Uporabite spletno stran organizacije
Raziskovanje podatkov na spletni strani organizacije vam pomaga pridobiti široko razumevanje tega, kaj počne, koga služi, ki zaseda vodstvene položaje, najnovejše informacije, ki jih je organizacija izdala, in kaj se dogaja zdaj.
Ne pozabite, da so te informacije pristranske. Organizacija se bo postavila v pozitivno smer. Informacije iz drugih virov vam bodo dale popolno sliko. Poglejte, kako se agencija predstavlja v primerjavi s tem, kar vam drugi viri povedo. Upajo, da so podobni, vendar če obstaja velika razlika, agencija morda poskuša spiniti zgodbo, ko bi morala biti lastnica do napak.
Spletno mesto bi moralo imeti hiperpovezave na statutu in upravnih pravilih agencije. Odvisno od položaja, na katerega se prijavljate, je morda koristno, da jih pregledate. Svoje bistvo lahko dobite v laični uporabi drugje na spletnem mestu.
Informacije na spletni strani organizacije vam pomagajo razviti vprašanja, ki jih morate vprašati ob koncu razgovora. Zahtevati dobro raziskano vprašanje na koncu intervjuja je odličen način, da pustite dober vtis . Takšno vprašanje kaže, da ste naredili domačo nalogo in ste resnično zanima organizacija in položaj.
Ni treba, da bi bilo nič na zemlji. Samo vprasanje, kakšne vrste statističnih podatkov, grafikon ali zakon pomeni lahko impresivno.
Preberite odseke za tisk
Poiščite internet za novice o agenciji. To vam bo pomagalo spoznati vprašanja, s katerimi se sooča organizacija, kdo je vpleten in kako se agencija odziva.
Izrezki iz medijev vam lahko pomagajo ugotoviti, kje obstajajo nesoglasja med agencijo in zakonodajalci, interesnimi skupinami ali posamezniki.
Preverite ravnovesje med dobrim tiskom in slabim tiskom. Preveč slab tisk je eden od znakov, da je vladna agencija v težavah. Bodite previdni pri razmisleku o zaposlitvi z agencijo, ki je v težavah. Ne želite zapustiti stabilne situacije za skalnata.
Če agencija doživi zmanjšanje veljavnosti , se izogibajte tej agenciji, če nimate drugih možnosti. To je ponavadi najnovejši najemniki, ki so izpustili najprej.
Poiščite Clues pri objavljanju delovnega mesta
Objava vladnih delovnih mest je običajno dobra, da vam povem točno tisto, kar agencija želi v osebi, ki jo najemajo za položaj. To je zato, ker poznejši dokumenti v postopku razgovora, kot so testiranje osebnosti, vaje v košarico in vprašanja za intervjuje, temeljijo na opisu delovnega mesta. Opis delovnega mesta mora biti zelo podoben načrtu uspešnosti in merilom vrednotenja.
Ko bi se prijavili za delo, bi morali biti že preveč podrobno objavljeni, vendar pa bo morda nekaj časa minilo, da bi vladna agencija morala opraviti vse potrebne ukrepe, s katerimi bi se seznanil s seznamom finalistov.
Nadaljuj objavo. Preživite še več časa, kot ste ga naredili, ko ste zaprosili za službo.
Objava vam bo povedala znanje, spretnosti in sposobnosti, ki jih morate dokazati. Razmislite o vsakem od teh postavk glede na vaše poklicne izkušnje. Najboljši kazalnik prihodnjih uspešnosti je preteklo uspešnost. Spajanje KSA v vaše osebno življenje je sprejemljivo, vendar je bolje, da jih povežete s plačanimi delovnimi izkušnjami.
Predvidite vprašanja za intervjuje
Veliko vprašanj za intervjuje bo izhajalo iz objavljanja delovnega mesta. Napotitev na delovno mesto lahko na primer navede eno od zahtevanih sposobnosti, kot je sposobnost učinkovite komunikacije v ustni in pisni obliki z različnimi ciljnimi skupinami. Če obrnite zahtevano sposobnost na vprašanje za intervju, bi bilo nekaj takega: kako ste v prejšnjih izkušnjah učinkovito komunicirali različnim občinstvom?
Če obrnete vsakega KSA na vprašanje, se lahko pripravite na veliko vprašanj, ki jih boste vprašali.
Pripravite vprašanja, kako vprašati svojega anketarja
Ko se pripravljate na vaš razgovor, boste naleteli na stvari, ki vas zmedejo ali pa nimajo smisla. Morda je na spletni strani agencije ali KSA poročilo, ki bi ga bilo mogoče razlagati na več načinov. Pomislite na nekaj vprašanj, ki jih morate vprašati med razgovorom. Prepričajte se, da vaša vprašanja niso samocentrirana. Ne sprašuj o plačah, ugodnostih, praznikih ali dopustu. O teh elementih je mogoče razpravljati, ko imate ponudbo za delo. Izogibajte se vprašanjem o napredovanju delovnega mesta, razen če so nujno potrebni. Želite, da vašemu intervjuju pokažete, da vas zanima ta naloga veliko več, kot ste o iskanju naslednje zaposlitve.