Nasveti za iskanje zaposlitve strokovnjakov
Vprašali smo strokovnjake iz vsega sveta o najboljših nasvetih o tem, kako se zaposliti, kljub edinstvenim izzivom, s katerimi se soočajo današnji iskalci zaposlitve.
Kako pridobiti zaposlitev na današnjem težkem trgu delovne sile
Naslov spodnje črte.
Najpomembnejša stvar, ki jo mora iskalec zaposlitve narediti, da bi dobil službo, je odgovoriti na naslednje vprašanje iskreno, objektivno in glede dolarjev in cen: »Poznati, kaj veste o našem podjetju, zakaj naj bi vas zaposlili?« Iskrena donosnost naložbenega odgovora vam daje platformo za železnico za intervju. - Jeffrey Fox, avtor 12 knjig, vključno s tem, kako prenašati svoj sanjski posel
Razširite svoje omrežne in socialne kroge.
"To ne pomeni, da moraš norčati in na koledarju priskrbeti dogodke v schmoozyju 24/7. To pomeni, da je čas, da svoje kolege in prijatelje povabite na kavo, kosilo ali veselo uro (in jih spodbudite, da prinesejo nekoga, ki ga morda ne poznate). Prav tako si določite cilj udeležbe na enem ali dveh poklicnih ali mrežnih dogodkih na teden. "- Patti DeNucci, strokovnjak za poslovno mreženje in avtorica Intentional Networker: privabljanje močnih odnosov, napotitev in rezultati v podjetju
Opravite iskanje povratne povezave.
"Storite LinkedIn iskanje naslova dela, ki ga želite, na splošnem področju" iskanje ljudi ", ne v razdelku delovnih mest. To iskanje naj vam vrne seznam oseb, ki so v želeni vlogi, in poznali boste podjetja, ki najamejo te vloge. Ne samo, da boste identificirali potencialne delodajalce, lahko pa boste tudi našli potencialno pot.
Zaposleni običajno dobijo referenčni bonus, hitra povezava z njimi pa vam lahko priskrbi »v«, kar potrebujete, če so še vedno v podjetju. Če so že odšli, morda jih lahko zamenjate ali pa vam bodo dali notranjo zajemanje, ki bi vas lahko bodisi spodbudila k nadaljnji priložnosti ali pa se izognili vsem skupaj. «- Judson Kinnucan, direktor za zaposlovanje na hiredMYway.com
Sledite postopku prijave.
"Prepričajte se, da sledite postopkom za prijavo delodajalca v črko. Če vas prosijo, da dokončate vprašanja o predhodnem preverjanju, naredite to, ali pa ste sposobni preseči postopek, preden imate celo možnost, da govorite z resnično osebo. "- Suki Shah, soustanovitelj in izvršni direktor podjetja GetHired .com
Usmerjevalci odločanja.
" Ustvarite načrt iskanja zaposlitve in profesionalno spletno podobo (LinkedIn na najmanjšo možno mero) in sestavite ciljni seznam 30 delodajalcev. Obrnite se na nosilce odločanja pri teh delodajalcih z jasnim sporočilom o tem, kakšne spremembe lahko pričakujejo od svojega podjetja, oddelka ali oddelka, ko te najemajo. "- Paul Hill, predsednik, Prehod na najeto, avtorica iskanja brezplačnih delovnih mest v paniki: Sprostite moč Spletno in socialno mreženje, da bi se zaposlili
Začnite uporabljati Blog.
"Ustvarite pozitivno spletno prisotnost, na katero se lahko sklicujete v svojem povzetku in / ali med intervjujem.
Kako? To je lahko tako enostavno kot profesionalni blog ali redno prispevati k obstoječemu blogu. «- Kelly Isley sodeluje z nagrajenimi poslovnimi svetovalci, ki razumejo, kako izboljšati osnovno linijo.
Bodite proaktivni.
"Ugotovite industrijo, ki vas zanima, in poiščite voditelje v svojih geografskih preferencah. Nato poiščite odpiranje delovnega mesta, ki vas zanima, in izpolnite vse spletne zahteve v svojih treh glavnih odločitvah. Naslednji korak je identificirati primerne ljudi v organizaciji, ki vam lahko pomagajo (predsednik podjetja, direktor osebja itd.). Pošljite jim vsako osebno pismo in kopijo vašega življenjepisa. Poskušajte opraviti sestanek s tistimi, za katere ste poslali svoj povzetek. Po enem tednu se oblečite v najboljša poslovna oblačila in videti, kot da želite delo, ki ga iščete.
Pojdite v podjetja, ki ste jih identificirali, in zaprosite za srečanje z osebo, ki je že prejela vašo prijavo na spletu, isto osebo, ki ste jo poklicali. S tako veliko odločnostjo, vztrajnostjo in pogumom ste očitno najboljši kandidat. «- Kenneth Esrig, avtor, javni govornik, podjetniški in motivacijski trener in avtorica Starta iz kje ste , vodnika, ki podjetnikom uči, kako uspešni v vseh vidiki poslovanja
Spremljajte svojo spletno prisotnost.
"Ostanite med socialnimi mediji, kot sta Facebook in Twitter, med iskanjem zaposlitve, razen če je to povezano z vašim poklicu. Če se morate vključiti v družabne medije , ustvarite račune, ki uporabljajo okrajšave ali psevdonime, ki jih ni mogoče zlahka raziskati z uporabo vašega imena ali drugih informacij v svojem nadaljevanju. Tovrstna raziskava je pravilo in ne izjema v teh dneh, in več informacij, do katerih imate dostop na tem področju, večja je verjetnost, da bi lahko nekatere od njih potencialni delodajalec negativno razumel. To je zelo osebno in subjektivno področje. Za kar menite, da je benigna ali morda neškodljiva, tega ne more obravnavati nekdo drug. "- Dr. Joseph Cilona, licenčni klinični psiholog, ki je licenciran na Manhattnu, avtor in poslovni in osebni trener.
Ne osredotočajte se na sebe.
"Daj več kot ti. Poslušaj več kot govoriš. Obdobje. Mreženje ni vse o tebi. "- Patti DeNucci, strokovnjak za poslovno mreženje in avtor nove knjige Intentional Networker: privabljanje močnih odnosov, napotitev in rezultati v podjetju (Rosewall Press, 2011)