Gradbena povezovanja lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve in karieri
Namesto tega razmišljajte o mreženju kot procesu oblikovanja prijateljstva, kjer je glavna podlaga za vaš odnos povezana z delom (namesto skupnih osebnih interesov v filmih ali ljubezni do koktajlov).
Kot pri vseh odnosih mora biti vaše omrežje sestavljeno iz ljudi, ki so vam všeč in občudovali; Konec koncev, kdo bi rad storil uslugo za vsakogar, ki ni zaupanja vredna povezava?
Kot pri mnogih stvareh se lahko mreženje razlikuje tudi za tisočletnike, kot je bilo za prejšnje generacije. Na eni strani imajo prednost številne spletne strani za socialno mreženje, ki jih je mogoče uporabiti za omrežje . Toda več kot tisočletja se v strukturiranih dogodkih ne nagibajo k mreženju, temveč bolj ekološko, z kosili in Slack pogovori s sodelavci ali kot razširitev družbenih dejavnosti. Tukaj je šest strategij, ki jih lahko uporabijo millennials za razvoj in vzdrževanje svoje mreže:
Top Networking Nasveti za tisočletje:
1. Omrežje kjerkoli in povsod
Gone so dnevi vseh pomembnih imenovanja golfa in uradnih srečanj o pijačah, ki so strukturirane okoli poklicne pripadnosti. Obiski bolj uradnih mrežnih dogodkov niso slaba stvar (pravzaprav je lahko zelo koristna), vendar to nikakor ni edino mesto, kjer lahko omrežje.
Ko pomislite, da je to bolj kot "oblikovanje povezav" in ne povezovanje v omrežje, je zlahka videti, da so na voljo številne možnosti za izgradnjo vašega omrežja - lahko govorite o delu in ciljih, povezanih s kariero, med datumi igranja vaših otrok, pri izboru -up vrstico za šolo, v cerkvi, med zabavami, ko ste na knjigarni ali drugi kulturni dogodki, in med kakršnimkoli sestankom.
VEČ: 5 predpostavk, ki jih ima vaš anketar o tisočletjih
2. Poskusite spoznati veliko ljudi
Ko gre za gradnjo skupnosti, pomaga biti družaben in precej ekstrovertiran. (Toda, če velike skupine in druženje nista vaša hitrost, poskusite te nasvete za omrežja za introvertov .) Več ljudi, ki jih poznate, bolj verjetno je, da boste povezali z nekom, ki bi vedel za službo ali dobro osebo z vami srečati. Poiščite priložnosti za razširitev svojega omrežja - to je lahko tako majhno, kot češljanje na dvigalu, predstavljanje zvočnika na konferenci ali pozdravljanje osebe, ki jo vidite vsako soboto v razredu joge.
3. Povežite se na spletu po sestanku v osebi
Spletnih socialnih spletnih mest ni povezano: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - seznam se nadaljuje in naprej. Ne bodite sramežljivi pri povezovanju z ljudmi, s katerimi ste se osebno srečali v teh družabnih omrežjih. To vam bo pomagalo ostati na umu, veliko več kot vizitke ali e-poštna sporočila, ki jih lahko enostavno zapustite in pozabite. Tvoje tweetove, sporočila LinkedIn in druge dejavnosti v družabnih omrežjih lahko postanejo vaš odnos s povezavami bližje in bolj intimni. (Tukaj je več nasvetov za uporabo socialnih medijev za povečanje vaše kariere .)
Uporabite svojo najboljšo presojo o tem, kje se povezati družabno - če ste se srečali na dogodku, usmerjenem v mreženje, LinkedIn in Twitter sta dobra platforma za povezovanje. Več priložnostni dogodek, usmerjen v pijačo, bi lahko bolj prijazne platforme (Facebook, Instagram) bolj prijazno. Če ste v dvomih, lahko vprašate osebno ali prek e-pošte, če se želijo povezati na socialne medije. Ena opozorilna opomba: Izogibajte se povezovanju na vsakem socialnem spletnem mestu hkrati. To bi se lahko počutilo preveliko.
VEČ: Nasveti za iskanje zaposlitve za tisočletnike
4. Poiščite mentorja
Medtem ko je dobro poznati veliko ljudi, je tudi dobro zgraditi globoke, dolgoročne odnose. Mentor je lahko v svoji karieri temeljni kamen, ki vam pomaga oceniti ponudbo za zaposlitev, vedeti, kdaj je pravi čas za zapustitev službe, se pogajati o povišanju in na splošno vam pomagati pri vseh vrstah, povezanih s kariero.
Tukaj je nasvet o tem, kako najti kariernega mentorja .
5. Naredite prijatelje pri delu
Najverjetneje, ne boste več na svoji trenutni službi za vedno - in tudi vaši sodelavci ne bodo! Izgradite trdne odnose s kolegi; če imate srečo, boste ugotovili, da imate veliko več, kot če delate skupno. Ti odnosi bodo vaš prijeten čas na delovnem mestu še bolj prijetni, lahko pa tudi v prihodnosti prinese prihodnje priložnosti, povezane z delovno silo. Zato se potrudite, da gredo na kosila , vesel ur in se prikažemo na praznovanja rojstnega dne.
VEČ: kako uporabljati omrežje za iskanje zaposlitve
6. Vedno si zapomni, da si sami položite roko
Starega pogleda na mreženje je bilo, da so bili odnosi "vi praskate hrbet, in jaz bom praskati svoje" sorte. Zdi se, da je zdaj staromodna; povezovanje v omrežje ni nujno tako, kot je tat-za-tat. Kljub temu, če vidite priložnost, da priporočite nekoga v svoji mreži za službo, informativni razgovor in druge priložnosti, povezane s kariero, to zagotovo storite.
In ne pozabite, če vzpostavite povezavo, ki ima za posledico ponudbo za delo, boste verjetno imeli dve hvaležni povezavi: hvaležen bo oseba, ki ste jo navedli za službo, in oseba, ki je najela ta kandidat.
Preberite več: 6 Nasveti za pogajanja o plačah za tisočletnike | Najboljša nekonvencionalna delovna mesta za tisočletje