Naučite se, kako doseči intervjuje za delo
Čestitke! Pravkar ste pristali na razgovor za to, kar bi lahko bilo čudovito delo. Kaj pa zdaj? Uspešen intervju bo ključnega pomena, da se zaklenete v ponudbo za delo , in to je vaša priložnost, da dovolj anketirja naredite dovolj, da bi ga lahko najeli.
Nasveti za posredovanje intervjujev
Ob pripravi časa za pripravo bo postopek razgovora , ki je lahko dolgotrajen, tekel gladko. Na vsakem intervjuju, na katerem boste nadaljevali, boste lahko naredili najboljši vtis.
Tukaj je nasvet o tem, kako anketirati na delovnem razgovoru, vključno z nasveti o vseh vidikih razgovora s pripravo s spremljanjem.
Izvedite raziskave podjetja
Raziskave morajo biti vedno prvi korak po sprejemu razgovora. Zbiranje osnovnih informacij o delodajalcih je ključnega pomena za uspešno pripravo razgovorov.
Delodajalec pričakuje, da boste vedeli nekaj o podjetju in pričakujete, da boste vedeli, zakaj se boste tam dobro prilegali . Morate biti pripravljeni odgovarjati na vprašanja: " Kaj veste o našem podjetju "? in " Zakaj želite delati tukaj ?"
Če čim bolje seznanite s preteklo uspešnostjo podjetja in načrti za prihodnost, lahko tudi bolje pojasnite, kako lahko dodate vrednost podjetju.
Pred intervjujem preglejte spletno stran podjetja, še posebej v razdelku »O nas«. Prav tako si oglejte njihove povezave, Facebook, Twitter, Google+ in druge socialne strani, da si ogledate informacije, ki jih podjetje daje v skupno rabo. Preglejte preglede, plače in informacije o intervjujih iz Glassdoorja.
Ne bojte se, da bi se obrnili na vašega bodočega delodajalca, da bi zahtevali podatke o položaju, s katerim anketirate.
Več informacij, ki jih imate, bolj udobno se boste počutili med pogovorom z vašim anketarjem.
Uporabite svoje povezave, da dobite notranji scoop
Če poznate nekoga, ki dela v organizaciji ali ki vas lahko poveže s trenutnim ali nekdanjim zaposlenim, boste lahko zbrali informacije, ki vam bodo dale prednost pred drugimi prosilci.
Preverite LinkedIn in preverite, ali imate stike v podjetju, ki ga lahko uporabite za pridobivanje notranjih informacij. Če ima vaš kolidž omrežje alumni, se dotaknite tega. Vprašajte svoje povezave o postopku razgovora, ki so ga opravili, ko so bili najeli, vprašajte, kaj jim je všeč - in ne marajo - o delu za organizacijo.
Naučite se toliko, kolikor je mogoče, o podjetju in delovnem mestu, za katerega se prijavljate. Pomagal vam bo, da boste vedeli, kaj vprašati, in vam dati vpogled v vlogo.
Več: Kako najti stike v podjetju
Vzemite si čas za prakso
Praksa je popolna (ali pa vsaj izboljša). Izvedite razgovore o praksi s prijateljem ali družinskim članom in prosite za povratne informacije. Svoje odgovore lahko tudi snemate ali videokasete, tako da lahko pregledate svoje odgovore in preverite jezik svojega telesa .
Pripravite odgovore na pogosto zastavljena vprašanja za intervjuje . S tem boste pomagali analizirati svoje ozadje in kvalifikacije za položaj. Ni vam treba zapomniti odgovorov, vendar imeti idejo o tem, kaj boste povedali, vam bo pomagal pri oblikovanju trdnega odziva.
Prav tako se pripravite na odgovor, ko vas vpraša, ali imate vprašanja za anketarja. Pripravite seznam vprašanj, ki jih želite vprašati za anketarja. Ne pozabite, da ne poskušate preprosto pridobiti službe - pogovarjate tudi z delodajalcem, da ocenite, ali je to podjetje in položaj primeren za vas.
Bolj ko vežbate, bolj samozavestni boste počutili hojo v intervjuju. Vaši odgovori se bodo počutili naravno, anketarji bodo navdušeni nad vašim samozavestjo.
Več: Kako vaditi za razgovor o delu
Več o tehnikih vedenjskih vedenj
Poleg standardnih tehnik intervjuja postajajo anketiranci na podlagi vedenja vedno bolj pogosti. Temelji na ideji, da je preteklo uspešnost kandidata najboljši napovedovalec prihodnje uspešnosti. Vedenjski intervjuji vključujejo odgovore na vprašanja o tem, kako ste opravili pretekle razmere na delovnem mestu.
Najboljši način za pripravo je, da naredite seznam svojih spretnosti, vrednot in interesov ter svoje prednosti in slabosti. Za vsak element na seznamu upoštevajte čas, ko ste prikazali to kakovost. Vzemite si čas za sestavljanje seznama odgovorov na splošna vprašanja vedenjskega razgovora .
Ko odgovorite, opisajte preteklo situacijo in kako ste ga uspešno obdelali. Poskrbite, da bodo vaši odgovori povezani z nalogo, za katero intervjuirate.
Več: vedenjski nasveti in strategije vedenja
Pripravite se na različne vrste intervjujev
Pomembno je vedeti, kakšno vrsto intervjuja boste imeli, tako da boste lahko učinkovito pripravili. Na primer, se boste pripravili drugače, odvisno od tega, ali je to vaš prvi , drugi ali zadnji razgovor .
Telefon in video intervjuji
Prav tako boste morali uporabljati različne tehnologije, če gre za telefonski ali video intervju . Za oba boste potrebovali miren prostor za intervju, čas, ko vas ne bo prekinil, in tehnologijo, potrebno za nemoteno ravnanje s sestankom. Vzemite si čas, da se prepričate, da je vse v delovnem stanju in da poskusite, zato ste pripravljeni, ko je čas za dejanski intervju.
Iz pisarniških intervjujev
Za kosilo ali večerjo intervju , boste želeli pregledati vljudno nasveti za prehrano, preden greste. Pojdite v restavracijo nekaj minut prej in pričakujte, da bo najemodajalec prevzel ček. Preverite na spletu, da dobite občutek za primerno obleko za obrabo. Morda si boste lahko ogledali tudi meni, da bi dobili ideje o tem, kaj naročiti.
Intervjuiranje skodelice kave je precej manj formalnega, čeprav je lahko odskočna deska za uradni intervju v pisarni. Časovni intervju je odličen način za več informacij o potencialnem delodajalcu in ljudeh, ki delajo v podjetju. Imeli boste več prožnosti in priložnosti za razpravo o vlogi v neformalnem okolju.
Skupinski intervjuji
Morda boste imeli tudi skupinski razgovor , v katerem vas bo intervjuval razsodišče ali razgovor s skupino kandidatov. Za to vrsto intervjuja želite vaditi odgovore na vprašanja in biti dober poslušalec (ki ga lahko pokažete z zamišljenim odzivom na pripombe vaših članov skupine in v svojem telesnem jeziku).
Prepričajte se, da veste, kakšen intervju boste imeli pred prihodom. Če niste prepričani, se obrnite na delodajalca ali zaposlenega, ki je ustanovil sestanek.
Obleka za uspeh v intervjuju
Boste želeli odločiti, kaj naj nosijo pred danom razgovora. Vaš prvi vtis je zelo pomemben, in tisto, kar nosite, je velik del tega prvega vtisa. Zato si želite ogledati strokovno in ustrezno delovno okolje.
Na splošno, za formalne poslovne intervjuje, moški običajno nosijo temno obleko in kravato, ženske pa pogosto nosijo temno obleko ali bluzo s temnimi hlačami ali krilo. Prav tako morate omejiti dodatno opremo , poskrbite, da ste dobro urejeni, da vas oblačila dobro prilegajo in da so čevlji obarvani.
Ob zagonu se boste lahko bolj priložnostno oblačili za službo, ali službo na mestu z priložnostnim delovnim okoljem . Pomembno je, da nosite tisto, kar se dobro prilega poslovnemu okolju, vendar tudi, ko opravljate intervjuje na delovnem mestu, kjer nihče ni slišal izraza "oblačila", ne želite, da bi izgledal kot sloboda. Lepo in urejeno poslovno priložnostno je dobra izbira, če veste, da obleka ne bo ustrezna intervjuja.
Če niste prepričani o tem, kaj obleči, pošljite po e-pošti ali pokličite osebo, ki je načrtovala razgovor, in vprašajte za tipično oblačilno kodo. Vedno je dobra ideja, da se oblačite samo malo bolj profesionalno, kot zahteva koda oblačenja. Vaš cilj je narediti najboljši možni vtis.
Več: Nasveti za obleko za intervjuje | Kako primerno oblačiti za svoje delovno mesto
Kako ravnati z dnevom intervjuja
Zelo pomembno je, da se pravočasno za razgovor. Točno pomeni deset do 15 minut pred začetkom. Če je treba, vzemite nekaj časa, da se pred časom vrnete v pisarno ali preverite druge možnosti, da pridete do njega, tako da natančno vedite, kje ste, koliko časa bo trajalo, in kakšne so razmere na področju prevoza in parkiranja .
Če zamujate, boste poudarjeni in to ni način za začetek razgovora o tem, kaj bi lahko bilo vaše novo delo.
Intervju z etiketo
Ne pozabite, da ni le upravitelj najemnin, ki odloča o tem, koga najame. Bodite vljudni in milostivi vsem, s katerimi se srečate, ko hodite po vratih, ko odidete. Ljudje, s katerimi se srečujete, bi lahko bili vaši prihodnji sodelavci, zato jim zagotovite najboljši vtis.
Ko prispete, se predstavite receptorju. Prepričajte se, da poznate ime inšpektorja in ga uporabite čim prej med razgovorom. Če niste prepričani o imenu, pokličite in vprašajte pred intervjujem.
Več: Kako se predstaviti pri intervjuju za delo
Kaj (in kaj ne) prinaša
Ne pozabite priložiti dodatne kopije vašega življenjepisa , seznama referenc in vseh delovnih vzorcev, ki jih želite prikazati delodajalcu. Navedite seznam vprašanj, ki jih vprašate za anketarja. Dobra ideja je, da zabeležite beležko in pisalo.
Prav tako je pomembno vedeti, kaj ne bi prinesli. Ne prinašajte kave, gume ali karkoli drugega, ki ni povezana z delom. Izklopite telefon in ga odložite, preden vstopite v pisarno.
Več: Kaj naj storim s seboj v intervju?
Poskusite ostati umirjeni in se izogibajte stresu
Če ste živčni, obiščite kopalnico pred razgovorom in si umijte in posušite roke, da se ne prepotijo. Vzemi nekaj globokih vdih in se spomniš, da je to samo en intervju, ki si ga tudi pripravil. Če je intervju narobe, to ni konec sveta, morda ga boste celo lahko popravili .
Med intervjujem poskušajte ostati čim mirnejši. Prosite za pojasnilo, če niste prepričani, kaj je bilo vprašano, in zapomnite si, da je popolnoma sprejemljivo, da vzamete trenutek ali dva, da nastavite svoje odgovore, tako da boste lahko v celoti odgovorili na vprašanje.
Prav tako ne pozabite, da temeljita priprava pomaga zgraditi zaupanje in zmanjšati stres. Bolj ko raziskovate podjetje, vadite odgovore na vprašanja za intervjuje in se pripravite na dan razgovora, mirnejši in bolj samozavestni boste občutili.
Več: kako se izogibati stresnemu intervjuju | Nasveti za obravnavo intervjuja z visokim pritiskom
Vzemi si čas za spremljanje
Čeprav ste zaključili intervju, še niste dokončani. Zaključite intervju s hvala anketarju in ponovite svoj interes za položaj. Nato nadaljujte z osebnim zahvalnim sporočilom ali e-poštnim sporočilom , ki vas obvešča. To je priložnost, da delodajalca opozorite na svoje kvalifikacije in vključite vse podrobnosti, ki ste jih omenili v intervjuju.
Več: Nasveti za spremljanje z intervjujem
Izogibajte se pogostim intervjujem
Poleg tega, da delaš vse v redu, je pomembno, da se izognete temu, da napačno delate, ko se poskušate najti za novo službo ali promocijo. Kaj ne bi smeli storiti pri intervjuju? Preverite najpogostejše napake pri pogovoru z delodajalci , napake in napake, ki so jih opravili anketiranci, preden začnete pripravljati na razgovore. Nekateri so majhni. Drugi lahko naredijo ali razbijejo možnosti za zaposlitev.
Kako vedeti, če je intervju dobil dobro
Včasih lahko takoj poveste, da intervju ne deluje. Morda boste vedeli, takoj, ko vas bo intervjuer začel govoriti o delu, ki ga ne želite. Kemija med vami in zaposlenim se morda ne počuti čisto prav. Ali pa lahko rečete, da sploh niste primerni za delo.
Med drugimi intervjuji morda ni tako jasen. Tukaj je nekaj znakov, da je vaš intervju za delo potekal dobro. Če ni, ga upoštevajte kot izkušnjo učenja in večje prakse. Z vsakim intervjujem, ki ga imate, boste bolje pripravljeni, da se pridružite naslednjemu - in dobite delo .
Več: 10 spretnosti za intervju, ki vam bodo pomagale pri najemanju