Te reference morajo biti sposobne potrditi svoje sposobnosti, sposobnosti in kvalifikacije, saj se nanašajo na delovna mesta, za katera se prijavljate.
Vrste referenc za delo
Strokovne reference. Posamezniki, ki lahko zagotovijo strokovno referenco za zaposlitev, vključujejo prejšnje delodajalce, vodje, sodelavce, stranke, poslovne stike , inštruktorje in druge, ki poznajo vaše delovne izkušnje in so vam pripravljeni priporočiti za to delovno mesto.
Osebne reference. Če niste delali prej ali če ste bili brez delovne sile, lahko uporabite osebne ali osebne reference ljudi, ki poznajo svoje spretnosti in lastnosti kot alternativo profesionalnim referencam . Dobri viri za uporabo kot osebne reference so srednješolski učitelji, trenerji, pastirji ali ljudje, za katere ste opravili prostovoljno delo.
Priporočila LinkedIn. Upoštevajte, da lahko tudi navedete reference na LinkedIn. Če imate priporočila o vašem profilu LinkedIn , bodo potencialni delodajalci na kratko videli, kdo vam priporoča in kaj imajo povedati.
Tukaj je nasvet o tem, kako priti do priporočil LinkedIn , kdo zaprosi za reference in kako upravljati priporočila, ki ste jih prejeli.
Kdo uporabiti kot referenco
Koga ste zaprosili za sklicevanje, bo odvisen od vaših osebnih in poklicnih okoliščin. Pomembno je, da se prepričate, da so ljudje, ki jih želite priporočiti, pripravljeni dati dobro referenco .
Morda boste presenečeni, da to ni vedno tako.
Slišal sem nekaj stvari od referenčnih ponudnikov, ki so zagotovili, da nisem zaposlen na kandidatu, ki ga zastopa. Zato je pomembno, da preverite, preden uporabite nekoga za referenco - želite biti prepričani, da ni ničesar negativnega v tem, kar imajo povedati o sebi. Dajem osebi priložnost, da se premaknete, da bi zagotovil referenco, vas lahko reši iz potencialno neugodnega položaja.
Najboljši način za povpraševanje po referenci
Ne veste, kdo bi vas prosil za navedbo sklica ali kako jih prositi, da vam priporočijo zaposlitev? Evo, kako zaprositi za referenco , skupaj z vzorčno referenčno pismo, ki ga lahko prilagajate osebnim okoliščinam. Bodite prepričani, da vzamete čas za spremljanje in obdržite ljudi, ki jih uporabljate za posodobitve glede vašega stanja. Prav tako bi morali napisati zahvalno opombo, da pokažete svojo zahvalo za njihovo pripravljenost, da služijo kot referenca.
Ko zaprosite za referenco, jim posredujte tudi informacije, ki jih bodo potrebovali, da govorijo ali pišejo prepričljivo o vas. Dobri dokumenti za njihovo pošiljanje vključujejo vaš življenjepis, opise delovnih mest, za katere se prijavljate, in sezname vaših prostovoljcev in / ali skupinskih aktivnosti.
Ustvarite seznam referenc
Pomembno je, da se vaše reference časovno opredelite. Preden postavite nekoga na svoj seznam, se prepričajte, da so pripravljeni in sposobni zagotoviti svetlečo priporočilo. Ustvarite ločen referenčni seznam z uporabo istega glava, ki ste ga uporabili za svoj življenjepis, in ga pripravite za pošiljanje ali pošiljanje delodajalcem na zahtevo.
Vidim več delovnih mest, kjer delodajalci prosijo za referenčni seznam skupaj s povzetkom in spremnim dopisom . V teh primerih lahko podjetje preveri vaše reference vnaprej, preden se obrnete na vas za intervju.
Kaj naj vključim na referenčni seznam
Vaš seznam referenc mora vključevati vsaj tri osebe, skupaj z naslovom delovnega mesta, podjetjem, naslovom, telefonsko številko in e-poštnim naslovom.
Kako deliti svoje reference z delodajalci
V svojem življenjepisu ni treba vključiti sklicevanj ali sklicevati na delodajalca, preden zahtevajo.
Vendar pa bi morali biti pripravljeni zagotoviti sklicevanja na potencialne delodajalce, kadar to zahtevajo. Morda boste morali zaprositi za predložitev referenc, ko se prijavite za opravilo , ali pa jih boste morda morali prositi v postopku prijave.
Prav tako prinesite kopijo vašega referenčnega seznama (skupaj z dodatnimi kopijami vašega povzetka), ki jih boste dali podjetjem, ko boste opravili razgovore.