Mehke spretnosti za rezimee, zgornja pisma in intervjuje
Ne glede na službo, za katero se prijavljate, potrebujete vsaj nekaj mehkih znanj. Delodajalci želijo zaposlene, ki lahko učinkovito komunicirajo z drugimi. Te veščine so tudi zelo težko poučevati, zato delodajalci želijo vedeti, da kandidati za delo že imajo te veščine.
Spodaj je seznam šestih pomembnih mehkih veščin, ki jih večina delodajalcev išče v zaposlenih. Vključuje sezname povezanih mehkih veščin, ki jih delodajalci prav tako nagibajo k iskanju kandidatov za delo. Razvijte te spretnosti in jih poudarite pri aplikacijah za zaposlitev, povzetkih, kritjih in intervjujih. Bližje ujemanje vaših poverilnic s tistim, kar išče delodajalec, večje je vaše možnosti za zaposlitev.
Kako uporabljati sezname spretnosti
Z iskanjem delovnih mest lahko uporabite spodnje spretne besede. Na primer, vključite izraze v svoj življenjepis , še posebej v opis vaše delovne zgodovine. Prav tako jih lahko vključite v svoje spremno pismo .
Navedite eno ali dve zgoraj omenjeni spretnosti in navedite konkretne primere primerov, ko ste pokazali te lastnosti na delovnem mestu.
Te besede lahko uporabite tudi v intervjuju . V razgovoru bodite pozorni na najboljše spretnosti, ki ste jih navedli tukaj, in bodite pripravljeni dati primere, kako ste jih ponazorili.
Vsako delovno mesto bo zahtevalo različne veščine in izkušnje, zato bodite pozorni na opis delovnega mesta in se osredotočite na spretnosti, ki jih je navedel delodajalec. Prav tako si oglejte naše sezname spretnosti, ki so naštete glede na zaposlitev in vrsto spretnosti .
Top Soft Skills
Komunikacijske sposobnosti
Komunikacijske spretnosti so pomembne pri skoraj vsaki zaposlitvi. Verjetno boste morali komunicirati z ljudmi, ne glede na to, ali gre za stranke, stranke, sodelavce, delodajalce ali prodajalce. Morali boste biti sposobni jasno in vljudno govoriti z ljudmi osebno, po telefonu in pisno.
Prav tako boste verjetno morali biti dober poslušalec . Delodajalci želijo zaposlene, ki ne le komunicirajo s svojimi idejami, temveč poslušajo tudi druge. Poslušanje je še posebej pomembno spretnost pri delu s storitvami za stranke.
- Sposoben je poslušati
- Poslušanje
- Pogajanja
- Nebesedna komunikacija
- Prepričevanje
- Predstavitev
- Javno nastopanje
- Preberi jezik telesa
- Pripovedovanje zgodbe
- Verbalna komunikacija
- Vizualna komunikacija
- Pisanje poročil in predlogov
- Veščine pisanja
Kritično razmišljanje
Ne glede na to, kaj delajo, delodajalci želijo kandidate, ki lahko analizirajo situacijo in sprejmejo informirano odločitev. Ne glede na to, ali delate s podatki, poučujete učence ali določite sistem ogrevanja doma, morate razumeti probleme, premisliti kritično in se lotiti rešitev.
Spretnosti, povezane s kritičnim razmišljanjem, vključujejo ustvarjalnost, fleksibilnost in radovednost.
- Prilagodljiv
- Umetniški smisel
- Ustvarjalnost
- Kritični opazovalec
- Kritično razmišljanje
- Oblikovanje smisla
- Želja za učenje
- Prilagodljiv
- Inovator
- Logično razmišljanje
- Reševanje problema
- Raziskave
- Resourceful
- Razmislite izven škatle
- Tolerantnost sprememb in negotovosti
- Odpravljanje težav
- Izobraževanje vrednot
- Pripravljen se učiti
Vodstvo
Čeprav vsaka otvoritev delovnega mesta ni vodilna vloga, bo večina delodajalcev želela vedeti, da imate sposobnost odločanja, ko se potegne potapljati in upravlja situacije in ljudi. Če je to delo, ki ima potencial za napredek, bo delodajalec želel vedeti, da imaš, kar je potrebno, da postaneš vodja v prihodnosti.
Druge veščine, povezane z vodenjem, vključujejo sposobnost reševanja problemov in konfliktov med ljudmi ter sprejemanje izvršnih odločitev.
- Upravljanje konfliktov
- Reševanje konfliktov
- Ustvarjanje dogovora
- Odločanje
- Delegacija
- Reševanje sporov
- Omogočanje
- Dajte jasne povratne informacije
- Navdihujoče
- Vodstvo
- Upravljanje
- Upravljanje težkih pogovorov
- Upravljanje oddaljenih ekip
- Upravljanje virtualnih skupin
- Upravljanje sestankov
- Mentorstvo
- Motiviranje
- Vodenje projektov
- Reševanje težav
- Uspešni trener
- Nadzor
- Upravljanje s talenti
Pozitiven odnos
Delodajalci vedno iščejo nekoga, ki bo prinesel pozitiven odnos do pisarne. Hočejo zaposlene, ki bodo prijazni do drugih, ki želijo delati, in na splošno užitek biti okoli.
- Prepričana
- Zadruga
- Užitek
- Energičen
- Navdušujoče
- Prijateljsko
- Visoka energija
- Iskreno
- Bolnik
- Spoštljiv
- Spoštljiv
- Smisel za humor
- Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Skupinsko delo
Najemodajalci iščejo kandidate za delo, ki lahko dobro delajo z drugimi. Ne glede na to, ali boste opravljali veliko skupinskih projektov ali pa se boste udeležili samo nekaj sestankov oddelka, morate učinkovito delati z ljudmi okoli vas. Moral bi biti sposoben sodelovati z drugimi, tudi če ne vidite vedno oči.
Nekatere veščine, povezane s timskim delom, vključujejo sposobnost pogajanja z drugimi in prepoznavanje ter ceni raznolikost in razlike v ekipi. Druga sorodna spretnost je sposobnost sprejemanja in uporabe povratnih informacij od drugih.
- Sprejmi povratne informacije
- Sodelujoči
- Storitev za stranke
- Rešite se s težkimi situacijami
- Rešite pisarniško politiko
- Zavedanje o invalidnosti
- Ozaveščenost o raznolikosti
- Čustvena inteligenca
- Empatično
- Vzpostavite medosebne odnose
- Izkušnje s težavnimi osebnostmi
- Medkulturna usposobljenost
- Medosebne spretnosti
- Vpliv
- Mreženje
- Prepričljiva
- Samozavedanje
- Prodajne veščine
- Socialne veščine
- Team building
- Timski igralec
Delovna etika
Delodajalci želijo kandidate za delo z močno delovno etiko. Ljudje z močno delovno etiko pravočasno opravljajo naloge, ostanejo osredotočeni in ostanejo organizirani. Imajo možnost, da svoj čas porabijo in temeljito opravijo svoje delo. Medtem ko lahko delajo neodvisno, lahko ljudje z močno delovno etiko sledijo navodilom.
Močno delovno etiko je težko poučevati, zato bodo delodajalci navdušeni, če boste v svoji vlogi pri delu pokazali svojo močno delovno etiko.
- Pazljivo
- Poslovna etika
- Konkurenčni
- Dedicated
- Zanesljivo
- Sledite smeri
- Visoko organizirano
- Neodvisno
- Izvedite roke
- Motiviran
- Večopravilnost
- Organizacija
- Perseverant
- Obstojno
- Načrtovanje
- Ustrezno poslovno vedenje
- Točno
- Zanesljivo
- Odporen
- Usmerjeni rezultati
- Načrtovanje
- Samo-usmerjeni
- Samo-spremljanje
- Samonadzor
- Ostani na nalogi
- Strateško načrtovanje
- Upravljanje časa
- Vlakno
- Dobro delajte pod pritiskom