Naučite se, kako začeti svoje polno sodelujoče intervjuje
Sprejemanje začetnega poletnega intervjuja
Kot smo razpravljali prej, je ohranjanje vseh podjetij in lokacij ravno eden najzahtevnejših delov OCI za študente na prestižnih šolah. (Tough life, kajne?) Poleg osnov, kaj podjetja iščejo v začetnem poletnem intervjuju?
Preberite, če želite izvedeti.
- Ali ste prijazni? Razmislite o slabem odvetniku, OCI anketarju, ki se mora pogovoriti s študenti naključnega prava ves dan . Študenti prava so pri mnogih stvareh odlični, vendar na žalost socialna interakcija na tem seznamu ni nujno visoka. Če želite vtisiti anketarja, vam ni treba biti Conan O'Brien. Samo osnove morate pokrivati: lepo obleko, ustrezno frizuro in ličenje (če je pomembno), trdno rokovanje, mint-svež zrak in navadno prijetno vzdrževanje. Obrnite se na oči, nasmehite, neposredno odgovorite na vprašanja in tako naprej. Zadeti te najnižje, in ti boš zvezda! In če niste prepričani, kaj naj nosite (ali kaj prinesite s seboj) v svoje intervjuje, tukaj je nekaj nasvetov .
- Ali ste v osnovi pristojni? Odvetniki se plačajo, da so pristojni in vedo stvari. V kontekstu OCI to pomeni, da morate vedeti, zakaj ste zainteresirani za delo v tem podjetju, kakšno vrsto dela, ki ga mislite, da boste v končni fazi naredili, in boste razumeli dejansko stanje BigLaw življenja. (Povejte anketirancu, kako navdušeni ste, da zapustite pisarno ob 5:00, da bi trenirali za vaš prihajajoči triatlon, na splošno ni priporočljivo.) Če je anketarju jasno, da niste podrobno pregledali svoje spletne strani, ste ne da bi dobili povratni klic. Prav tako, če ne morete govoriti o vsem v svojem paketu za aplikacije (vključno s svojim vzorcem za pisanje, če ste ga predložili), ne boste dobili povratnega klica. Tu vam ni treba ponavljati, vendar bi vam bilo treba razmišljati o vprašanjih, ki so vam bila postavljena, in pripravite odgovore s skripti. In, seveda, želite biti prepričani, da imate nekaj dobrih vprašanj za njih, ker je to del pristojnega intervjuvanca.
- Ste dobro pripravljeni? Na nekem nivoju ni veliko, kar lahko storite glede vašega "prilega" z določenimi podjetji. Nekatera podjetja so preppy, nekatera so fratty, nekatera so cerebralna ali podjetniška, in tako naprej. Če podjetje samo želi najeti nekoga, ki izgleda kot obstoječe partnerje, no, v bistvu imaš sreče, če nisi stari belec. Upamo, da boste intervjuvali s podjetji, ki bi bila za vas primerna za vas. Ob predpostavki, da je tako, poiščite področja enakosti, ali gre za dejstvo, da je intervjuer odšel v isto šolo, v kateri ste (vprašati, kako so se stvari spremenile v soseščini, je odlična preiskava s starejšimi partnerji) ali dejstvo, da vas zanima njihovo področje vadbe. Še enkrat, ne da bi šel čez krov, poskusite spustiti te dele povezave v pogovor - tako da ste lahko "ena od tolpe". Če se vam ne zdi udobno, da te pogovore vključite v pogovor, se prepričajte , .
- Ali boš posmehoval koga? V redu, tako da ste prišli mimo začetnega vratarja - kaj bi vas lahko zadrževalo iz povratnega klica? Vsak namig, da morda niste varni, da zapustite stranko! Odvetniška podjetja so požgali dovolj poletnih sodelavcev, da ne bodo pogosto izkoristili možnosti za nekoga, ki pošilja "Vibi ne moreš mi verjeti". Torej, v bistvu ugrizni jezik. Nobene barvne opombe (seksistične, rasistične, starostne, vzemite) so primerne. In bodite zelo, zelo previdni s humorjem! Obstaja velika verjetnost, da niste tako smešni, kot si mislite, in ne želite biti zapomnjeni kot fant, ki je povedal res neumno šalo, ki je nihče mislil, da je smešno. Ljudje se bodo spominjali in ne na dober način.
- So vaše ocene dovolj visoko? Ah, da, shranil sem najboljše za zadnje! Navsezadnje ni važno, kako fantastično ste na razgovorih ... če ocene niso dovolj visoke, verjetno ne boste dobili povratnega klica. Mnoga podjetja ohranjajo notranje matrike "sprejemljivih" razredov v različnih šolah. Čeprav je dovoljeno nekaj odstopanja, so ti običajno precej trdni. Torej, preden izberete podjetja, s katerimi želite intervjuirati, potrebujete zelo dobro idejo o tem, koga želijo najeti. (Pogosto bo šola objavila te informacije, saj je zapravljanje vsakogar časa, da študentje opravijo intervjuje s podjetji, ki jih ne bodo nikoli zaposlile.) V redu je imeti nekaj "dosegljivih" podjetij na vašem seznamu, vendar se prepričajte, da ste v sprejemljivem razpon za večino od njih ali igrate z ognjem.
S temi dejavniki v mislih, samo poskusite, da se sprostite, vedoč, da ste dobro pripravljeni, in pojdi tja in ace, ki poleti povezuje intervju!
Naslednje, kaj se zgodi na povratnem klicu , in kako lahko povečate možnosti za ponudbo?
Posodobljeno od Alison Monahan