To povzroča, da je manager skeptičen z vami, vendar to ni razlog, da se ne nanaša. Razlog je, da ne boste zadovoljni z delom, če bi ga dobili.
Hitro se boš znašel dolgčas in iščeš drugačno službo. Nekateri menedžerji zavržejo aplikacije tistih, ki so očitno prekvalificirani.
Izjeme od pravila
Dve izjemi, ko ste morda zakonito zaprosili za službo pod vašo usposobljenostjo, so, ko ste brez službe in ko želite narediti korak nazaj v svoji karieri . Če nimate zaposlitve, so vse stave izključene. Glede na finančno stanje potrebujete hitro. Smatrate si srečo, če lahko najdete koncert, ki plača račune. Tudi če bi lahko naredili nekaj bolj prestižnega, je delo, ko ste brez službe, zavarovanje zaposlitve.
Ko bi morali razmisliti o opravljanju dela, za katero ste previsoki
Včasih je popolnoma v redu, da bi naredili korak nazaj v svoji karieri. Obstaja veliko razlogov, zakaj nekdo bi to želel storiti. Morda ste ugotovili, da naslednji korak ni bil to, kar ste pričakovali, zato se morate vrniti, kje boste srečni.
Morda ste ugotovili, da ste bolj produktivni na nižjih ravneh organizacije. Morda boste želeli preiti z vodstvene vloge na ne-vodstveno vlogo. Morda ste se upokojili in želite narediti nekaj manj stresnega. Vse te situacije so dobri razlogi za korak nazaj.
Pri vlogi za delo, za katero ste nadkvalificirani, storite, kar lahko v okviru postopka najema, da upravitelju ve, zakaj bi bili zadovoljni s to službo.
Vaše kvalifikacije vam bodo pokazale, da ste korist za organizacijo, vendar boste morali presoditi skepticizem vodje poslovodstva o previsokih kandidatih.
Če niste zaposleni, bodo vaši zaposlitveni roki to jasno pokazali, vendar se prepričajte, da ustrezno pojasnite, zakaj trenutno niste zaposleni. Če želite narediti korak nazaj, uporabite svoje spremno pismo ali osebno izjavo, da bi to pojasnili. Če dobite intervju, izrazite, zakaj ste nameravali ostati na delovnem mestu vsaj nekaj let.