Poleg odvetnikov, odvetniška podjetja zaposlujejo tudi izvenvetnika in osebje, kot so paralegalci in tajniki, ki podpirajo pravne in poslovne funkcije podjetja.
Ta vodnik za ne-odvetniške kariere v odvetniški družbi opiše vloge in karierno lestvico izvenvetniškega izvršnega in podpornega osebja pri odvetniški družbi.
Upravljanje partnerja
Upravni partner sedi na vrhu hierarhije odvetniške hiše. Vodilni delavec ali ustanovitveni odvetnik podjetja, upravljalni partner upravlja vsakodnevno poslovanje podjetja. Vodilni partner pogosto vodi izvršni odbor, ki ga sestavljajo drugi starejši partnerji, in pomaga vzpostaviti in voditi strateško vizijo podjetja . Vodilni partner običajno prevzame odgovornosti za vodenje poleg vzdrževanja redne prakse.
Partnerji
Pravni partnerji, imenovani tudi delničarji, so odvetniki, ki so skupni lastniki in upravljavci odvetniške družbe. Vrsta in struktura odvetniških družb se razlikujejo; Najpogostejši so samostojni podjetniki (podjetja s samo enim odvetnikom), splošna partnerstva, družbe z omejeno odgovornostjo (LLC), poklicna združenja in partnerji z omejeno odgovornostjo (LLP).
Večina odvetniških pisarn sprejema dvotirno partnersko strukturo: kapital in nepravičnost. Lastniški partnerji imajo lastniški delež v podjetju in delijo v dobičku odvetniške družbe. Nelastniškim partnerjem se na splošno plačuje fiksna plača in imajo lahko določene omejene glasovalne pravice v zadevah odvetniške družbe. Partnerji, ki niso lastniki kapitala, se pogosto, čeprav ne vedno, pospešijo v polni delniški kapital v enem do treh letih.
Od njih se pogosto zahteva, da prispevajo kapital ali "buy-in", da postanejo delniški partnerji.
Pridruženi člani
Sodelavci so odvetniki odvetniških pisarn, ki imajo možnost postati partnerji. Velika podjetja delijo sodelavce v mlade in višje sodelavce, odvisno od stopnje zaslug in izkušenj. Tipični odvetnik odvetniške pisarne deluje kot pridruženi partner od šest do devet let, preden se spusti v partnerski položaj ("izdelava partnerja"). Kdaj in če je pridruženo partnerstvo na splošno odvisno od kombinacije dejavnikov, vključno z zakonitimi čustvi sodelavca, baze strank in kako se dobro prilega k kulturi podjetja.
Odvetnik
Odvetniške svetovalci niso zaposleni v podjetju, temveč običajno delajo na podlagi samostojnega izvajalca . Odvetniki, ki služijo kot "svetovalci", so običajno izkušeni, višji odvetniki, ki imajo lastno poslovno knjigo in močan ugled v pravni skupnosti. Nekateri odvetniški zastopniki so odvetniki, ki so bili v preteklosti partnerji podjetja. Drugih svetovalcev se najame, da bi povečali svojo bazo strank ali bazo znanja. Večina odvetniških odvetnikov dela za krajši delovni čas za podjetje, upravlja svoje primere in nadzoruje sodelavce in osebje.
Poletni sodelavec
Poleti sodelavci, imenovani tudi poletni uradniki ali pravni uradniki , so študentje prava, ki v poletnih mesecih opravljajo prakso s pravnim svetom.
V malih podjetjih je ta pripravništva morda neplačana. Velika podjetja pa imajo pogosto dobro uveljavljene poletne sodelavce, ki služijo kot orodje za zaposlovanje mladih, nadarjenih odvetnikov. Ti položaji so pogosto zelo konkurenčni in dobro plačljivi. Konec poletja bo uspešna poletna sodelavka po diplomi prejela stalno ponudbo zaposlitve za delo v podjetju.