Če gre vse dobro, poletni sodelavec prejme ponudbo za vrnitev kot redni zaposleni po diplomi (in morda službenik ali dva). Oh, in vsak poletni sodelavec dobi plačano enako plačo kot sodelavec prvega leta, zaradi česar je celoten junket vreden več kot 30.000 dolarjev za obdobje 10 tednov.
Želite eno od teh delovnih mest? Boste morali priti skozi rokavico anketiranja na kraju kampusa (ali OCI). Evo kako.
Kako priti do BigLaw Summer Associate Position
Resničnost je, da je vaša sposobnost, da zagotovite poletni položaj BigLaw, v veliki meri odvisna od tega, na kateri pravni šoli se udeležite. Tako ali ne, zakon je hierarhični poklic, podjetja pa večino svojih sodelavcev najamejo iz peščice prestižnih pravnih šol (in najboljše lokalne šole).
Torej, če ste prepričani, da želite BigLaw delo, morate iti v zelo prestižno pravo šolo. In takrat, ko je tam, je dobro, saj je konkurenca vse bolj ostra, saj podjetja zmanjšajo velikost njihovih poletnih razredov.
Kaj je intervjuvanje na taborišču?
Ob predpostavki, da je vaša pravna šola tista, ki BigLaw pošilja veliko ljudi, boste imeli priložnost, da se udeležite "anketiranja na kampusu" poleti pred svojim letom pravnega pouka. To je (ponavadi) večdnevni proces, kjer se predstavniki BigLaw podjetij iz celotne regije (ali države, na najbolj prestižnih šolah) razkrijejo, da se moški pogovarjajo o študentskih pravicah.
V enem dnevu ima lahko študent 10-20 intervjujev in vsako podjetje se lahko pogovarja z več kot 100 študenti (če podjetje pošlje več anketirancev). Vsak intervju je 20-30 minut, in - večinoma - so zelo navadni.
Anketar se bo vprašal, zakaj želite v tem podjetju delati na tej lokaciji (vsaka pisarna na splošno opravlja svoje intervjuje), lahko vprašajo, katere vrste zakonodaje vas zanima, in verjetno boste razpravljali o svojih najljubših pravnih šolskih razredih in osnove vašega življenjepisa. Če imate v svojem življenje nekaj čudnega, morate biti v celoti pripravljeni razpravljati in pojasniti, zakaj ste še vedno odličen kandidat za delo BigLaw. (Na primer, dodiplomska stopnja v gledališču vam ne postane nesmiselno brezposelni igralec, zaradi česar ste lahko fantastični orator dvorane.)
Najtežji del o OCI za večino študentov je, da vse družbe ostanejo naravnost. Ko anketirate s skupino podobnih podjetij s pisarnami v istem mestu, je ključnega pomena, da ne izražate velikega zanimanja za nepremičninski zakon, na primer podjetju, ki nima nepremičninske prakse. Ups, ne da bi dobili povratni klic.
Rešitev? Notecards! Noč pred vsakim intervjuom, raziskajte vsako podjetje in zabeležite, zakaj vas zanima delati na tem mestu na notarski kartici (ena karta na podjetje).
Če vam je bilo povedano, s kom se boste anketirali, preberite njihov bio in si zapišite nekaj zapiskov o njihovih področjih, šolskih povezavah in tako naprej. Preden greste v vsak intervju, vzemite nekaj minut, da preberete obvestilo podjetja, tako da boste lahko govorili o vašem interesu v podjetju. Ni nujno, da se z nordijskimi ovirami razkrijete! Samo pridobivanje osnov (tj. Znesek, ki ga lahko pripišete eni kartici) zadostuje.
Prav tako za geografske lokacije - povedati anketarju, kako vam je všeč pogled na Hudsona, je malo verjetno, da boste osvojili točke, ko bo njihova pisarna v DC!
Zdaj, ko malo razumete o procesu OCI, izvedite več o podrobnostih .