3. dan od 30 dni do dela svojega sanj
Današnja naloga je prepoznati in izboljšati svoje slabosti, da bi postali bolj idealen kandidat za delovno mesto.
Navedite spretnosti in zahteve za delo sanj
Za začetek razmišljamo o zahtevah vašega idealnega posla. Če niste prepričani, poglejte v spletu na seznamih delovnih mest ali se pogovorite z ljudmi, ki delajo v vaši industriji.
Nato naredite seznam najpogostejših spretnosti, izkušenj in izobraževalnih zahtev svojega sanjskega dela (če ste opravili nalogo za 1. dan , bi morali imeti ta seznam že opravljen) . Obrnite vse poverilnice na tem seznamu, ki jih nimate, ali jih želite izboljšati.
Izberite eno veščino za razvoj
V teh dneh ne morete realno pridobiti vseh teh spretnosti in izkušenj. Vendar izberite eno določeno poverilnico, ki vam manjka, in se potrudite, da boste razvili to znanje.
Če na primer imate pomanjkanje znanja v določenem računalniškem programu, vendar je to zahteva za vaše sanjsko delo, se prijavite na brezplačni ali poceni spletno smer (na primer na Massive Open Online Course ali MOOC), ki vam bo pomagal razviti to spretnost.
Če ne najdete spletnega tečaja, ki ustreza vašim potrebam (ali če vam ni všeč, da vzamete spletne tečaje), poiščite svojo lokalno javno knjižnico, program za izobraževanje odraslih ali skupnostni kolegij, da preverite, ali katera od teh ustanov ponuja brezplačne ali poceni tečaje takšne teme.
Dodajte znanje k svojemu nadaljevanju
Ko začnete sprejeti ukrepe za razvoj spretnosti, lahko to spretnost dodate v svoj povzetek . Če na primer učite uporabljati WordPress, ga lahko navedete v razdelku »Sposobnosti« v vašem povzetku, pri čemer opišete ime tečaja, ki ga jemljete, in pričakovani datum zaključka.
Uporabite ga med intervjuji za delo
To bo koristno tudi pri intervjuju za delo. Če anketar izraža zaskrbljenost, na primer zaradi pomanjkanja znanja o določenem tujem jeziku, lahko pojasnite, da trenutno potekaš za razvoj te sposobnosti.
To ne bo samo dokazalo, da imate veščine, potrebne za to službo, ampak tudi, da imate tako zanimanje za delo, za katerega ste pripravljeni prevzeti pobudo, da se naučite priporočene spretnosti. Delodajalci bodo cenili vašo proaktivnost.
Tudi izboljšanje na eni šibki točki v vašem credentials vam bo veliko močnejši kandidat v postopku zaposlovanja.