Nasveti in nasveti za ravnanje z zavrnitvijo Ko ste Job Hunting
Spoprijemanje s ponudbo za delo ne moremo razdeliti na tri dele: preglasitev zavrnitve, analiza vaše kandidature in napredovanje pri iskanju zaposlitve.
Ukvarjanje z zavrnitvijo
Prvi korak pri zavlačevanju potencialnega delodajalca je delitev frustracije, razočaranja in jeza, ki spremlja izgubo. Pogovorite se s prijateljem ali družinskim članom in izrazite svoje občutke v zaupni nastavitvi. Danes ga imenujemo "odzračevanje", zato je odzračevanje zelo uporabno orodje.
Kljub morebitnim pozivom, ne delajte ničesar negativnega za delodajalca, ker boste v prihodnje morda želeli ponovno zaprositi za organizacijo. Včasih je težko natančno vedeti, zakaj je bil kandidat zavrnjen in bi lahko bil, da ste bili preveč usposobljeni. Če je tako, se delodajalec lahko vrne pozneje z boljšo ponudbo za delo.
Priznajte, da je večina iskanj precej konkurenčna, mnogi nadarjeni kandidati pa so pogosto zavrnjeni zaradi tesnega trga dela. Zelo verjetno je, da vas delodajalec dejansko ne zavrača, temveč da je kandidat videl (morda celo rahlo) bolje.
Ker so odločitve o najemu običajno subjektivne, je popolnoma možno, da vas je morda izbral drug zaposlenec.
Upoštevajte tudi, da je morda zaposlen menedžer bil prav, in to delo ni bilo najbolj primerno za vas in vam ne bi uspelo. V tem primeru vam je podjetje naredilo uslugo, ker vas ni zaposlilo.
Kaj bi lahko drugače naredili?
Vzemite si čas, da razmislite o vašem pristopu k procesu zaposlovanja in ugotovite, ali je v prihodnosti mogoče kaj izboljšati. Pojdite korak nazaj in pregledajte svoj povzetek, spremno pismo, kaj se je zgodilo med razgovorom in vaša nadaljnja dejavnost. Glede na to, kaj ste se naučili o zahtevah za delovno mesto in o vključenih osebah, se vprašajte, ali bi lahko naredili nekaj drugače, da bi se predstavili v boljši luči in tisti, ki bi se vam zdel bolj primeren za delo.
Čeprav ni značilen, bo včasih delodajalec delil povratne informacije o vaši kandidaturi. Če temu ni tako in ste razvili odnos s komerkoli v organizaciji, jih poskusite približati z zahtevo za konstruktivno kritiko.
Poskrbite, da se Job Search preusmeri naprej
Kandidati pogosto izgubijo zagon s svojim iskanjem, medtem ko čakajo na slišati, če so iztovorili službo, še posebej, če mislijo, da so prikupili razgovor za delo. Ne spadaj v to past. Nikoli ni dobra ideja, da nehate gledati, dokler vam ni bila ponujena, in sprejeli ponudbo za delo. Dokler nimate pisnega besedila, nadaljujte s svojim iskanjem. Če iščete druge možnosti in prejmete pozitivne odgovore od anketirancev, boste zmedeni, če boste zavrnjeni.
Bivanje na trgu dela, vključno z mrežnimi sestanki, bo prav tako povečalo vaše zaupanje, medtem ko iščete delo.