Kako se izogniti, kako najti slaba družba
Večina iskalcev zaposlitve naredi dobro delo, da se prepriča, da je vse, kar pošiljajo, popolno. Kaj pa se zgodi, ko nekdo odide do vsega tega truda, le da odkrije, da delodajalec ne posveča podobnih podrobnosti?
Če družba ni strokovnjak
Primer je e-poštno sporočilo, ki sem ga prejela od Sonya, ki je rekel: "Poslal sem svoj življenjepis, URL portfelja in naslov za dopis podjetju prejšnji teden, naslovljen na podpredsednika, kot je navedeno v oglasu. Več dni kasneje sem dobil nazaj pismo, bil je slovnično napačen in neprofesionalen. Mislim, da bi lahko rekli vsaj, da imam odgovor. "
Še naprej je rekla: "Včasih se malo odrečeš, ko se tako težko trudiš, da bi naredil stvari pravilno in ne dobiš odgovora ali pa resnično slabega od nekoga, ki ima naziv podpredsednika. "
Tudi jaz bi bil odpuščen, in če sem iskren, se sprašujem, ali bi rad delal za podjetje, ki je bilo to neprofesionalno.
Komunikacijske spretnosti
To ni samo pisna sporočila. To lahko odkloni, da ga večkrat pokliče preveč agresiven rekruter, ki ima priložnost, ki je popolnoma preveč za vas, da preide, vendar, ki ne more razkriti delodajalca, dokler kasneje pri najemanju postopka.
Nisem navdušena tudi z zaposlovanjem menedžerjev, ki se ne pojavijo na intervjujih, brez predhodnega reprogramiranja. Eden iskalcev zaposlitve, s katerim sem se pogovarjala, mi je povedal, da je več kot eno uro prišel na spletno mesto za intervjuje, le da ga mora sekretar povedati, da se mora kasneje vrniti.
Upoštevajte, da tudi če zelo slabo potrebujete delo, vam ni treba sprejeti dela, za katerega niste zadovoljni.
Vsi zgoraj navedeni scenariji so rdeče zastavice in vam morajo omogočiti premor. Vsaj, boste želeli preučiti, ali delodajalec, ki ne komunicira učinkovito ali ustrezno, je tisti, za katerega želite delati.
Opozorilni znaki za spremljanje
Slaba komunikacijska znanja
Kadar delodajalec ne more učinkovito komunicirati, po elektronski pošti, telefonu ali v pisni obliki, s kandidati za zaposlitev, pazite. Če se tako ravnajo v vseh svojih komunikacijah, kako dobro vodijo podjetje?
Overselling
Kadarkoli slišim zaposlenega ali najemanja menedžerja reči, da absolutno ne morete prenesti te priložnosti in morate zdaj poslati svoj povzetek, vse zadeve in intervjuje itd., Se zdaj sprašujem, kaj je občutek nujnosti. Morda je to legitimna priložnost, ki jo je treba nemudoma napolniti, ali pa je morda le prevarantni agent ali upravitelj, ki poskuša izpolniti kvoto za najem.
Omejene kontaktne informacije
Nejasni kontaktni podatki (brez kontaktne osebe ali imena podjetja) in telefonske številke, ki se ne prikažejo na ID klicatelja, so še en opozorilni znak. Omogočite lahko preprosto iskanje Googla in iskanje informacij o podjetju in podjetju.
Delo, ki zveni preveč dobro, da bi bilo res
Ta stara mantra, da če se sliši preveč dobro, da bi bilo res, je verjetno, še vedno drži.
Ena oseba, ki je bila sredi iskanja zaposlitve, je rekel, da je delodajalec zaposloval vodje na visoki ravni za vrhunsko večmilijonsko zagonsko podjetje. Ko se je iskalec zaposlitve še podrobneje spraševal, je ugotovil, da zagon ni bil financiran, da ni imel nobenih obstoječih izdelkov ali celo trženjskega načrta.
Kakšen Job Seeker lahko naredi
Obstaja nekaj stvari, ki jih lahko storite, ko vidite rdečo zastavo. Lahko ustavite ali vsaj začasno ustavite postopek zaposlovanja med raziskovanjem podjetja. Ničesar ni, če bi z zamudo pošiljali svoj povzetek ali razporejanje intervjuja, če ste neodločeni glede tega, ali želite delati za družbo.
Raziščite podjetje
Google ime podjetja, če želite izvedeti, kaj lahko o njem odkrijete na spletu. Preverite družbeno povezavo in socialne strani podjetja, da si ogledate, katere informacije lahko najdete.
Preverite mesta, kot je Glassdoor, in preberite preglede podjetij, ki vam lahko pomagajo pri odločitvi, ali naj nadaljujejo postopek najema ali ne.
Uporabite svoje povezave
Če imate povezavo, ki vam bo v pomoč pri iskanju notranjih informacij, jo uporabite. Ali poznaš nekoga, ki dela tam? Vprašajte jih o podjetju. Če pripadate profesionalnemu združenju, vam lahko pomagajo pri povezovanju z ljudmi, ki vam lahko svetujejo. Uporabite spletne omrežne vire, kot je LinkedIn. Morda ste presenečeni nad tem, koliko lahko ugotovite.
Kako reči ne (hvala)
Pomembno je upoštevati, da niso vsa podjetja "dobra" podjetja. Vsi ne delujejo profesionalno in morda ne želite delati za podjetje, ki ne ustreza vašim standardom. Vedno imate možnost, da zavrnete razgovor , prekličete kandidaturo za zaposlitev ali zavrnete ponudbo za delo .
Ko gre za sprejem stališča, je žoga na igrišču, in boste želeli narediti izobraženo in informirano odločitev, da se prepričate, da je priložnost prava za vas.