Zakaj bi morda potrebovali prenos
Obstaja več razlogov, zakaj boste morda morali napisati pisno zahtevo za prenos zaposlitve. Morda iščete novo vlogo, z dodatnimi izzivi in odgovornostmi.
Ali pa ste morda radi preselili svoje delo na drugo lokacijo, bodisi zaradi premika zakonca, izobraževalne priložnosti, družinske bolezni ali drugih osebnih razlogov.
V idealnem primeru bo vaše podjetje aktivno poskušalo izpolniti položaj. V tem primeru je vaš prenos bolj podoben notranji aplikaciji kot osebni zahtevi. Če zahtevate, da se preselite na drugo lokacijo ali na nov oddelek, ki nima odprtega položaja, je prenos vašega posla lahko bolj zapleten.
V vsakem primeru je prvi korak v pisni obliki pisno zahtevo za prenos delovnih mest, da analiziramo situacijo in vedo, od kod že začnete. Kakšne so koristi, ki vam jih delodajalec omogoča, da prenesejo vloge ali lokacije? Zakaj želite prenesti? Kakšen je čas? Ali je našteto delo? Razmišljanje o vseh teh vprašanjih vam bo pomagalo določiti ton za vaše pismo in narediti prepričljiv primer, zakaj bi bilo treba sprejeti vaš zahtevek za prenos.
Kako napisati pisno zahtevo za prenos delovnega mesta
Ključ za pisanje učinkovite zahteve za prenos delovnih mest je uravnotežiti svoje veščine in sredstva s potrebami podjetja. Igrajte v kotih, ki so vam odprti, vendar pazite, da ne boste odšli kot zveneli domišljav in aroganten. Želite gledati kot na dragoceno podjetje, ne pa koga, ki prosi za uslugo.
Tukaj so pomembne informacije, ki jih je treba vključiti v vaše pismo:
- Zakaj pišete: Začnite pismo z navedbo razloga, ki ga pišete. Bodite natančni: če imate nastavljeno časovno premico, kadar želite ali morate opraviti prenos delovnih mest, vključite te podatke.
- Vaše ozadje s podjetjem: poleg tega navedite nekaj podatkov o svojem delu v podjetju, vključno z osnovami, kot so naslov delovnega mesta, oddelek, kako dolgo ste bili zaposleni v podjetju, pa tudi kakšne večje dosežke, ki ste jih imeli v podjetju vaša vloga.
- Razlog za zahtevo za prenos: čeprav vam ni treba dati tone podrobnosti, je dobra ideja, da napišete stavek o tem, zakaj želite prenos delovnih mest. Na primer, "se moram preseliti zaradi družinskih okoliščin" ali "želim povečati svoje odgovornosti in izkoristiti moje programsko ozadje s to novo vlogo."
- Izvedite svoj primer: delite razlog, zakaj je ta prenos smiselen, pri tem ne pozabite, da bi se osredotočili na svojega delodajalca in kako bo ta prenos čim bolj koristil podjetju.
Tukaj je primer pismo ali e-poštnega sporočila, ki se uporablja za prenos na drugo mesto v podjetju, kjer delate.
Primer pisanja zahtevka za prenos delovnega mesta
Zadeva: prijava za naziv delovnega mesta
Spoštovani HR kontakt,
Bil sem zelo zainteresiran, ko sem videl objavo za položaj (Job Title). Želel bi spoštljivo predložiti svoj povzetek za vašo obravnavo.
Verjamem, da mi zaradi izkušenj v ABC Company sem odličen kandidat za to pozicijo. Bil sem s podjetjem za X let in delal sem v več različnih zmogljivostih (seznam). Spretnosti, ki sem jih pridobil na teh položajih skozi leta, in moje intimno poznavanje sistemov in postopkov v ABC-ju, verjamem, bo edinstveno sredstvo v položaju (naziv delovnega mesta).
Delovno okolje v ABC-u je vznemirljivo in izzivno za mene, in verjamem, da sem na oddelku (-ih) (seznamih) navedel veliko dragocenih prispevkov. (Če je primerno, navedite dosežke). Veliko sem se naučil od ljudi, s katerimi sem se veselil, in veselim se, da bom tu v svoji poklicni karieri.
Hvala za vaš čas in razmislek za ta položaj. Veselim se zaslišanja od vas.
S spoštovanjem,
Ime priimek
Naslov
E-naslov
Telefon