Ni vam treba zapomniti vseh vaših odgovorov, temveč razmislite o tem, kaj boste povedali, tako da med pogovorom ne boste na kraju samem.
Vaši odgovori bodo močnejši, če se vnaprej pripravite , vedite, kaj lahko pričakujete med razgovorom , in imate občutek, na kaj želite, da se osredotočite na vaš intervju. Tudi če se ne morete spomniti na specifike odgovorov, ki ste jih načrtovali, preprosto vedite, da ste pripravljeni, boste med intervjujem povečali zaupanje in vam pomagali, da se boste počutili bolj sproščeno.
Top 10 vprašanj in najboljših odgovorov
Preglejte najpogostejša vprašanja 10 intervjujev, ki jih boste najverjetneje vprašali na razgovorih o zaposlitvi, ter primeri najboljših odgovorov. Preverite tudi bonus vprašanja na koncu članka, tako da ste pripravljeni na nekaj bolj zahtevnih vprašanj, ki se lahko pojavijo med intervjujem.
1. Povej mi o sebi. - Najboljši odgovori
To je eno od prvih vprašanj, ki jih boste verjetno vprašali. Bodite pripravljeni govoriti o sebi in zakaj ste odlično pripravljeni za delo. Poskusite odgovoriti na vprašanja o sebi, ne da bi posredovali preveč ali premalo osebnih podatkov.
Začnete lahko tako, da delite svoje osebne interese in izkušnje, ki se ne nanašajo neposredno na delo, na primer najljubši hobi ali kratek račun o tem, kje ste odraščali, izobraževanje in kaj vas motivira.
Če se vam zdi zastrašujoče, da bi te informacije ustvarili iz nič, se lahko zanesete na preprosto formulo za oblikovanje vašega odgovora.
Formula » sedanja preteklost « je način, kako si lahko delite ključne točke v ozadju, medtem ko končate z visokimi opombami. Začnite s kratkim pregledom, kje ste zdaj (kar bi lahko vključevalo vaše trenutno zaposlitev, skupaj s sklicevanjem na osebni hobi ali strast), navedite, kako ste prišli kje ste (tu lahko omenite izobraževanje ali pomembno izkušnjo, kot je npr. preteklih delovnih izkušenj, pripravništva ali prostovoljnih izkušenj) in nato končate z dotikom na cilj v prihodnosti. Bonus točke, če lahko ugotovite, kako se položaja, s katerim se prijavljate, uskladi s tem, kako si zamislite svojo prihodnost.
Ne pozabite, da pazite na to, kaj vključite v svoj odgovor - izognite se potencialno spornim temam, kot so politična ali verska naklonjenost, razen če ste popolnoma prepričani, da bi vaše mnenje dobro sprejelo vaš anketar. Prav tako se je treba izogibati preveč govori o družinskih odgovornostih ali hobiji, ki bi lahko vaš anketar spraševal, ali bi se lahko zavežejo 100% na delo.
Ne glede na to, kako se odločite odgovoriti, napišite svoj odgovor vnaprej in nato glasno preberite, da bo zvok naravno. Poskusite ostati kratek in sladek, ker ne želite naleteti na vrsto osebe, ki neskončno vozi okoli sebe.
2. Kakšna je vaša največja moč? - Najboljši odgovori
To je eno od vprašanj, ki jih delodajalci skoraj vedno vprašajo. Ko vas vprašate o svojih največjih prednostih, je pomembno, da se pogovorite o atributih, ki se bodo kvalificirali za določeno delovno mesto, in vas ločili od ostalih kandidatov. Pred razgovorom s službo vzemite čas, da se ujemate med svojimi kvalifikacijami in zahtevami, kot je navedeno v obvestilu o delovnem mestu. Na ta način boste imeli na primer dobre primere, ki bodo pokazali vašo primernost za delo.
Pomembno je, da se spomnite, da je tip "prikazati" in ne "povedati". Na primer, namesto da navedete, da ste odličen rešitelj problemov, namesto tega povej zgodbo, ki to dokazuje, v idealnem primeru pa opišemo anekdoto vaših poklicnih izkušenj.
3. Kakšna je vaša največja slabost? - Najboljši odgovori
Še ena tipična anketiranca bo vprašala o svojih slabostih .
Naredite vse, kar vam bo v pomoč pri oblikovanju odgovorov glede pozitivnih vidikov svojih spretnosti in sposobnosti kot delavca, ki se zdijo "slabosti" v moči. Na primer, lahko rečete nekaj takega: "Vedno sem se boril s perfekcionizmom - resnično želim pravilno opraviti delo, to pa včasih pomeni, da sem dal več časa projektu, kot je potrebno. Naučil sem se, da bi to ravnotežje uskladil z enako pomembno odgovornostjo pri izpolnjevanju rokov. "
Prav tako lahko delite primere spretnosti, ki ste jih izboljšali, s posebnimi primeri, kako ste prepoznali šibkost in sprejeli ukrepe za izboljšanje sebe.
4. Zakaj naj bi vas zaposlili? - Najboljši odgovori
Ali ste najboljši kandidat za delo? Bodite pripravljeni povedati, zakaj ste prosilec, ki bi ga morali zaposliti. To ni čas, da bi bil skromen (čeprav ne bi smeli biti zavedeni). Naredite svoj odziv samozavesten, jedrnat in osredotočen način prodaje, ki pojasnjuje, kaj morate ponuditi delodajalcu, in zakaj bi morali dobiti službo. To je še en dober čas za pregled kvalifikacij in zahtev v seznamu delovnih mest, tako da lahko ustvarite odgovor, ki se uskladi s tem, kar išče anketar.
5. Kakšna so vaša pričakovanja glede plače? - Najboljši odgovori
Kaj iščete v smislu plače? Zdi se, da je preprosto vprašanje, vendar vam lahko odgovor izbriše iz tekmovanja za delo, če se sam prevrnite. Če ste sami preveč prisotni, boste morda dobili zamenjavo in nižjo ponudbo. Preglejte najboljši način, kako odgovoriti na vprašanja o plačah, tako da boste dobili pošteno plačo, ki jo zaslužite.
6. Zakaj zapuščate ali ste zapustili službo? - Najboljši odgovori
Na vprašanje o tem, zakaj se premikate z vašega trenutnega položaja, držite se dejstev, bodite direktni in se posvetujte s svojim intervjujem o prihodnosti, še posebej, če vaš odhod ni bil v najboljših okoliščinah.
Vedno poskušajte postaviti pozitivno poševnico na vaš odgovor; bolje je dati vtis, da vas bolj motivira možnost novih priložnosti, kot da bi se izognili slabemu položaju. Poleg tega je pomembno, da se izognete uničevanju vaše trenutne organizacije, kolegov ali nadzornika. Delodajalec verjetno ne bo želel prinesti nekoga, ki negativno govori o podjetju.
7. Zakaj želite to delo? - Najboljši odgovori
To vprašanje vam daje priložnost, da anketarju pokažete, kaj veste o delovnem mestu in družbi, zato si vzemite čas pred razgovorom, da natančno preučite podjetje , njegove izdelke ali storitve, njegovo podnebje in njegovo poslanstvo. Bodite natančni glede tega, kaj vas dobro prilagodi za to vlogo, in navedite vidike podjetja in stališča, ki vas zanimajo.
8. Kako ravnate s stresom in pritiskom? - Najboljši odgovori
Kaj storite, ko stvari ne gredo gladko na delovnem mestu? Kako se ukvarjate s težkimi situacijami? Kaj delaš, ko gre kaj narobe? Najboljši način za odgovor na to vprašanje je, da navedete primer, kako ste uspešno opravili stres v prejšnjem delu.
Izogibajte se trditvi, da nikoli ali redko ne doživite stresa. Ne le, da je to težko verjeti, lahko pa tudi, da anketar privede do zaključka, da ste delali le v okoljih z nizkim tlakom in zato niste opremljeni za reševanje težkega položaja. Namesto, oblikujte svoj odgovor na način, ki priznava stres na delovnem mestu in razloži, kako ste ga premagali ali celo uporabili v vašo korist.
9. Opišite težko situacijo / projekt projekta in kako ste ga premagali. - Najboljši odgovori
Anketar želi vedeti, kaj počnete, ko se soočate s težko odločitvijo. Kot pri vprašanju stresa, bodite pripravljeni deliti zgled, kaj ste storili v težki situaciji.
Pomembno je deliti podrobnosti o tem primeru, da bi bila zgodba verjetna in privlačna. To se pravi, ne govorite negativno ali obširno o drugih ljudeh. To lahko zmanjša tisto, kar anketar resnično želi vedeti, kar je, kako opravljate v zahtevni situaciji.
10. Kateri so vaši cilji za prihodnost? - Najboljši odgovori
To vprašanje je zasnovano tako, da ugotovite, ali se boste držali ali nadaljevali, takoj ko boste našli boljšo priložnost. Naj bo vaš odgovor osredotočen na delo in podjetje, s katerim vodite razgovore, ter ponovite anketirancu, da se stališča uskladijo z vašimi dolgoročnimi cilji.
Imaš kakšno vprašanje?
Ob zaključku intervjuja večina vprašanih vpraša, ali imate kakšna vprašanja o zaposlitvi ali podjetju. Če nimate nobenih vprašanj, se lahko zdi, da ste nestrpni glede priložnosti. Torej, vedno je dobra ideja, da pripravite seznam in se pripravite odgovoriti .
Bonus vprašanja
Tukaj je nekaj povezanih vprašanj, ki jih boste morda morali vprašati med intervjujem za delo, ki bo zahteval, da se vam nekaj odgovori. Razmislite, kako se boste odzvali, tako da ste čim bolj pripravljeni odgovoriti na vprašanja vodje najemodajalca.
Kaj še bo vprašal upravnik najemnin? Preglejte pogostejša vprašanja o zaposlitvenem razgovoru in glejte vzorčne odgovore, ki jih lahko uporabite za opravljanje intervjujev. Prav tako lahko pričakujete, da vas bodo vprašali, kako bi se odzvali na določeno situacijo, povezano z delom. Tukaj je seznam primerov teh vedenjskih intervjujev, ki jih lahko vprašate.
Kaj ne bi vprašal anketar? Obstaja nekaj vprašanj, ki jih najemodajalci ne bi smeli vprašati med službenim razgovorom iz pravnih razlogov. Tukaj so vprašanja, ki jih ne bi smeli vprašati , s svetovanjem, kako diplomatsko odgovoriti.
Več o intervjuju: korak za korakom za uspeh v intervjuju za delo | 10 Nasveti za intervjuje, ki vam bodo pomagali pri iskanju zaposlitve