Dan 29 od 30 dni v službo svojega sanj
Na žalost, vaše iskanje zaposlitve še ni konec. Danes bomo pregledali korake, ki jih morate sprejeti, ko se odločite, ali boste sprejeli ponudbo za delo in kako delodajalcu povedati.
Vzemi si nekaj časa, da razmišljaš
Takoj ni treba odločati.
Popolnoma sprejemljivo je prositi nekaj časa, da razmislite o ponudbi za delo in pretehtate prednosti in slabosti. Spodaj je nekaj vprašanj, ki se morate spraševati pri odločitvi, ali naj se zaposlijo ali ne:
Si lahko videl, kako srečno delaš v tej organizaciji? Bodite pozorni na kulturo podjetja. Ali je to pisarniško okolje, v katerem želite delati? Če potrebujete prilagodljivost s svojimi urami, ali to ponuja ta družba? Skupaj s prožnostjo skrbno premislite o času potovanja. Če je za to delo potrebno veliko potovanja ali dolge vožnje, se prepričajte, da ste pripravljeni dati ta čas potovanja.
Kako se počutite glede slogu upravljanja vašega delodajalca? Če ste med intervjujem opazili rdeče zastave o svojem delodajalcu, bodite previdni pri sprejemanju ponudbe za delo. Pazljivo premislite o vrsti ljudi, za katere želite delati, in ali se lahko prepričate, kako srečno delate za to osebo na dolgi rok.
Ali obstaja priložnost za napredovanje? Če imate dolgoročne karierne cilje, poglejte, ali je to mogoče izpolniti v tej družbi. Pridobite občutek, koliko ljudi se promovira iz znotraj. Preverite tudi, ali ima podjetje dolgoročno ohranitev svojih zaposlenih. Če zaposleni nenehno zapuščajo ali odpuščajo, in iščete dolgoročni položaj, morda ne boste želeli prevzeti službe.
Boste zadovoljni z nadomestnim paketom? Prepričajte se, da ste dobili plačano, kar je vredno , in da lahko plačate svoje račune in druge stroške na tej plači. Oglejte si tudi preostanek odškodninskega paketa, vključno s koristmi za zdravje, življenjskim zavarovanjem, počitnicami, bolnim časom in različnimi dodatki. Če niste zadovoljni s paketom, poglejte, ali je delodajalec pripravljen na pogajanja .
Ali obstaja boljša ponudba? Morda boste tudi sami razmišljali o več ponudbah za delovno mesto . Preglejte ta seznam vprašanj in razmislite o prednosti in slabostih posameznih opravil, da bi vam pomagali sprejeti svojo odločitev.
Če katerakoli od teh vprašanj ostane neodgovorjena, je zdaj čas, da zaprosite delodajalca. Če imate vprašanja o kulturi podjetja, vprašajte, ali lahko znova obiščete pisarno ali se pogovorite z enim od svojih zaposlenih, da bi dobili občutek, kakšen je tipičen delovni dan.
Sprejemanje dela
Če se odločite sprejeti ponudbo za delo, se želite takoj odzvati. Prvi telefonski klic, ki mu sledi pisno sprejeto pismo , je najbolj profesionalen način sprejemanja položaja.
Bodite jasni o vseh podrobnostih o delovnem mestu, preden sprejmete službo. Če se pogajate o vseh spremembah ponudbe, se prepričajte, da se vi in delodajalec strinjate s temi spremembami, preden sprejmete to delovno mesto.
Ko sprejmete službo, povejte kdorkoli drugemu, ki ste se srečali v pisarni med razgovorom.
Kako zavrniti ponudbo za delo
Če se končno odločite, da delo ni primerno, ali če imate boljšo ponudbo (ali pa ponudba ni bila dovolj dobra), boste morali uradno zavrniti ponudbo. Naj takoj obvesti delodajalca. Pozivanje telefona (in nato spremljanje s črko) je najboljše, vendar lahko pošljete tudi pismo, ki zavrača ponudbo za delo .
Pri zavrnitvi ponudbe je glavni cilj ohraniti pozitiven odnos z organizacijo. Nikoli ne veš, kdaj bi lahko ponovno sodeloval s to družbo. Ponovno izrazite svojo zahvalo za čas, ki ga je delodajalec vzel za pogovor z vami.
Pri razlagi, zakaj ne boste sprejeli ponudbe, bodite iskreni, vendar kratki. Če vam ni všeč šefa ali pisarniškega okolja, preprosto rečeš: »Ne verjamem, da sem primeren za to pozicijo.« Če sprejmete drugo službo, preprosto recite: »Sprejela sem drugo ponudbo, ki najbolje ustreza mojim poklicnim in osebnim ciljem . "
Če ste se poskušali pogajati, a niste prejeli, kar ste hoteli, lahko ste tudi iskreni. Preprosto reči: "Zaradi dejstva, da ponudba ni mogoče sprejeti, bom moral zavrniti." Izogibajte se negativnosti in ne podrobno preberite.
Svoje pismo sklenite tako, da se zahvalite delodajalcu in želite, da podjetje nadaljuje z uspehom.
Ko zavrnete ponudbo, pošljite e-poštnemu sporočilu vsem drugim, s katerimi ste se povezali v organizaciji. Hvala tudi za njihovo pomoč.
Preberite več: Kako se odločite med dvema ponudbama za delo