Pred zaposlitvijo in delo na krvnih delavcih na delovnem mestu
Zdravila, ki so zajeta v tipičnem krvnem testu za zaposlitvene namene, vključujejo amfetamine, kokain, marihuano , metamfetamine, opiate, nikotin in alkohol.
Preskus krvi je edini način za ugotavljanje zakonske zastrupitve.
Preskusi krvi se lahko zahtevajo kot del pregleda pred zaposlitvijo ali jih lahko delodajalci izvedejo naključno, zlasti za zaposlene v določenih poklicih, ali pa se lahko zahtevajo po nesreči ali poškodbah na delovnem mestu. Prav tako se lahko izvajajo redno kot standard ali če ima delodajalec utemeljen sum, da je delavec pod vplivom.
Zakaj delodajalci izvajajo teste drog
Delodajalci testirajo droge iz različnih razlogov, da:
Zavarujte zaposlene pred zlorabami
Izogibajte se težavam zmanjšane produktivnosti in odsotnosti zaposlenih
Izogibajte se zaposlovanju ljudi, ki uporabljajo prepovedane droge
Pripravite zaposlene na pomoč, ki ima težave z drogami
Ohranite varno delovno okolje
Zmanjšanje verjetnosti pravnih zahtevkov zaradi oslabitve zaposlenih
Zaščitite širšo javnost
Upoštevajte državne zakone ali zvezne zakone
Kdaj se lahko odkrijejo zdravila v telesu?
Zdravila vplivajo na vsakega posameznika drugače - najboljši način za opravljanje preskusa z drogo je, da ne uporabite zdravila.
Različne spremenljivke vplivajo na količino časa, ko ostane zdravilo zaznavno, vključno z:
- Razpolovna doba zdravila (čas, potreben za zmanjšanje količine zdravila v telesu za polovico)
- Vaša hidracija
- Kako pogosto uporabljate zdravilo
- Način, kako ste ga zaužili (omotičenje, kajenje, intravensko, pitje)
Obstaja tudi zelo kratko obdobje odkrivanja s testom krvi, čeprav večina zdravil hitro zapusti sistem skozi urin. Za urinski test številna zdravila ostanejo v sistemu 2 do 4 dni, čeprav s kronično uporabo marihuane lahko ostanejo v telesu in jih je mogoče zaznati eno do šest mesecev po zadnji uporabi.
MDMA in metamfetamini ostanejo v telesu samo dva dni. Kokain je mogoče zaznati za štiri. Diazepam in druga zdravila z dolgim razpolovnim časom lahko dolgo ostanejo v telesu.
Kaj o lažnih pozitivnih?
Lažno pozitivno je gotovo skrb za vsakogar, ki je preizkusil drogo. Medtem ko se to zgodi redko, drugi potrditveni test močno zmanjša tveganje za skoraj nič. Ko jemljete test za drog, je pomembno, da navedete popolno in natančno zgodovino vseh receptov, zdravil brez recepta in uporabljenih zeliščnih zdravil.
Nekatere snovi, kot tudi zdravila na recept ali zdravila na recept, lahko povzročijo lažne pozitivne učinke zaradi načina reakcije z drugimi snovmi. Na primer, makovo seme in dekstrometorfan sta pripeljala do napačnega pozitivnega rezultata za opiate. Dekongestivi (ki vsebujejo efedrin) lahko povzročijo lažno pozitivno za amfetamine.
Pravne težave
Vse bodoče zaposlene za zvezne, državne in zasebne delodajalce lahko zakonito preizkušajo za droge in alkohol.
Večina trenutnih zaposlenih se lahko preizkusi, saj so državni zakoni običajno podobni zveznim statutom. Delodajalci morajo upoštevati državne smernice za testiranje. Testiranje je lahko omejeno na kandidate, ki jim je že bila ponudjena.
Značilno je, da so vsi kandidati enako obravnavani in noben posameznik ne more biti izpostavljen za testiranje. Kandidatom je treba predložiti vnaprejšnje obvestilo, delodajalci pa morajo predložiti informacije o njihovem postopku testiranja. Delodajalec mora imeti mehanizem za pritožbo na neuspešne teste.
Mnoge države, vključno s Kaliforniji, od delodajalcev zahtevajo, da preverijo vzrok za testiranje trenutno zaposlenih delavcev za snovi. Delodajalci v teh državah morajo imeti utemeljen sum, da zadevni delavec zlorablja droge in da je ogrožena varnost ali delovanje.
Nekatere države lahko naključno preizkušajo delavce brez utemeljenega suma. Ta praksa je ponavadi omejena na primere, v katerih so skrbi za varnost.
Zaposleni, ki medicinsko potrebujejo zdravila na recept, so na splošno zaščiteni z Američani z invalidnim zakonom (ADA). Če imate vprašanja o zakonih v vaši jurisdikciji, se obrnite na lokalnega delovnega odvetnika ali državnega pravobranilca.
Več o preizkušanju zdravil: kaj morate vedeti o preizkušanju droge pred zaposlitvijo | Kdaj delajo testi za droge delodajalcev?