Jobviteovo poročilo o rekrutiranju državljanov iz leta 2017 pravi, da obstaja nekaj stvari, ki lahko avtomatično diskvalificirajo kandidata, vključno s tem, da je nesramen do sprejemnika ali drugega podpornega osebja (86%), preveri telefon (71%), prikaže pozno (58%), slabo higieno (52%), prekinja anketiranca (39%) in hrano pripeljejo na razgovor (38%).
Kaj še ne bi smeli storiti pri intervjuju? Tukaj je nekaj najbolj pogrešanih intervjujev, napak in napak, ki jih lahko kandidira za zaposlitev. Preživite čas priprave na razgovor , zato se vam to ne zgodi!
10 napak v intervjuju za izogibanje
1. Ne pripravljajte
Ne morete odgovoriti na vprašanje " Kaj veste o tej družbi? " Morda samo prenehate z iskanjem zaposlitve, vsaj s tem delodajalcem. Osnovne informacije, vključno z zgodovino podjetja, lokacijami, delitvami in izjavo o poslanstvu, so na voljo v razdelku »O nas« na večini spletnih mest podjetja. Preverite ga pred časom, nato pa ga natisnite in preberete pred neposredno pred intervjujem, da osvežite svoj spomin. Preverite tudi spletno stran podjetja LinkedIn in Facebook, če jo imate. Pripravljeni ste odgovoriti na najpogostejša vprašanja intervjujev in vedeti, katere od vaših kvalifikacij in izkušenj so najbolj pomembne za položaj.
- Izogibajte se tej napaki: kako se pripraviti na razgovor Kako raziskovalnim podjetjem pred intervjuji
2. Obleka Neustrezno
Neustrezno oblačenje lahko deluje na oba načina - obleke so lahko preveč priložnostne ali preveč formalne za položaj. Umerite razgovor s proizvajalcem in slogu podjetja. Gotovo boste želeli obleči obleko, če opravljate anketiranje za poklicni položaj.
Pri intervjuju za poletno delo v vašem lokalnem tematskem parku ali kot reševalec, čeprav obleka prav nima smisla. Namesto tega oblečite v čudovito in priložnostno oblačilo . Če niste prepričani, kaj nositi, obiščite organizacijo in pazite, da zaposleni prihajajo in izidejo iz urada, da vidite, kaj nosijo.
- Izognite se tej napaki: kako se oblačiti za intervju Kaj ne smete uporabljati pri razgovorih o zaposlitvi
3. Slaba komunikacijska znanja
Pomembno je dobro komunicirati z vsemi, ki jih srečate pri iskanju zaposlitve. Vendar je najpomembnejše, da se pozitivno povežete z osebo, ki bi vas lahko zaposlila. Stisnite roke, vzpostavite stik z očmi , izzove zaupanje, vključite osebo, s katero govorite, in pustite anketarju, da veste, da ste odličen kandidat za to pozicijo - preden celo odgovorite na vprašanje za pogovor.
- Izogibajte se tej napaki: vzemite čas za prakso Nasveti za telesno telo za intervjuje
4. Preveč sporočila
Verjeli ali ne, nedavni kandidat za zaposlitev, ki mimogrede ni dobil službe, ni brez odlašanja odgovarjal na svoj mobilni telefon, ko je med intervjuom poklical. Preden vstopite v stavbo, pustite telefon zadaj ali pa ga vsaj izklopite. Enako velja za kavo, hrano in karkoli drugega, razen tebe, vašega življenjepisa, delovnega mesta in seznama referenc .
Ne pripadajo intervjuju.
- Izogibajte se tej napaki: kaj naj pripelje do intervjuja
5. Pogovorite se preveč
Nič ni veliko slabše kot anketiranje nekoga, ki gre naprej in naprej in naprej ... Anketarju resnično ni treba poznati celotne življenjske zgodbe. Vaše odgovore naj bodo jedrnate, točne in osredotočene. Ne ramble - preprosto odgovorite na vprašanje.
- Izogibajte se tej napaki: uporabite nebesedno sporočilo, da izsilite
6. Ne govori dovolj
Težko je komunicirati z nekom, ki odgovori na vprašanje z eno ali dve besedami. Spominjam se nekaj intervjujev, kjer sem se počutil, kot da bi z zobmi vlekal, da bi dobili odgovore od kandidata. Ni bilo prijetno. Torej, čeprav ne bi smeli govoriti preveč, bi se radi odzvali in v celoti odgovorili na vprašanje, kar je najbolje.
- Izognite se tej napaki: pregled ustreznega bontona
7. Fuzzy Facts
Tudi če ste predložili povzetek, ko ste zaprosili za delo, se lahko od vas zahteva tudi, da izpolnite prijavo za zaposlitev. Prepričajte se, da poznate podatke, ki jih boste potrebovali za dokončanje prijave, vključno z datumi predhodnega zaposlitve, datumi diplomacije in kontaktnimi podatki delodajalca.
- Izogibajte se tej napaki: bodite pripravljeni opisati svojo zgodovino zaposlitve
8. Daj napačen odgovor
Prepričajte se, da poslušate vprašanje in vzemite trenutek, da zbirate svoje misli, preden se odzoveš. Kot naslednji kandidat, se boste izločili iz spora, če boste dali napačen odgovor.
Anketar je kandidatu popolnoma opisal prodajno in tržno pozicijo. Poudarila je, da sta bila hladno klicanje in iskanje najpomembnejših veščin in izkušenj, potrebnih za položaj. Kandidat se je odzval na vprašanje o tem, kaj je storila ali ne marala pri prodaji, s temi besedami: "Sovražim, da sem hladen klicanje in iskanje, in nisem pri tem dober." Ta odgovor je zagotovila, da ne bo dobila službe!
- Izognite se tej napaki: preglejte vzorec intervjuja in pripravite odgovore
9. Spoštovanje preteklih delodajalcev
Zadnji šef je bil idiot? Vsakdo v podjetju je bil kreten? Si sovražil tvojo službo in ni mogel čakati na odhod? Tudi če je res, ne rečem tako. Ko sem slišal nekoga, ki je razjezil o zadnjem podjetju, za katero je delala, sem se strmoglavila. Ta družba je bila naša največja stranka in seveda nisem zaposlila nekoga, ki se je počutil tako za družbo kot za vse, ki so tam delali.
Včasih je manjši svet, kot si mislite in ne veste, kdo bi lahko vaš anketar vedel, vključno s tistim šefom, ki je idiot ... Prav tako ne želite, da bi intervjuer mislil, da bi lahko tako govorili o svojem če greste pod pogoji, ki niso najboljši.
- Izogibajte se tej napaki: kako odgovoriti na vprašanja o šefih
10. Pozabite slediti
Bojim se, da niste naredili najboljšega vtisa? Ali ste prepričani, da ste opravili razgovore? Kakorkoli že, bodite pozorni na zahvalo, ki ponavlja svoj interes za položaj in družbo.
- Izognite se tej napaki: kako slediti po intervjuju
Končno, tudi če se pogovarjate s svojim intervjujem, ne pišite na srce. Mislim, da nihče ni razkril niti enega intervjuja. Če se to zgodi, poglej to, kot da ni bilo mišljeno, biti, se učiti iz svojih napak in se pomakniti na naslednjo priložnost.
- Mogoče lahko dobite še eno priložnost: kaj storiti, če ste pregovorili z intervjujem
Preberite več: Kaj ne smete vprašati od delodajalca | Intervju vprašanja za vprašanje | Vprašanja za intervjuje | Kako se pripraviti na razgovor Najbolj pogoste napake pri intervjujih