28. dan od 30 dni do dela sanj
Danes boste spremljali vsakega delodajalca, od katerega niste slišali nazaj. Ko je pravilno opravljeno, sledenje ne more samo dobiti odgovorov, ki jih potrebujete, temveč lahko delodajalca opomni, zakaj ste močni kandidat.
Spodaj so strategije o tem, kdaj in kako slediti delodajalcu.
Kdaj slediti
Med intervjuji poskusite vprašati delodajalca, ko misli, da se bo z odgovorom vrnila k vam.
Če do tega dne ne boste slišali od delodajalca, počakajte še nekaj dni in se nato dotaknite. Če nimate pojma, kdaj se bo delodajalec vrnil k tebi, nadaljujte po enem tednu ali dveh.
Da, obstaja možnost, da bi lahko motili zelo zaposlenega delodajalca, ki preprosto nima časa, da dokonča postopek najema.
Toda s kratkim, pozitivnim sporočilom o nadaljnjem ukrepanju, dejansko lahko delodajalca opozorite na svojo profesionalnost in komunikacijske spretnosti ter vaše zanimanje za delo.
Kako slediti
Obstaja več načinov za spremljanje delodajalca . Najboljši načini za dosego je prek telefona ali e-pošte. Če pokličete menedžerja za zaposlitev , razmislite o pisanju scenarija pred časom.
Tudi tvoj ton mora biti pozitiven in prijazen.
Zapomnite si delodajalca o svojem interesu v položaju in preprosto vprašajte, kje stoji v postopku zaposlovanja ("Rekli ste, da ste upali, da boste do ponedeljka sprejeli odločitev. Samo preveril sem, kje si stal v postopku zaposlovanja." ).
Prav tako lahko vprašate, ali obstaja kakšen drug material, ki ga podjetje potrebuje od vas.
Če ste se vi in delodajalec povezali na kateri koli ravni ali imeli zanimiv pogovor, ga lahko na kratko povzpnete (»Prebral sem članek New York Times o digitalnih medijih, ki ste jih priporočili«). Prilagajanje sporočila vam bo delodajalcu pomagalo, da vas zapomni.
Če se odločite poklicati, izberite manj zaseden čas dneva, da povečate možnosti, da dejansko govorite z anketarjem. Izogibajte se klicu takoj po kosilu ali proti koncu dneva.
Prav tako lahko spremljate po elektronski pošti . E-poštno sporočilo shranjujte čim krajše in prijaznejše.
Če menite, da intervju ni šel zelo dobro, lahko omenite, da imate tudi druge gradiva, ki bi jih radi poslali (morda še ena referenca ali vzorec vašega dela).
Kdaj naj se premakne
Če pustite sporočilo in po nekaj dneh ne boste več slišali, lahko poskusite poklicati delodajalca čez nekaj tednov. Če pa se po pošiljanju zahvalnega pismo in dveh nadaljnjih sporočil ne boste oglasili, je najbolje zmanjšati svoje izgube in začeti razmišljati o naslednjem delovnem mestu.