Kaj pa podjetja z intervjuji?
Ali morebitni delodajalci preverijo vašo evidenco o brezposelnosti, da ugotovijo, kdaj in kako dolgo ste bili brezposelni? Kratek odgovor je: nekakšen, vendar ne bo dobil te informacije od vlade. Na njem ni nobene tajne datoteke z vašim imenom, ki vsebuje vašo celotno zgodovino dela in njene vzpone in padce - vsaj delodajalci ne morejo dostopati do njih.
Pridobivanje informacij iz urada za brezposelnost
Urad za brezposelnost ne more razkriti nobenih informacij o tebi, ker je vladnim agencijam nezakonito razkriti informacije o vseh nadomestilih za brezposelnost, ki ste jih prejeli.
Z drugimi besedami, če potencialni delodajalec želi odkriti vrzeli v vaši zgodovini zaposlitve, lahko, vendar morajo biti pripravljeni, da ga izkoristijo. Slaba novica je, da je precej enostavno ugotoviti, ali je bil kandidat nenehno zaposlen, zato, če ste upali, da boste to obdržali, je čas, da pripravite nov načrt za reševanje morebitnih težav, ki bi se lahko pojavile med intervjujem proces.
Kaj delodajalci lahko preverijo
Delodajalci ali tretje osebe, s katerimi se sklenejo, da bodo opravljali preverjanje zaposlitve, lahko raziščejo vašo zaposlitveno zgodovino in na ta način odkrijejo vrzeli pri zaposlovanju. Organizacije lahko pokličejo nekdanje delodajalce in delijo informacije, ki ste jih navedli v svojem povzetku ali vlogi za delo, in jih prosite, da potrdijo svojo natančnost.
Z uporabo teh podatkov lahko delodajalec pripravi svojo zgodovino dela in čas, ko niste delali, bo očiten. Če v vašem delovnem zapisu manjkajo datumi ali se vaš povzetek ne ujema z informacijami, ki jih dobi delodajalec, bo vsaj nekaj vprašanj o točnosti podatkov, ki ste jih dali v skupno rabo.
Ne lezite na svojem nadaljevanju
Enostavnost, s katero lahko delodajalci razkrijejo te informacije, je eden od dobrih razlogov, zakaj je slaba ideja, da bi ležali na vašem nadaljevanju . Čeprav delodajalci ne morejo neposredno pridobiti informacij, je bistveno, da morajo biti kandidati resnični in točni pri posredovanju informacij potencialnim delodajalcem. Preveč je enostavno ujeti.
Še več, tudi če se odpravite na preteklost svojega dela in dobite ponudbo, bi se morali zavezati, da boste pokvarili to laž v preostanku vaše kariere, dolgo potem, ko zapustite službo, za katero intervjuirate . To je veliko, da poleg vaših rednih delovnih nalog prevzamete tudi nekaj precej velikih ljudi, ki so izgubili službo, ko so se pojavili njihovi pretekli pregledi izmišljanj, vključno z vodilnimi delavci na ravni C.
Nočeš delati po org chartu, da se ujameš, ko pridete v kotiček.
Če vas ujamejo, celo let po dejstvu, vas lahko odpustijo iz službe.
Ko je Mark Twain nekoč dejal: "Če poveste resnico, vam ni treba ničesar zapomniti."
Pripravite se na obravnavo vrzeli pri zaposlovanju
Najboljša stvar, če imate vrzeli pri zaposlovanju, je proaktivno obdelovati in posredovati pozitivna priporočila za preprečevanje morebitnih negativnih informacij, ki bi jih lahko odkrili, če delodajalec preveri vašo zgodovino zaposlitve.
Pogosto je priporočljivo predvideti zaskrbljenost delodajalca glede pomembnih vrzeli pri zaposlovanju in odpraviti vrzeli, za katere imate dobro razlago neposredno med razgovorom.
Kako opraviti iskanje zaposlitve, ko imate vrzeli v vašem nadaljevanju
Nazadnje, čeprav bi morali med postopkom razgovora odkriti vrzeli pri zaposlovanju in biti pripravljeni, da jih razložite, vam ni treba prostovoljno obveščati med postopkom iskanja zaposlitve.
Eden od načinov za zagotovitev, da potencialni delodajalec vidi svoje spretnosti in kvalifikacije in ne mesecev, ko ste bili brezposelni, je pripraviti funkcionalno življenjepis , ne pa kronološko . Ta vrsta povzetka poudarja, kaj lahko storite, ne da bi vam ponudili linearno zgodovino dela.
Medtem ko bi potencialni delodajalec lahko - in verjetno - še vedno odkril vrzeli v vaši zgodovini zaposlitve v fazi preverjanja preteklosti v procesu, bi lahko povzetek, ki prikazuje vaše spretnosti, prinesel vašo stopalo v vrata.
Preberite več: Pregledi zaposlitvenih pregledov | Kako najti svojo zgodovino zaposlitve Pregledi zaposlitvenih kreditov