Prilagodite razdelek o nadaljevalnem znanju
Prilagodite razdelek o spretnostih vašega življenjepisa, da se čim bolj ujema z zahtevami, navedenimi v objavi delovnih mest . Bližje ujemanje, s katerim se spretnosti ujemajo z zahtevami glede zaposlitve , bolje je, da so vaše možnosti izbrane za intervju.
Če na primer zaprosite za administrativni položaj, vključite v svoj oddelek za spretnosti oddelke za Microsoft Office, spretnosti QuickBooks (če jih imate) in druge programe, ki jih lahko uporabite. Če ste računalniški programer, navedite programske jezike, programsko opremo, platforme in druge veščine informacijske tehnologije, ki jih imate.
Če imate oddelek za veščine, lahko upravljalec najemnin enostavno določi, ali imate specifično znanje, potrebno za položaj. Prav tako je preprost način, da v svoj povzetek dobite ključne besede . Mnogi delodajalci uporabljajo avtomatizirane sisteme sledenja prosilcev (ATS), da bi pregledali kandidatke; ti sistemi so programirani za iskanje določenih ključnih besed.
Več ključnih besed, ki jih je vaš življenjepis mogoče ujemati, bolj verjetno je, da bo vaš življenjepis izbral za pregled s človeškimi očmi.
Primer oddelka za nadaljevanje znanj
Spretnosti
- Obvladanje programov Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Izkušnje s QuickBook-jem in vzdrževanje pisarniškega proračuna
- Zmožnost dela z več operacijskimi sistemi, vključno z Windows, Mac OSX in Linux
Več oddelkov za nadaljevanje znanj
Če obstaja več vrst spretnosti, ki so pomembne za delo, za katerega se prijavljate, lahko v svoj povzetek vključite več kot en seznam znanj.
Če na primer zaprosite za zaposlitev v izobraževanju, lahko vključite seznam "Računalniške spretnosti" in seznam jezikovnih znanj.
Spretnosti seznamov za pregled
Niste prepričani, katere spretnosti želite vključiti? Tukaj je seznam ključnih besed z nadaljevanjem in kritjem črke, ki jih lahko uporabite za opis vaših spretnosti, kot tudi seznami znanj in spretnosti za različne poklice in vrste delovnih mest.
Trda spretnost in mehke spretnosti
Kompleti spretnosti vključujejo trde spretnosti in mehke veščine. Trde spretnosti so učne sposobnosti ali spretnosti, ki jih je mogoče količinsko opredeliti. Mehke veščine so subjektivne medosebne spretnosti (kot so "komunikacije", "vodstvo", "teambuilding" ali "motivacijske" spretnosti), ki jih je veliko težje oceniti.
Oba načina spretnosti sta lahko vključena v povzetek in v spremni črki . Tukaj je več informacij o razliki med trdimi veščinami in mehkimi spretnostmi ter seznamom mehkih znanj .
Posamezne veščine za delo in prenosljive spretnosti
Sposobnosti za delovno mesto so tiste sposobnosti, ki omogočajo, da kandidat za zaposlitev izstopa na določenem delovnem mestu.
Nekatere spretnosti se dosežejo s šolanjem ali programi usposabljanja. Druge se lahko pridobijo z izkušnjami učenja na delovnem mestu.
Sposobnosti, specifične za delo, se razlikujejo glede na položaj. Na primer, delavec za pomoč uporabnikom informacijske tehnologije potrebuje računalniške spretnosti, učitelji potrebujejo spretnosti načrtovanja učnih ur in tesarji potrebujejo spretnosti, ki delajo z električnimi orodji.
Posamezne veščine za delo so v nasprotju s prenosljivimi veščinami, kot so komunikacija, organizacija, predstavitev, timsko delo, načrtovanje in upravljanje s časom, ki so potrebni za široko paleto delovnih mest.
Prenosljive spretnosti so tiste, ki jih uporabljate pri skoraj vsaki zaposlitvi. Obe vrsti veščin se lahko vključita v povzetek.
Vsako znanje ne sme biti vključeno v vašo nadaljevanje
Medtem ko navedete svoje spretnosti, je dobra stvar, ne pa vsaka znanje, ki ga imate, mora biti - ali bi moralo biti - vključeno. Najprej in najpomembnejše: ne navedite spretnosti, ki jih dejansko nimate.
Zapustite zastarele veščine (program, ki ste ga na primer naučili uporabljati v zori računalniške tehnologije). Plus, ni potrebe po vključitvi spretnosti, ki se ne nanašajo na delo na delovnem mestu. Razen če se prijavljate za zabavo na otroških zabavah, vaše sposobnosti izdelave balonskih živali ne bi smeli biti vključeni.
Preberite celoten seznam spretnosti, ki vam najbolj ustreza.
Drugi deli za nadaljevanje
V nadaljevanju je še veliko drugih razdelkov. Spodaj so še drugi deli z nadaljevanjem, s povezavami na več informacij o tem, kaj naj se vključijo v vsakega.
- Nadaljuj naslov
- Nadaljuj profil
- Oddelek za nadaljevanje dela
- Oddelek za nadaljevanje izobraževanja
- Oddelek za prostovoljno delo (neobvezno)
- Oddelek za hobije in interese (neobvezno)
Preglejte vzorec za nadaljevanje
Oglejte si povzetek s ključnim oddelkom za spretnosti in vzorec se nadaljuje, da bi dobili ideje za pisanje in oblikovanje lastnega nadaljevanja.