-zaposlitveni pregled alkohola

Ministrstvo za promet Združenih držav določa, kdaj se prosilcem lahko preizkusi alkohol kot del pregleda pred zaposlitvijo:

Kalkulatorji koncentracije alkohola (BAC)

Obstajajo kalkulatorji za izračun vaše ocenjene koncentracije alkohola v krvi / dihanju glede na število pijač, ki ste jih porabili, in kako hitro ste jih popili, vašo težo in vaš spol.

Na splošno, 1 unča alkohola ostane v sistemu osebe 1,5 ure.

Pravne težave

Ni zveznih zakonov, ki prepovedujejo testiranje alkohola ali drog. Vendar pa nekatere posamezne države delodajalce omejujejo na naključno testiranje drog za zaposlene, ki niso zaposleni v varnostno občutljivih položajih.

Poleg tega se lahko nekdo z zgodovino alkoholizma šteje za usposobljenega posameznika z invalidnostjo po Zakonu o invalidih Američanov (ADA) in drugih zveznih zakonih o nediskriminaciji.

Več informacij o testih na področju uživanja drog in alkohola : vrste testov na področju drog in alkohola | Testi za zaposlovanje na delovnem mestu | Ko podjetja testirajo droge ali alkohol