Dan 17 od 30 dni v službo svojega sanj
Informativni razgovor je tudi odlična mrežna priložnost, saj vam omogoča spoznavanje in spoznavanje industrijskih sodelujočih. Če naredite močan vtis, vas lahko notranjost obdrži v mislih, ko ima podjetje prihodnjo odpiranje delovnega mesta.
Kdo in kako vprašati za intervju
Informativni intervjuji vam dajejo izvirne izkušnje in vtise posameznega poklica, podjetja ali industrije. Zato, kdo izberete, da vam dajo te notranje informacije, je zelo pomembno.
Pojdite po seznamu ciljnih podjetij in preverite, ali imate v teh podjetjih stike. Poiščite povezave svojega seznama stikov LinkedIn. Če prijatelja prijatelja pozna nekoga v eni od vaših ciljnih podjetij, prosite svojega prijatelja, naj vam ga po e-pošti ali osebno predstavi.
Večina šol in univerz ima tudi zbirke diplomantov, ki so pripravljeni ponuditi poklicne nasvete študentom ali drugim študentom. Poiščite vse razpoložljive podatkovne baze za povezave.
Izberite tri osebe, ki delajo na podobnem področju ali industriji. Obrnite se na njih (to lahko storite prek telefona, elektronske pošte ali preko sistema za sporočanje v povezavi LinkedIn), ki jih opomni, kako ste povezani, in prosite, naj se dogovorijo za srečanje, da bi razpravljali o poklicnih priložnostih ali pridobili vpogled v industrijo.
5 Nasveti za informativni razgovor
Bodite profesionalni: ti intervjuji so poslovne sestanke, zato se morate ravnati profesionalno. Pridite na sestanek pravočasno. Oblačila na profesionalen način, ki ustreza industriji, v kateri sodeluje sogovornik. Prepričajte se, da poznate ime osebe, s katero se srečujete, pravilno izgovorjavo njegovega imena in naslov njegovega položaja.
Vprašajte prava vprašanja: intervju bo vodila vaša vprašanja , zato pojdite na razgovor z nekaterimi pripravljenimi vprašanji. Lahko postavite vprašanja, ki morda manj ustrezajo tipičnemu prvemu intervjuju za delo (vprašanja v zvezi s plačo, zaslužki, počitnicami itd.). Lahko se pogovorite o tem, kaj se dogaja vsakodnevno in se poveže z vašimi lastnimi interesi.
Ne prositi za službo: Ne pozabite, da je ta razgovor o pridobivanju informacij. Ne prijavljate se za delo. Medtem ko bi morali vsekakor pojasniti vaše zanimanje za delo ali podjetje in pojasniti, zakaj mislite, da je to idealen položaj za vas, ne dovolite, da to prevladuje v pogovoru. Osredotočite se na učenje s sogovornika, ne pa mu povedati, zakaj si zaslužili službo.
Opombe: razmislite o uporabi omejene količine opomb, da boste lahko spremljali vse informacije, ki jih dobite. Vendar pa se prepričajte, da vaša opomba ne prekinja komunikacije med vami. Takoj po intervjuju si oglejte kratko predstavitev obravnavanih tem in razpravljali o celotnem vtisu industrije / delovnega mesta / podjetja.
Nadaljevanje: napišite zahvalo vsem ljudem, s katerimi razgovor. Pošljite jim vsa nadaljnja vprašanja, ki jih morda imate.
Še naprej ostajati v stiku s svojimi stiki po intervjujih. To bo povečalo verjetnost, da vam bodo v prihodnosti nudile pomoč pri iskanju zaposlitve.