Določene trdne spretnosti
Trde spretnosti so del spretnosti, ki je potrebno za delo. Vključujejo strokovno znanje, potrebno za posameznika, da uspešno opravi delo. So specifične za delovno mesto in so navadno naštete v delovnih obiskih in opisih delovnih mest.
Trdne spretnosti se pridobijo prek programov formalnega izobraževanja in usposabljanja, vključno s kolegiji, vajeništvom, krajšim izobraževanjem, spletnimi tečaji, programi potrjevanja in usposabljanjem na delovnem mestu.
Delodajalci iščejo prosilce z dobrimi mehkimi spretnostmi. To so medosebne spretnosti, ki vam omogočajo uspeh na delovnem mestu. Pogosto jih boste slišali kot spretnosti "ljudi" in, čeprav so nujno potrebni za uspeh na delovnem mestu, jih je težje kvantificirati in manj pogosto poučevati v šolah in poklicnih programih.
Tako trdo znanje kot tudi mehke veščine so pomembne na delovnem mestu. Tu so informacije o obeh, s primeri vsake vrste spretnosti.
Vrste trdih spretnosti
Trde spretnosti vključujejo posebno znanje in sposobnosti, potrebne za uspeh na delovnem mestu. Primeri trdih veščin vključujejo računalniško programiranje , spletno oblikovanje, tipkanje, računovodstvo, finance, pisanje, matematiko, pravne in druge količinsko opredeljene spretnosti, ki so vključene v zahteve za zaposlitev.
Te vrste spretnosti se naučijo in jih je mogoče opredeliti, ovrednotiti in izmeriti.
Najpogosteje jih uporabljajo pri najemanju in intervjuju za primerjavo kandidatov za zaposlitev. V nekaterih panogah delodajalci lahko celo preizkušajo trdne sposobnosti kandidatov, da se prepričajo, ali lahko resnično počnejo tisto, kar jim lahko povrnejo.
Ko imate zaposlitev, lahko vaš delodajalec znova ovrednoti vaše trde spretnosti, če ste za napredovanje ali prenos.
Vrste mehkih spretnosti
Nasprotno, mehke veščine so atributi in osebnostne lastnosti, ki vplivajo na interpersonalne interakcije in so med seboj različne, prav tako pomembne kot trde spretnosti v delovno silo.
Te vključujejo značilnosti, kot so vodstvo, empatija, komunikacija, etiketa in več spretnosti, ki niso tako količinsko opredeljene kot trda znanja.
Glavna razlika med trdimi veščinami in mehkimi spretnostmi je, da se trde spretnosti navadno naučijo v vrsti konkretnih korakov. Iz perspektive inštruktorja ali šefa, ki učijo nekoga, kako je kodiranje, je bolj določen proces, kot pa učenje, da bi lahko poslušali in učinkovito komunicirali s stranko.
Mehke veščine ni mogoče naučiti z roto in vključevati čustveno inteligenco in empatijo, kar pogosto otežuje študentu.
Bistvo je, da so tako trdna kot mehka znanja pomembna. Ko imaš oba, boš lahko dobro opravil svoje delo v resničnem svetu, kjer je ključnega pomena, da veš, o čem govoriš - in da se lahko o tem pogovarjaš, da bi lahko drugi razumeli.
Osredotočite se na svoje najpomembnejše spretnosti
Pri iskanju zaposlitve je pomembno vključiti spretnosti, ki jih delodajalec išče v vaši vlogi za nadaljevanje in delo.
Spretnosti (tako trdo kot mehko) bodo navedene v razdelku o zahtevah v delovnih mestih in bodo pomagale iskati oglase.
Začnite tako, da poudarite spretnosti, ki so najbližje zahtevam glede zaposlitve v gradivu za prijavo na delovno mesto. Vendar pa je več, da se vaše kvalifikacije ujemajo z delovnim mestom, kot če iščete ključne besede v seznamu. Prav tako je bistveno, da presegamo objavo delovnega mesta.
Pojdite na spletno stran delodajalca, če želite videti, ali njihova navedba vsebuje dodatne informacije, ki morda niso bile objavljene kot delovna tabla ali napotitev prijatelja. Nato skenirajte spletna mesta za iskanje zaposlitve, kot je Indeed ali Monster, da vidite, katere kvalifikacije zahtevajo drugi delodajalci v objavah za podobna opravila.
Nazadnje si oglejte naše sezname spretnosti za nadaljnje zamisli. To je seznam zaposlitvenih spretnosti pri delu , in tu je več spiskov spretnosti za aplikacije za delovna mesta, nadaljuje in zajema pisma.
Primeri trdih spretnosti
V nadaljevanju so primeri nekaterih trdih spretnosti, ki so potrebne za različne poklice.
- Računovodstvo
- Upravno
- Analiza
- Analitika
- Avtomobilska industrija
- Bančništvo
- Knjigovodstvo
- Tesarstvo
- Računalnik
- Gradnja
- Podatki
- Oblikovanje
- Urejanje
- Električni
- Inženiring
- Finančno
- Strojna oprema
- Skrb za zdravje
- Informacijska tehnologija
- Jeziki
- Pravno
- Proizvodnja
- Matematika
- Mehansko
- Medicinski
- Zdravstvena nega
- Optimizacija
- Farmacevtski izdelki
- Vodovodar
- Vodovod
- Vodenje projektov
- Programiranje
- Raziskave
- Poročanje
- Znanost
- Programska oprema
- Spreadsheets
- Poučevanje
- Tehnologija
- Testiranje
- Prevajanje
- Transkripcija
- Obdelava besedil
- Pisanje
Preberite več: Seznam mehkih znanj | Top kvalifikacije Delodajalci iščejo kandidate za delovno mesto | Posebne veščine za delo | Spretnosti, da ne boste nadaljevali s svojim nadaljevanjem