Povezave in spretnosti LinkedIn: dajanje in pridobivanje

LinkedIn se vedno zaračuna kot profesionalno mrežno mesto. Ena od osnovnih funkcij tega je dejstvo, da naši vrstniki, vodje in poročila dobijo tudi izjave o našem strokovnem znanju.

Zdaj obstaja več vrst izjav, ki jih drugi lahko dajo. Najbolj očitna vrsta je Priporočilo . Toda druga pogosto napačno razumljena vrsta izjave je potrditev, ki vam jo lahko povežejo s spretnostmi, ki jih posedujete.

Povezave z LinkedIn

Na prvi pogled je zaznamek dokaj enostaven koncept:

Ampak, kot pravi pregovor, je hudič v podrobnostih. Obstaja več načinov, na katere lahko iskalec zaposlitve optimalno izkoristi spretnosti in zaznamke na LinkedIn. Poznavanje razlike med njimi je resnično koristno v primerjavi z delovnim časom ključnega pomena, iskanje zaposlitve pa je polni delovni čas, zato iskalec zaposlitve lahko izgubi čas zapravljenega časa.

Izbira spretnosti

Pri iskanju ste nedvomno ciljali na več naslovov delovnih mest - ali morda samo enega. Ali poznate vse veščine, ki jih imajo za to delo drugi visoki kandidati? Seveda, poznate osnovne spretnosti, ampak kaj je s tistimi, ki so "lepo imeti", ki vas bodo postavili na vrh?

Še več: če jih nimate vsi, kako to popraviti?

Če poznate te druge spretnosti, se zdaj znajdejo prostovoljne priložnosti, ki vam omogočajo dodajanje ali ohranjanje te sposobnosti. Če pa tega ne storite, je naslednji korak preprost: naredite iskanje na spletnem mestu LinkedIn za ta položaj, tako kot recruiter.

Pojdite v Napredno iskanje in vtipkajte svoj ciljni naslov dela v naslov in izberite Trenutni iz spustnega seznama - najboljši kandidati za poljuben položaj so tisti, ki to počnejo zdaj, vam bo rekrutiral - in si oglejte rezultate.

Oglejte si spretnosti, ki jih vidite v zgornjih rezultatih. Ali vidite kakšne skupne teme med spretnostmi, ki jih imajo člani skupine LinkedIn, ki niso na vašem seznamu?

Preberite več : Najpogostejše spretnosti, ki jih želite vključiti v svoj profil povezanega profila

Povezave z LinkedIn

Uporabniki LinkedIn-a so dali več kot deset milijard potrdil odkar je bila funkcija uvedena. Ta številka je bila dosežena, ker je praktično vsakič, ko pogledate profil povezave, LinkedIn vpraša, ali bi ga radi potrdili za štiri različne veščine.

Toda verjetno ste opazili, da LinkedIn nima nobenega načina, da bi vedel, ali ste kdaj priča vaši povezavi, ki dejansko uporablja katero koli navedeno spretno znanje: preprosto sprašuje, ali želite potrditi spretnost in osebo. Ni preverjanja in ravnovesja, nobenega preverjanja zdravja: samo preprosto da / ne vprašanje.

Iz tega razloga se potrdila vedno najbolje berejo s stresanjem soli. Vsak posamezni uporabnik LinkedIn se je znašel na kraju samem, ko je potrdil spretnost, ki jo je žeton nikoli ni opazil.

Na srečo je LinkedIn zagotovil orodja za odstranitev neustreznih ali nepravilnih zaznamkov. Pojdite v profil | Urejanje profila in po tem, ko ste se pomaknili v razdelek o spretnostih, izberite možnost Dodaj in odstrani ali Upravljajte zaznamki in sprejmite želeno dejanje.

Obrezovanje

Na neki točki, če se še ni zgodilo, bo dobro povezana povezava neizogibno dodala spretnosti na vaš seznam. Dajte temu nekaj pomisleka: ali je to spretnost, za katero bi jo morala potrditi ta oseba, in ali je v skladu s tem, kako se predstavljate v smislu industrije, delovne funkcije in delovne dobe?

Če je odgovor pritrdilen, ga sprejmite in nadaljujte, če pa ne, pojdite v svoj profil in ga odstranite. In to kmalu storite: drugi v vašem omrežju bodo videli novo spretnost in morda mislijo, da bi bilo koristno podpreti, brez jasnega razumevanja, ali je v skladu s tem, kako želite postaviti sebe. Torej ja, iztaknite tiste vrtne škarje in občasno obrezujte.

V zapiranju

Obstajajo številni načini, s katerimi lahko ljudje v vašem omrežju pomagajo - ali pa vam lahko pomagajo nekdo v vašem omrežju - ko gre za to, kako se predstavite sami.

Ker so ljudje že v prvih dveh letih zaznamovali več kot milijardo zaznamkov, to ni korak, ki si ga lahko privoščite zanemarjanju.

Preberite več: Kdo, kdaj in kako vprašati za priporočila LinkedIn | Kako velik bi bil vaš mreža povezanih?