9. dan od 30 dni do dela sanj
Priporočila strank, sodelavcev in nadzornikov, ki potrjujejo svoje spretnosti in dosežke, bodo znatno izboljšali vaš profil. Najemanje menedžerjev, ki iščejo LinkedIn za kandidate za delovno mesto, si bodo ogledali ta priporočila, ki bodo služila kot referenca vnaprej in bi vam lahko pomagala pri intervjuju.
Izberite Pet stikov
Danes je vaš cilj, da prejmete pet priporočil iz povezav LinkedIn. Za pridobitev teh priporočil pa morate najprej dati priporočila. Naredite seznam pet vaših povezav, na katere želite prejemati priporočilo.
Izberite ljudi, za katere menite, da bi vam dali ugodno priporočilo in kdo menite, da bi vam lahko tudi priporočili. Najbolje bi morali biti ljudje, s katerimi ste delali.
Če ne morete misliti na pet idealnih ljudi, s katerimi ste že povezani na LinkedIn, poiščite LinkedIn za zaposlene v vašem podjetju ali nekdanjem podjetju.
Navedite Priporočilo
Za vsakega izmed teh petih oseb napišite priporočilo LinkedIn. Še enkrat, poskrbite, da boste izbrali ljudi, za katere menite, da lahko napišete pozitivno priporočilo in koga veste tudi zelo cenite.
Če pišete to priporočilo, boste verjetno vsakemu stiku želeli, da vam priporočim, tudi iz občutka hvaležnosti.
Zahtevajte priporočilo
Ko objavite priporočilo na strani osebe LinkedIn, mu pošljite sporočilo o povezavi, ki pojasnjuje, da ste kontaktu dali priporočilo.
Pojasnite, zakaj ste se odločili, da jim boste dali priporočilo (povzeti nekatere pozitivne lastnosti, ki ste jih navedli v priporočilu).
Nato vprašajte, ali bi morda razmislili o pisanju priporočila za vas. Upam, da bodo rekli da, vedoč, da si napisal priporočilo za njih.
Upravljajte svoja priporočila
Ko prejmete priporočilo, boste prejeli obvestilo prek e-pošte in boste lahko videli priporočilo. Če iz katerega koli razloga ne želite priporočila v vašem profilu, lahko izberete, da ga ne objavite.
Bodi potrpežljiv
Ne pozabite, da se vam lahko pet povezav odzove, da vam ne bi napisali priporočila. Vendar je dajanje priporočila najboljši način za pridobitev priporočila.
Če pri teh povezavah ne prejmete priporočila, upoštevajte priporočila drugim osebam v omrežju in jih v zameno prosite za priporočila.
Prav tako lahko preprosto zaprosite za priporočilo preko sporočilnega sistema LinkedIn. Vprašajte osebo, če se prepričajte, da vam priporoča, in če imajo čas za to.
Na ta način imajo, če menijo, da vam ne morejo dati priporočila iz katerega koli razloga. V svojem sporočilu se prepričajte, da ste osebo spomnili, kako ste povezani (na primer, "sem se spraševal, če bi mi bili prijazni, da mi napišem priporočila LinkedIn zaradi petih let sodelovanja v prodajni ekipi XYZ").
Z dajanjem in zahtevanjem priporočil boste povečali svoj profil LinkedIn, pa tudi vaše možnosti, da se odzovete upravitelju najema.